¿Por qué es importante la Administración

Estratégica?
Para esto primero tenemos que tener muy bien en claro que es una organización estratégica a lo que
nos lleva que una administración estratégica es lo que hacen los gerentes de alguna empresa para
desarrollar estrategias que tengan que involucrar todos los puntos de la administración, ya sea
planeación, organización, dirección y control. ¿Cómo serían las estrategias que se llevarían a cabo?
Pues las estrategias de la organización deberían de ser los planes respecto a la misma organización
dicho en otras palabras son las acciones que se tienen que tomar para que el negocio crezca como
por ejemplo competir con éxito o atraer a clientes con el fin de poder lograr los objetivos marcados,
por lo general cuando se habla de una Administración Estratégica se liga mucho el término “Modelo
de negocio” que en pocas palabras es la manera en la que la compañía va a ganar dinero.

Bien ahora que ya sabemos un poco sobre la Administración Estratégica podemos entrar un poco más
a fondo de por que es importante ya sea para una empresa grande o chica.

La Administración Estratégica es importante por tres razones una de ellas que podría decirse que es
la mas significativa es por que esta administración ayuda a saber como se desenvuelve una empresa
o digamos como o que tan bien le va a ir en un futuro, en la lectura mencionan a wal-mart y a kmart
dos empresas que llevan de la mano el mismo tipo de negocio pero aquí vemos quien tuvo mejor
administración estratégica por un lado tenemos a wal-mart una empresa multinacional y a kmart una
empresa que ni siquiera a México llega, eso teniendo en cuenta que las dos tenían las mismas
posibilidades de fallar o bien de salir a delante.

Otra razón es que cada empresa o sociedad en gran parte depende de una buena administración por
parte de los gerentes, ellos son los que toman decisiones difíciles y deben de ser seguros en cuanto
a su decisión, claro está que si no tienes un buen personal o digamos entregado tu empresa nunca
dará los frutos que esperas y esta es una de las razones por la cual no rinde de la misma manera y en
algunos casos es mejor reemplazar y buscar un equipo de trabajo más entregado.

Como ultima razón la administración estratégica es importante por que cada día las empresas son más
diversas y complejas, como decíamos anteriormente cada parte necesita estar enfocada en cada punto
para poder llevar a cabo la administración y completarla de manera exitosa.
Misión Corporativa
La misión de una empresa es el motivo por el que existe dicha empresa, su razón de ser. Indica la
actividad que realiza la empresa. Suele plasmarse en una declaración escrita una frase o un párrafo
que refleja la razón de ser de la empresa.

La misión es la respuesta que la empresa da cuando se pregunta: ¿Quiénes somos? y ¿Qué

hacemos? Debe diferencia la empresa de la competencia y mostrar su valor y su hacer único en el
mercado.

Visión Corporativa
La visión de una empresa describe el objetivo que espera lograr en un futuro. Se trata de la expectativa
ideal de lo que quiere alcanzar la organización, indicando además cómo planea conseguir sus metas.

Refleja entonces la imagen mental para su trayectoria, y establece los criterios que la firma seguirá
para cumplir esos objetivos.

La visión debe ser uno de los papeles centrales del líder, y del equipo ejecutivo de la empresa. Así,
debe servir como referencia para todas las actuaciones de los empleados.

Valores Corporativos
Los valores corporativos de una empresa son los principios operativos o filosofías fundamentales que
rigen el comportamiento interno de una compañía, al igual que su relación con sus proveedores,
clientes y accionistas. También son conocidos como valores de la empresa.

Los valores son las creencias primordiales que tiene una persona u organización. Estos fundamentos
superiores dictaminan la conducta y pueden servir así a las personas para entender la discrepancia
entre el bien y el mal.

Los valores corporativos se expresan generalmente en la declaración de la misión de la corporación.

Algunos ejemplos de valores corporativos de una empresa incluyen:

 Compromiso con la excelencia y la innovación

 Compromiso con la sostenibilidad y respeto al medio ambiente
 Compromiso para construir fuertes comunidades
 Compromiso de ayudar a los menos afortunados
 Compromiso de hacer el bien
Objetivos Corporativos
Los objetivos de las empresas ayudan a lograr los resultados esperados en los negocios. Para eso,
es necesario determinar objetivos medibles, realistas y precisos. Definir los objetivos es el primer paso
para alcanzar los frutos que buscas. Por eso, en este artículo, te mostramos todo lo que necesitas
saber para tener éxito en esta tarea.

Ejemplos de objetivos de las empresas:

 Mantener o aumentar la rentabilidad del negocio.

 Obtener mayor productividad.
 Ofrecer un excelente servicio al cliente.
 Atraer y retener al capital humano.
 Alcanzar a los clientes adecuados.
 Mantener los valores fundamentales de la empresa.
 Tener un crecimiento sostenible.