DOCUMENTOS DE

GESTION
Farfan Atayupanqui, Brenda

[NOMBRE DE LA COMPAÑÍA]
[Dirección de la compañía]
 DOCUMENTOS
REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN DE
FUNCIONES
CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL
PRESUPUESTO ANALÍTICO DE PERSONAL
CUADRO NORMATIVO DE PERSONAL
CONCEPTOS
El ROF es el Reglamento de Organización y
Funciones de una entidad, que se constituye
en un documento técnico normativo de
gestión institucional que establece:
a) La estructura orgánica de la entidad.
b) Las funciones generales y específicas de la
entidad y de cada uno de sus órganos y
unidades orgánicas.
c) Las relaciones de coordinación y control
entre órganos, unidades orgánicas y entidades
cuando corresponda.
Este instrumento de gestión formaliza las
competencias de cada área dentro de la
organización y en función a ello se puede
determinar las responsabilidades que le
corresponde en el logro de los objetivos
institucionales.
Es un documento técnico-normativo de
gestión institucional que contiene los cargos
que una entidad prevé como necesarios para
su normal funcionamiento en base a su
estructura orgánica vigente y durante un
periodo de tiempo determinado.
Aprueban lineamientos para la elaboración y
aprobación del Cuadro para Asignación de
Personal – CAP de las Entidades de la
Administración Pública
Es el documento en el cual se considera el
presupuesto para los servicios específicos del
personal permanente y del eventual, en
función de la disponibilidad presupuestal y el
cumplimiento de las metas de los
subprogramas, actividades y/o proyectos de
cada Programa Presupuestario, previamente
definidos en la estructura programática,
teniendo en cuenta los CAP y lo dispuesto por
las normas de austeridad en vigencia.
Es un documento de Gestión Institucional, que
refleja en términos presupuestarios y
financieros el gasto global que representa
contar con determinada cantidad y calidad de
servidores públicos.
Cuadro que sirve para la gestión de dicha
entidad, el caul nos proporción las plazas para

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
TEXTO ÚNICO DE PROCEDIMIENTOS
ADMINISTRATIVOS
determinado puesto, la persona que los ocupa
y muchas otras características propias de este
documento
El Manual de Organización y Funciones (MOF)
es un documento técnico normativo
de gestión institucional donde se describe y
establece la función básica, las funciones
específicas, las relaciones de autoridad,
dependencia y coordinación, así como los
requisitos de los cargos o puestos de trabajo.
El manual de procedimientos es un
componente del sistema de control interno, el
cual se crea para obtener una información
detallada, ordenada, sistemática e integral que
contiene todas las instrucciones,
responsabilidades e información sobre
políticas, funciones, sistemas y procedimientos
de las distintas operaciones o actividades que
se realizan en una organización.
El TUPA es un documento de gestión que
contiene toda la información relacionada a la
tramitación de procedimientos que los
administrados realizan ante sus distintas
dependencias. El objetivo es contar con un
instrumento que permita unificar, reducir y
simplificar de preferencia todos los
procedimientos (trámites) que permita
proporcionar óptimos servicios al usuario.