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AUTOEVALUACIÓN RADIACIÓN UV ORIGEN SOLAR

RADIACIÓN UV.
ESTADO
EVIDENCIA SUGERIDA OBSERVACIONES
ITEM ACTIVIDAD CUMPLE NO CUMPLE NO APLICA %
Registro de capacitación sobre la
entrega de información sobre los
riesgos específicos de exposición
Los trabajadores están informados sobre los riesgos específicos de
laboral a Radiación UV de origen solar y
1 exposición laboral a radiación UV de origen solar y sus medidas de x 100%
sus medidas de control. Considerar
control.
fecha de la capacitación, duración,
nombre y cargo del relator, temas
tratados y firma de los trabajadores.

Copia del RIOHS de la empresa, donde


El reglamento interno considera el riesgo de radiación UV y medidas se explicite el riesgo de Radición UV y
2 x 100%
adoptadas. las medidas de control que se deben
adoptar.

Afiche informativo de índice UV


L&C Servicios publica diariamente, en un lugar visible el índice UV de estimado, señalado por la Dirección Se le informa a los trabajdores en la
3 x 100%
origen solar estimado señalado por la Dirección Meteorológica de Chile. Meteorológica de Chile (actualización charla diaria.
diaria).

Afiche informativo de índice UV


Con respecto al punto anterior, además de publicar el índice UV estimado, señalado por la Dirección
4 ¿incluye los elementos de protección personal por exposición a x 100% Meteorológica de Chile y las medidas
radiación UV?. de control que se deben aplicar ,
incluidos los elementos de protección.

Documento en el que se identifican


expuestos y puestos de trabajo en
L&C servicios cuenta con un registro de los trabajadores expuestos a
5 x 100% riesgo (Nombre, Rut del trabajador,
radiación UV de origen solar. (actualizado cada 6 meses)
Cargo, lugar geográfico), se debe
actualizar cada 6 meses.

Existe un programa de medidas de protección para los puestos de Plan de Gestión por RUV, incluyendo
6 x 100% Se encuentra en el Plan
trabajo e individuos que lo requieran. programa de capacitación.

Informe o documento elaborado por la


Se verifica la efectividad de las medidas de protección adicionales empresa, en que se describan las En porceso, se implemento hace
7 x 0%
implementadas mediante registros. medidas de protección aplicadas en las muy pococ tiempo el programa.
instalaciones y sus mejoras.

Existe un programa de capacitación que incluya el tema de riesgos y


Plan de Gestión por RUV, incluyendo
8 consecuencias para la salud por la exposición a radiación UV de origen x 100% Se encuentra en el Plan
programa de capacitación.
solar, medidas preventivas y cuidados de los EPP.

Identificar elementos naturales o


Se utilizan elementos naturales o artificiales para producir sombra en artificiales para producir sombra en
Se instalara un toldo donde los
9 lugares de trabajo, tales como techar, arborizar, mallas oscuras y de x 100% lugares de trabajo, ej. Techar, arborizar,
trabajadores puedan descanzar.
trama tupida, parabrisas adecuados, entre otros. mallas oscuras de trama tupida, entre
otros.

Especificar los horarios de trabajo,


colación, descanso, dependiendo de las
Se calendarizan y programan horarios de trabajo, faena y tareas, según
10 x horas de exposición y el nivel de
el riesgo y exposición a la radiación UV.
radiación existente de acuerdo a las
condiciones.

Se mantiene registro y control de las capacitaciones, cuyo formato Registro y control de las capacitaciónes,
incluye: antecedentes del relator (nombre completo, RUT, profesión), cuyo formato debe incluir: Considerar
11 cargo en la empresa, nombre (título) de la capacitación y contenidos, x 100% fecha de la capacitación, duración,
duración, fecha. Antecedentes de los trabajadores, nombre, RUT, cargo nombre y cargo del relator, temas
y firma. tratados y firma de los trabajadores.
Existencia de programa de horarios de
colación y que se realice dentro de los
El horario de colación es entre las 12:30 y 15:00 horas, en un ambiente
12 x 100% horarios más críticos (12.30 y 15.00
bajo techo y sombra?
hrs.) y en un ambiente bajo techo y
sombra.

Se han realizado capacitaciones, al menos de forma semestral a los Registro de capacitación semestral
13 x 100%
trabajadores(as) expuestos(as). firmado por los trabajadores.

Registro de entrega a los trabajadores


Los trabajadores expuestos utilizan gorro con protección de cara y SE usa legeonario en los cascos
14 x 100% expuestos de legionarios, casco con
cuello. (cubre nuca).
visera trasparente con filtro UV.

Evidencia de los criterios usados en la


selección de la ropa de trabajo
utilizada:
- Que cubra la mayor parte del cuerpo
Los trabajadores(as) expuestos(as) usan ropa protectora adecuada:
(brazos, manos, cabeza, cuello, pies y
15 polera o polerón con cuello redondo, mangas largas y pantalón largo x 100%
piernas). -
con protección UV.
Que permita realizar actividades con
comodidad. - Que sea
compatible con el uso de los otros EPP.
-Certificados por el ISP.

En lugares donde existan trabajadores expuestos que permanezcan en Registro de entrega de anteojos a
lugares donde el albedo esté aumentado, como lugares con nieve, trabajadores expuestos, los cuales
16 x
arena, agua, altitud, entre otros. Los trabajadores(as) expuestos(as) deben poseer protección lateral, contra
usan gafas certificadas, con filtro UV y protección lateral. RUV (ANSI 97% de luz filtrada).

La empresa entrega a los trabajadores expuestos Protector Solar y los Registro entrega a trabajadores
criterios para su selección son: expuestos de protector solar FPS
17 a) FPS 30 como mínimo para todos los trabajadores expuestos. x 100% mínimo 30 y para faenas en altura
B) FPS 50+ para lugares con mayor albedo y con factores personales de geográfica el FPS debe ser 50+ y
mayor riesgo. certificado por el ISP.

Los trabajadores(as) expuestos(as) usan filtro solar con FPS igual o Procedimiento donde se indique el uso
mayor a 30. correcto del protector solar, donde se
18 x 100%
Reaplican cada 2 o 3 horas. en forma habitual y cada 1hr en superficies explicite dosis, uso y periodicidad de
que aumenten el albedo independiente de su factor de protección. aplicación.

RESULTADOS PARCIALES 94%

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