Diferencias entre aprendizaje colaborativo y trabajo en

equipo.

Trabajo en equipo.
Modalidades de
aprendizaje. Aprendizaje
colaborativo.

Autónomo: Hacen
actividades por su propia
Se comparten experiencias
cuenta quiere decir que
y conocimientos.
trabajan solo.
Es un grupo de personas
de dos o más integrantes.
Colaborativo: Son un
No existe el liderazgo ya
grupo de estudiantes que
que todos son líderes al
trabajan sus objetivos de
aprender ya que estudian
formar parte del grupo.
de forma similar y se
La responsabilidad es de
apoyan con las mismas
todos los individuos.
ideas.
Al celebrar los esfuerzos
son individuales.
El grupo es por
determinado proyecto de
pocos días o incluso a la
hora de estar impartiendo
la clase.
Se forma un grupo de
trabajo para lograr una
meta.
Existe la competencia.
Existe el liderazgo pero
de una sola persona que
es la que está a cargo del
equipo.
Se toman desiciones
rápidas.
Consume mucho tiempo
al querer lograr el
proyecto.
Hay más tensión en el
trabajo ya que el líder
tiene más
responsabilidad.
Se trabaja fuera del aula
ya sea para una
exposición o proyecto
final.

Michel Yefry Díaz Germán

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“Síntesis de los videos 3,4,5.”

Video 3
¿Como se aprende ? Aprendemos con el cerebro, este está diseñado para
aprender o captar todo lo que vemos y canalizamos. Aprender es una
obligación, el cerebro tiene plasticidad cerebral, además nuestra genética y el
medio ambiente ayudan al cerebro a aprender y captar el lenguaje, las
emociones, los gustos.

Video 4
¿Que significa aprender ? Es practicar lo que leemos, es poner en práctica lo
que estudiamos, entonces debemos acompañar la teoría con la práctica.

Video 5
La importancia de la educación
El ejemplo de Finlandia gracias a la calidad y la enseñanza por poner la
práctica en lo que aprenden. Tienen buenos horarios educativos, además
proveen el transporte cuando los estudiantes viven retirados de la escuela. Los
mismos alumnos se evalúan.

“Resumen del video #7.”

Este video nos enseña de que debemos de observar con quienes trabajamos o
quienes nos rodean, para saber cuáles personas son las que nos suman a
nuestro desarrollo personal y en caso de tener una organización, cuáles
personas son las que nos aportan al crecimiento de la misma. Hay diferentes
tipos: algunos actuarán de manera dependiente apoyando y aportando a al
bienestar, otros necesitarán un pequeño empujón para poder poner en práctica
sus conocimientos y sus aportes, mientras otros solo van a ir en contra de los
intereses colectivos y esas personas debemos identificarlas y erradicarlas para
no tener mayores problemas a largo plazo.

Michel Yefry Díaz Germán

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