ANÁLISIS DE CONTEXTO INTERNO Y

EMPRESA SAN ROQUE SRL

CONTEXTO EXTERNO
1. Legal

Las normativas por las que se rigen las empresas industriales han cambiado, por lo que les facilita la mejor
distribución de sus productos. Seguir las normas que rigen al sistema de seguridad y salud en el trabajo.

2. Tecnológico

La tecnologia ha facilitado el progreso en la produccion, ventas e incorporación de datos para cada

trabajador. Ademas de englobar cada area para realizar un trabajo mas efectivo al implementar un sistema
de seguridad

3. Competitivo

La competencia al menos cuenta con un sistema de producción jerarquico implementado y busca

implementar un sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo.

4. Cultural

Implementar un habito donde se siga cada aspecto del sistema de seguridad y salud en el trabajo.

5. Político - Social

La ubicación de la fabrica donde se realiza la producción, se encuentra en un lugar apartado con la

necesidad de no irrumpir con las actividades sociales. La ubicación de los puestos de venta, es estrategica.

6. Económico
El kinkog (Producto estrella de la empresa) tiene una demanda significativa, cuando al
crecimiento del turismo se refiere. La producción de nuevos productos que tengan ingresientes
netamente norteños.
7. Ambiental
La fabrica San Roque se ubica en Avenida Panamericana Norte 780, Lambayeque 14013 Perú. A 20 min de
la ciudad.
CONTEXTO INTERNO
1. Cultura, valores y clima laboral

King Kong San Roque se dedica a la producción y comercialización de dulces tradicionales peruanos. El King
Kong San Roque es el principal manjar que ofrecen, difícil de olvidar en los paladares de los visitantes
nacionales o extranjeros. Producir y comercializar dulces tradicionales; buscando satisfacer las necesidades,
gustos y preferencias del consumidor y contribuir al proceso del desarrollo del Perú, elaborando productos
con altos estándares de calidad para el mercado nacional. Y buscando que cada empleador se sienta seguro
en cada area de trabajo

2. Recursos Humanos y conocimientos

La empresa realiza capacitaciones a sus empleados 3 veces al año, sobre temas de interés como,
manipulación de alimentos, envase y embalaje, inocuidad y almacenaje químico y no químico. Además, los
ingenieros como la jefa de planta hacen cursos extras para obtener mayores conocimientos sobre su línea de
trabajo
3. Desempeño e infraestructura

La organización se encarga de realizar mejoras en las instalaciones de la fabrica para la comodidad de cada
trabajo. Ademas de la inversion de nuevas sucursales de ventas o puntos de ventas en distintas ciudades.
Las cuales generan un alto costo para su implementación. Se
debe generar inversion para implementar el estandar adecuado del sistema de seguridad y salud en el
trabajo con la norma ISO 45001.

4. Materiales e insumos empleados

Los materiales utlizados para la produccion e implementos para cada trabajador deben ser considerados con
estandares altos. Cada proveedor debe de tener estas especificaciones para poder realizar sus contratos.

5. Productos que ofrece la empresa

San Roque tiene como producto bandera el king kong, que por muchos años de consolida en una escala muy
alta para los dulces de nuestra región. Pero tambien la empresa ofrece una variedad de productos, como
mani confitado, natilla, alfajores y chocotejas de todos los sabores.
TEXTO INTERNO Y EXTERNO

OPORTUNIDADES (O) AMENAZAS (A)

El Gobierno Provincial de Lambayeque apoya el

desarrollo de las empresas de producción y Elecciones futuras, cambio de autoridades que
comercialización de dulces, así como facilidades modifiquen o generen una mayor exigencia para
para implementar un sistema de seguridad de salud implementar un sistema de gestión
en el trabajo.

La organización implementa y realiza el seguimiento

de los requisitos legales apegados a las normas y Modificaciones de normas que involucran o rigen la
que sean aplicables al sistema de gestión de implementación de un sistema de seguridad
seguridad.

Incorporación de nuevas tecnologías para la Falta de capacitación con la base de datos de

implementación del Sistema de Gestión de trabajadores, clientes y las nuevas implementaciones
Seguridad y Salud en el Trabajo con respecto al sistema de seguridad.

Ser la primera empresa nacional con la

implementación de un sistema de seguridad y salud -
en el trabajo

Poco conocimiento de una cultura de seguridad por las

personas aledañas que se puedan contratar.

Mejoramiento de la zona rural, contratación a

Poca seguridad en el trayecto hacia el lugar de trabajo.
personas aledañas a la empresa.

Recursos designados para la implementación

del sistema de seguridad y salud en el trabajo

Fácil acceso hacia la fabrica Accidentes en carretera que lleva a la fabrica

FORTALEZAS (F) DEBILIDADES (D)

Bajo índice de accidentes y/o enfermedades

laborales, dentro de las áreas de producción de la
organización Falta de procedimientos, menor exigencia en las
normas relativas al sistema de seguridad y salud en el
Ímpetu por generar una cultura organizacional para trabajo
poner en práctica el sistema implementado por cada
integrante de la organización.

