Análisis y enfoque de su aplicación en la vida profesional:

CAPÍTULO 15

ESTRATEGIA
ORGANIZACIO
NAL
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE

 Presentar una visión amplia e integral de la estrategia

organizacional.
 Discutir los diversos conceptos de estrategia organizacional.
 Esbozar los niveles administrativos de la organización y sus
funciones.
 Describir la formulación de estrategias.
 Mostrar la aplicación de la estrategia.
 Definir la evaluación de la estrategia.
 Delinear el concepto de balanced scorecard y su aplicación en la
estrategia organizacional.

Lennis Alejandra Aguilera Valdez

 CAPÍTULO 15 • Estrategia organizacional

El concepto de estrategia organizacional como se menciona en este capítulo del

libro tiene una gran amplitud pues engloba en sí mismo el control del
comportamiento de la organización en conjunto, la búsqueda de mejorar el entorno
organizacional y las acciones para un futuro organizacional exitoso.
Para llevar a cabo el control del comportamiento de la organización en conjunto se
utiliza la holística, sistémica y medular. Se planea y calcula la utilización de los
recursos en conjunto con las actividades a realizar para así mantener un nivel de
rendimiento óptimo para la organización. Por su parte para buscar un mejor
entorno se debe de crear uno lleno de competencia sana, en el que se considere
siempre la situación particular de cada uno de sus participantes, en este caso las
acciones para un futuro exitoso serían la constante búsqueda de nuevas formas
para aumentar la efectividad de nuestros procedimientos.
La estrategia organizacional solo puede ser llevada a cabo de manera
satisfactoria si se fundamente en bases solidas como lo deben ser los objetivos de
la organización, valores claros y que representen a quienes la componen y sobre
todo un conocimiento propio de los recursos de los cuales disponemos, en el
sentido humano, económico y tecnológico. Solo de esta manera la estrategia
puede ser llevada a cabo de la mejor manera.
Asimismo, los objetivos organizacionales no son pocos, de hecho, cada una de las
partes que componen esta tienen sus propios objetivos, pero cuando decimos que
la estrategia se basa enteramente en el cumplimiento de estos se refiere a los que
por jerarquía tienen prioridad para la organización. La gestión de los objetivos es
un reto, pues se deben de conciliar y armonizar objetivos de diferentes áreas y
niveles en un todo que produzca un objetivo conjunto el cual llevará al desarrollo
de una estrategia sólida que satisfaga las necesidades de la organización.
Ya hablamos de los objetivos y como estos son la base del desarrollo de la
estrategia, en este caso la siguiente pregunta es como se desarrolla dicha
estrategia. Cuando hemos tenido los objetivos establecidos se analiza el entorno,
los recursos de los cuales disponemos y con ello se asignan las actividades a
realizar para el cumplimiento de dichos objetivos. Este proceso requiere de un
gran análisis del entorno y sobre todo un conocimiento estratégico de calidad que
nos permita determinar que actividades realizar para alcanzar la meta propuesta.
¿Cómo aplicamos este conocimiento a la vida profesional? Es la pregunta
que nos hacemos semana tras semana, y es necesario entender que como
mercadólogos vamos a formar parte del cuerpo de la organización, por lo que
poco a poco seremos responsables de no solo gestionar nuestros propios

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 CAPÍTULO 15 • Estrategia organizacional

objetivos sino los de todo nuestro departamento, claro a medida que obtenemos
mayores responsabilidades, de esta manera entender como funciona el concepto
de estrategia nos ayuda a aplicarla para el cumplimiento de las metas que nos
hemos propuesto como individuos organizacionales.

En el mundo de las organizaciones, explica que estrategia

utilizarías para lograr el éxito en tu vida profesional y personal.
Personalmente creo que la base del éxito está en la constancia y en la pasión que
sientes por lo que te gusta hacer. Cuando eres una persona constante que siente
real pasión por aquello que desea desempeñar es muy difícil que las cosas te
salgan mal y aunque así sea usualmente te sientes satisfecho, aunque triste, pues
sabes dentro de ti que cumpliste con tu parte de las cosas.
La clave para ser constantes es amarse a uno mismo, pues sin el amor propio es
imposible obtener el impulso para cada dia hacer lo correcto por nosotros y por los
demás. Por su parte la clave para la pasión es meramente subjetiva, pues es un
sentimiento que nace de dentro de uno mismo y creo que la salud mental es muy
importante para que dicho sentir no solo sea fuerte sino saludable, valga la
redundancia, pues esta pasión puede dar pie a la obsesión.
Algo que he dicho siempre es que las esperanzas crean ilusión y la ilusión lleva a
la decepción, por lo que me parece importante tener metas, pero sin llegar a
esperar realmente que las cosas salgan a la perfección pues esto es claramente
imposible, las cosas no están totalmente bajo nuestro control, entonces debemos
de saber vivir con el flujo de las cosas que nos suceden. Debo añadir que
debemos de cuestionarnos, cuestionarse es importante para conocerse a uno
mismo, si te conoces estableces metas que a la larga te hacen feliz. La felicidad
es el motor para las buenas acciones y para el esfuerzo que se necesita para
tener éxito.
Por último, he investigado igualmente algunos de los consejos que se dan para
obtener éxito personal y profesional:
 Trabaja en algo que verdaderamente te genere pasión, donde te sientas a
gusto y no veas las actividades como obligaciones.
 Muestra una reacción positiva ante los errores, aprende de ellos.
 Rodéate de personas positivas y emprendedoras, tener cambios en tus
círculos sociales te alejará de los malos comentarios.
 Define objetivos realistas, tanto a corto y largo plazo. Se debe visualizar
claramente a dónde se quiere llegar.
 Estimula el orgullo, la superación y celebra tus logros, por más pequeños
que sean.
 Esfuérzate, para triunfar hay que trabajar duro y luchar por hacer realidad
las metas.

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 No te cierres a la ayuda tanto de un superior o compañero, siempre es

bienvenido el conocimiento nuevo.
 Nunca desistas, cuando más difícil se torna una situación, más
oportunidades hay de salir vencedores de ella.
 Cree y ten confianza en ti mismo. Recuerda que no existen obstáculos
demasiado grandes o insuperables.

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