Son documentos que contiene en

Características Manuales de administración

forma ordenada y sistemática la
información y/o las instrucciones
sobre el marco administrativo,
atribuciones, antecedentes
históricos, estructura orgánica y
organigrama, objetivo y funciones
de la dependencia o entidad.
Los manuales
tienden a Manual de Organización:
Manual del empleado o de cargos: Un
uniformar los describe la organización formal,
criterios y mencionado, para cada puesto Tipos manual del empleado brinda
información a los nuevos miembros
conocimiento de trabajo, los objetivos del
del equipo sobre el propósito, los
dentro de las mismo, funciones, autoridad y
objetivos, los procesos y las políticas
diferentes áreas de responsabilidad. de la organización
la organización.
Manual de Políticas: Manual de procedimientos y Manual del especialista
Son documentos documento que contiene los normas: definen la aplicación contiene normas o
eminentemente principios básicos que regirán de técnicas y métodos, al igual indicaciones referidas
dinámicos que el accionar de los ejecutivos que las instrucciones exclusivamente a
deben estar sujetos en la toma de decisiones necesarias para ejecutar las determinado tipo de
a revisiones actividades. actividades u oficios.
periódicas, para
adaptarse. Son considerados uno de los
elementos más eficaces para la
Su elaboración toma de decisiones en la
Manual de Propósito múltiple
depende de la administración.
contiene la descripción de
información y las actividades que deben seguirse en
necesidades de Concentran en forma
la realización de las funciones de
cada empresa. sistemática una serie de
una unidad administrativa, de dos
elementos administrativos.
o más de ellas.