Desinterés por parte de los trabajadores, al recibir

Otorgamiento de recursos para optimizar la capacitaciones virtuales
implementación del sistema de seguridad y salud en Falta de conocimientos básicos por parte de altos
el trabajo, según la norma ISO 45001. mandos, con respecto al sistema de seguridad y salud
en el trabajo.
 Disposición de afianzar un vasto conocimiento y
practicas sobre la cultura de seguridad y salud en el
trabajo
Falta de implemento medico dentro de la fábrica y en
cada sucursal de ventas en la región.
Maquinaria actualizada recibiendo mantenimientos
preventivos, de acuerdo a las normas que se
implementaran en el sistema de seguridad

Se cuentan con registros, documentos que permitan

un seguimiento y fiscalización de las normas de
seguridad que implementan para todas las áreas de
trabajo, incluyendo proveedores y clientes.

Garantía de seguridad para los productos que se

ponen a la venta
Integrantes:
Cecilia Davila Davila
Jhons Neyra Reyes
 ANÁLISIS FODA EMPRESA SAN ROQUE SRL

F1

F2

F3

F4
FORTALEZAS (F)
F5

ANÁLISIS DE CONTEXTO INTERNO F6

F7

D1

D2
DEBILIDADES (D)
D3

D4

O1

O2

O3
OPORTUNIDADES (O)
O4

O5

O6
ANÁLISIS DE CONTEXTO EXTERNO
O7

A1

A2

AMENAZAS (A) A3

A4

A5
A6
S FODA EMPRESA SAN ROQUE SRL
Bajo índice de accidentes y/o enfermedades laborales, dentro de las áreas de producción de la
organización
Ímpetu por generar una cultura organizacional para poner en práctica el sistema implementado por cada
integrante de la organización.
Otorgamiento de recursos para optimizar la implementación del sistema de seguridad y salud en el
trabajo, según la norma ISO 45001.
Disposición de afianzar un vasto conocimiento y practicas sobre la cultura de seguridad y salud en el
trabajo
Maquinaria actualizada recibiendo mantenimientos preventivos, de acuerdo a las normas que se
implementaran en el sistema de seguridad

Se cuentan con registros, documentos que permitan un seguimiento y fiscalización de las normas de
seguridad que implementan para todas las áreas de trabajo, incluyendo proveedores y clientes.

Garantía de seguridad para los productos que se ponen a la venta

Falta de procedimientos, menor exigencia en las normas relativas al sistema de seguridad y

salud en el trabajo
Desinterés por parte de los trabajadores, al recibir capacitaciones virtuales

Falta de conocimientos básicos por parte de altos mandos, con respecto al sistema de
seguridad y salud en el trabajo.
Falta de implemento medico dentro de la fábrica y en cada sucursal de ventas en la región.

El Gobierno Provincial de Lambayeque apoya el desarrollo de las empresas de producción y

comercialización de dulces, así como facilidades para implementar un sistema de seguridad de
salud en el trabajo.
La organización implementa y realiza el seguimiento de los requisitos legales apegados a las
normas y que sean aplicables al sistema de gestión de seguridad.
Incorporación de nuevas tecnologías para la implementación del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Ser la primera empresa nacional con la implementación de un sistema de seguridad y salud en
el trabajo
Mejoramiento de la zona rural, contratación a personas aledañas a la empresa.

Recursos designados para la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo

Fácil acceso hacia la fabrica

Elecciones futuras, cambio de autoridades que modifiquen o generen una mayor exigencia
para implementar un sistema de gestión
Modificaciones de normas que involucran o rigen la implementación de un sistema de
seguridad
Falta de capacitación con la base de datos de trabajadores, clientes y las nuevas
implementaciones con respecto al sistema de seguridad.
Poco conocimiento de una cultura de seguridad por las personas aledañas que se puedan
contratar.
Poca seguridad en el trayecto hacia el lugar de trabajo.
Accidentes en carretera que lleva a la fabrica
 DETERMINACIÓN DE ESTRATEGIAS
FO: Usar Fortalezas para aprovechar Oportunidades

F4 Disposición de afianzar un vasto conocimiento y practicas sobre la cultura de seguridad y salud en el trabajo

O7 Fácil acceso hacia la fabrica

O5 Mejoramiento de la zona rural, contratación a personas aledañas a la empresa.

