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Las decisiones estratégicas implican opciones para mejorar la estrategia a largo plazo de una empresa, mientras que las decisiones operativas se enfocan en objetivos a corto plazo. La toma de decisiones en una empresa determina cómo se abordarán los problemas y se llevarán a cabo las acciones. Los valores guían las acciones de los miembros de una empresa. La misión define la razón de ser de una organización, mientras que la visión describe las metas a largo plazo que inspiran y motivan a alcanzar el éxito
Las decisiones estratégicas implican opciones para mejorar la estrategia a largo plazo de una empresa, mientras que las decisiones operativas se enfocan en objetivos a corto plazo. La toma de decisiones en una empresa determina cómo se abordarán los problemas y se llevarán a cabo las acciones. Los valores guían las acciones de los miembros de una empresa. La misión define la razón de ser de una organización, mientras que la visión describe las metas a largo plazo que inspiran y motivan a alcanzar el éxito
Las decisiones estratégicas implican opciones para mejorar la estrategia a largo plazo de una empresa, mientras que las decisiones operativas se enfocan en objetivos a corto plazo. La toma de decisiones en una empresa determina cómo se abordarán los problemas y se llevarán a cabo las acciones. Los valores guían las acciones de los miembros de una empresa. La misión define la razón de ser de una organización, mientras que la visión describe las metas a largo plazo que inspiran y motivan a alcanzar el éxito
Decisiones estratégicas Yassica Y. Pandales C. 3-731-1762
Una decisión estratégica implica tomar decisiones estratégicas que involucren la
estrategia futura y opciones para mejorar la estrategia en términos de dirección y método Las decisiones operativas son aquellas que se toman para realizar la gestión diaria de la empresa, es decir, los objetivos a alcanzar son a corto plazo o inmediatos. La toma de decisiones en una empresa es el proceso por el que se escoge una opción entre varias posibles a la hora de afrontar un problema y solucionarlo o para determinar cómo se llevará a cabo determinadas acciones que afecten a la empresa Los valores son el fundamento de las acciones y tareas de cada miembro de la empresa Lo ideal para una filosofía de una empresa nos dice que la misión es la razón por la cual una compañía y la visión es lo que nos dice del objetivo de la empresa Vimos que para tener un visón en el futuro nos ayuda a tener éxito en el futuro, nos ayuda a planear los objetivos y tenerlos claros llegar a la meta, nos enfoca La misión es el compromiso real la razón de la compañía, visión es el objetivo final la inspiración de superación y lo principales que son los valores que es los fundamentos de las acciones de los miembros de la empresa Preguntas para redactar una visión empresarial ¿Cómo ves la empresa en algunos años? ¿Cuáles son tus objetivos a corto, mediano y largo plazo? ¿Cómo se adaptará la empresa a los desafíos del mercado? La misión es la razón de ser de la organización La visión responde a la pregunta ¿qué queremos llegar a ser? Son las metas que se pretenden alcanzar en el futuro, que han de ser realistas y alcanzables, pero a la vez tener carácter inspirador y motivacional. La visión es fundamental a la hora de establecer los objetivos y diseñar estrategias empresariales. Es lo que aporta coherencia y organización. Además, ayuda a enfocar los esfuerzos de todos los miembros hacia una misma dirección.