F1 Bajo índice de accidentes y/o enfermedades laborales, dentro de las áreas de producción de la organización

La organización implementa y realiza el seguimiento de los requisitos legales apegados a las normas y que sean
O2
aplicables al sistema de gestión de seguridad.
Ímpetu por generar una cultura organizacional para poner en práctica el sistema implementado por cada
F2
integrante de la organización.
Incorporación de nuevas tecnologías para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
O3
Trabajo
Ímpetu por generar una cultura organizacional para poner en práctica el sistema implementado por cada
F2
integrante de la organización.

El Gobierno Provincial de Lambayeque apoya el desarrollo de las empresas de producción y comercialización de

O1
dulces, así como facilidades para implementar un sistema de seguridad de salud en el trabajo.

Otorgamiento de recursos para optimizar la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo,
F3
según la norma ISO 45001.
Incorporación de nuevas tecnologías para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
O3
Trabajo

F4 Disposición de afianzar un vasto conocimiento y practicas sobre la cultura de seguridad y salud en el trabajo

O4 Ser la primera empresa nacional con la implementación de un sistema de seguridad y salud en el trabajo

F7 Garantía de seguridad para los productos que se ponen a la venta

O6 Recursos designados para la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo
FA: Usar Fortalezas para reducir impacto de las Amenazas
Ímpetu por generar una cultura organizacional para poner en práctica el sistema implementado por cada
F2
integrante de la organización.
Falta de capacitación con la base de datos de trabajadores, clientes y las nuevas implementaciones con
A3
respecto al sistema de seguridad.
Otorgamiento de recursos para optimizar la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo,
F3
según la norma ISO 45001.
A2 Modificaciones de normas que involucran o rigen la implementación de un sistema de seguridad

F4 Disposición de afianzar un vasto conocimiento y practicas sobre la cultura de seguridad y salud en el trabajo

A5 Poca seguridad en el trayecto hacia el lugar de trabajo.

Se cuentan con registros, documentos que permitan un seguimiento y fiscalización de las normas de seguridad
F6
que implementan para todas las áreas de trabajo, incluyendo proveedores y clientes.
A6 Accidentes en carretera que lleva a la fabrica
DO: Mejorar las Debilidades para aprovechar Oportunidades

D2 Desinterés por parte de los trabajadores, al recibir capacitaciones virtuales

O6 Recursos designados para la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo

 D1 Falta de procedimientos, menor exigencia en las normas relativas al sistema de seguridad y salud en el trabajo

El Gobierno Provincial de Lambayeque apoya el desarrollo de las empresas de producción y comercialización de

O1
dulces, así como facilidades para implementar un sistema de seguridad de salud en el trabajo.

Falta de conocimientos básicos por parte de altos mandos, con respecto al sistema de seguridad y salud en el
D3
trabajo.
O6 Recursos designados para la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo
D4 Falta de implemento medico dentro de la fábrica y en cada sucursal de ventas en la región.
Incorporación de nuevas tecnologías para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
O3
Trabajo
DA: Mejorar las Debilidades para evitar Amenazas
D1 Falta de procedimientos, menor exigencia en las normas relativas al sistema de seguridad y salud en el trabajo

Elecciones futuras, cambio de autoridades que modifiquen o generen una mayor exigencia para implementar un
A1
sistema de gestión
D2 Desinterés por parte de los trabajadores, al recibir capacitaciones virtuales
Falta de capacitación con la base de datos de trabajadores, clientes y las nuevas implementaciones con
A3
respecto al sistema de seguridad.
Falta de conocimientos básicos por parte de altos mandos, con respecto al sistema de seguridad y salud en el
D3
trabajo.

A4 Poco conocimiento de una cultura de seguridad por las personas aledañas que se puedan contratar.
ATEGIAS
ESTRATEGIA

Los puestos de trabajo generados haran que

la zona prospere, para ello se debe inculcar
FO1
una cultura de seguridad dentro y fuera del
establecimiento.

Optimizar y generar confiabilidad para que la

FO2 implementación del sistema de seguridad sea
un beneficio para la empresa y el trabajador

Incrementar las oportunidades para el

mojoramiento del sistema de seguridad y las
FO3
modificaciones que se realizaran en beneficio
de la organización.

ESTRATEGIA

Dismnuir la falta de conocimiento en

actualizaciones del sistema o normas
FA1
implementadas y reducir el tiempo que se
necesita para llegar a la fabrica.

ESTRATEGIA

Generar mejor acondicionamiento para

fortaleces el impetu que se tiene para
DO1
aprender y seguir con las practicas que el
sistema de seguridd requiere.
 Disponer de las oportunidades que se
generan al extender la produccion para
invertirlas en capacitar a los trabajadores y
DO2 brindar una mejora en la conducta.
Desarrollar un programa conjunto para
establecer un area de medicamentos que se
requieran en las sucursales y fabrica.

ESTRATEGIA

Garantizar el cumplimiento de las normas de

manera estricta, y ayudar a generar mayor
DA1 compromiso para implementar el sistema de
seguridad, dar un mayor alcance de la
importancia de las capacitaciones.