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I

INTEGRACION
PROFESIONAL

ARIAS LORENA VANESA


Alumno: Arias Lorena Vanesa
N° de Legajo: PSHS12270
Fecha: 27/04/2018
Tecnicatura en Seguridad E higiene
Integracion Profesional: el estudio del caso de Higiene y Seguridad Laboral
Módulo 2 Entregable TPN°1
Profesor: VICTOR RE
Entrega N° 1

CUESTIONES A RESOLVER:

EWA S.A. es una industria química derivada de la rama minero-fabril. En su actividad, a través de una serie
de procesos físicos y químicos se transforma la materia prima mineral en un compuesto de alta pureza y valor
agregado que posteriormente se vende a otras industrias.
EWA se encuentra radicada en un predio de 18 hectáreas dentro del Parque Industrial Córdoba. El mismo está
ubicado en la zona Sur-Este de la ciudad entre la autopista Córdoba-Pilar y la Ruta N°9 Sur.
EWA mantiene certificado su Sistema de Gestión de Calidad (ISO 9000) e integra la variable ambiental
en su gerenciamiento destinando esfuerzos concretos por lograr una adecuada gestión de los recursos y
asegurar la protección del entorno ambiental. El Sistema de Gestión Ambiental, basado en la norma ISO
14001:2004, mantiene planes y operaciones controladas que aseguran la mejora continua y el
compromiso con la calidad ambiental.
Con respecto a la Seguridad e Higiene, el cumplimiento de la normativa es primordial. Basándose en los
criterios de minimización del riesgo y aseguramiento de las instalaciones y personas, existen
procedimientos operativos y de control que encuadran la actividad y serán detalladas más adelante.

Actividad A:

Como inminente profesional en el rubro de la Higiene y Seguridad (HyS), y después de algunas entrevistas
de trabajo, has sido seleccionado y recibes una excelente oferta para trabajar en una industria local. La
empresa está buscando a un técnico proactivo, capaz de integrar los conocimientos especializados con la
realidad del sector productivo. Le comentan que la industria está pasando por un momento particular, el
jefe de Departamento de Higiene y Seguridad es una persona mayor muy próxima a jubilarse, con vasta
experiencia y conocimiento pero formado bajo la cultura y los conocimientos de otra época, preparado para
otras tecnologías y requisitos. Su segundo al mando, una persona joven y dinámica, encargado de la
coordinación general del área ha decidido abandonar la empresa en pos de otra propuesta laboral. Este es
el puesto que quedará vacante a la brevedad, la jefatura de área de HyS, un puesto de enormes
responsabilidades, que implica el desafío de apoyarse en un responsable Jefe de Departamento que tiene
mucho por transmitir pero con dificultades para llegar a la gente, y la coordinación de un equipo de técnicos
que hacen la HyS operativa del día a día.

La semana próxima tiene su primera visita a la planta industrial, para calmar la ansiedad recuerdas un video
motivador que ocasionalmente habías visto en tu carrera, decides repasarlo antes de comenzar a revisar la
información propia de la industria que le han enviado a su correo electrónico.

Visualice atentamente el video CUIDATE - Recopilación programas audiovisuales en materia de


Prevención de Riesgos Laborales -2004- de la Junta de Andalucía, Consejería de Trabajo.

Relacione el contenido con lo estudiado en las diferentes materias de su carrera.

a. Realiza un esquema o red conceptual a incluir como primer elemento de su Entregable 1.

 Mapa Conceptual de Higiene y Seguridad Industrial -

b. Explora y selecciona un marco teórico que te permita sostener la revisión inicial de los riesgos en la
industria. Utiliza los contenidos y la bibliografía propia de la carrera y recurre si es necesario a
información disponible en la red para interiorizarte sobre la gestión de la H y S en las industrias…

NORMA ISO 14001


Debido a la común presencia de contaminantes presentes en nuestro entorno, con el pasar del tiempo
era necesario tener un indicador universal que evaluara los esfuerzos realizados por una empresa, por
tener y alcanzar una adecuación ambiental confiable y adecuada tanto internamente en todos sus
departamentos, como externamente en su relación con el medio. A causa del desorden y problemática
ambiental en la década de los 90, la Organización Internacional para la Estandarización - ISO - en 1992
en la realización de la Cumbre de Tierra, se comprometió a crear normas ambientales internacionales, las
cuales actualmente son llamadas ISO 14000.Las Normas ISO 14000, tienen planteadas metas ambientales
para la prevención de la contaminación, no se involucran en el desempeño ambiental del mundo, pero si
establecen sistemas y herramientas enfocadas a los procesos de producción dentro de una empresa y los
efectos que estas deriven al medio ambiente. Esta norma es aplicable igual como se establecen los
elementos del Sistema de Gestión Ambiental - SGA -, ofreciendo una oportunidad de crecimiento
ambiental y económico a todos los empresarios del mundo por medio de certificaciones. También
permiten crear en la organización políticas ad hoc, para promover procesos de producción limpios como
medidas preventivas y luego aplicar controles. Los principios de las Normas están dirigidos a la realización
de una mejor gestión ambiental, teniendo aplicabilidad en todo el mundo, siendo flexibles para
cubrir diferentes necesidades en todo tipo de empresas y sirviendo a los fines de verificación tanto interna
como externamente, teniendo en cuenta que deben ser prácticas, útiles y utilizables en gran medida. Uno
de los cinco elementos de los cuales se compone la Norma y el de mayor importancia es el - Sistema de
Gestión Ambiental - 14001
Especificaciones y directivas para su uso; en lo que refiere a la NTC 14001: 04 para su aplicabilidad y
cumplimiento se debe tener en cuenta el SGA, el cual incluye primordialmente planificación,
responsabilidades, procedimientos, procesos y recursos para desarrollar, alcanzar, practicar y
retroalimentar la Política Ambienta

Una vez que la organización ha identificado sus aspectos e impactos, es posible afrontar la tarea de
proceder a la elaboración de la Matriz Legal. HST Ingeniería puede ayudar a las empresas en la confección,
asesoramiento y seguimiento de las matrices de requisitos legales y de otro tipo:

 Identificar, consultar, actualizar y tener acceso a los requisitos legales aplicables y otros requisitos
que la organización suscriba relacionado con sus aspectos ambientales.

 Determinar (operativamente) cómo se aplican estos requisitos legales a sus aspectos ambientales.

 Evaluar periódicamente el cumplimiento de los requisitos legales aplicables a la organización.

Ahora responde las siguientes preguntas:


B.1-¿Qué sitios solicitarías visitar para observación directa? ¿Por qué?

El sitio que se solicitaría visitar, sin perjuicio de los otros, dado que es una empresa de producción minera
fabril es la del sector industrial y la del sector administrativo la zona de laboratorios por la importancia
que representa estas áreas en donde se manipula sustancias químicas, realizando un relevamientos del
funcionamiento y desempeño de los empleados en los sectores y observar los agentes de riesgo para
plantear sus medidas correctivas y prevención en sus manipulaciones, todo de acuerdo a su categoría y
función laboral, porque cada puesto de trabajo tiene agentes y factores de riesgo que difieren de otros,
por lo cual es necesario definir la población a analizar y la muestra con la que trabajaremos. Haciendo una
descripción de las instalaciones que nos va a ayudar a definir la técnica a utilizar y la muestra a investigar.
La observación a realizarse debe actuar como una especie de inspección para que nos permita concebir
nuestro diagnostico con respecto a la seguridad e higiene industrial de las instalaciones y puestos de
trabajo, haciéndolo con precisión para que nos permita corregir las anormalidades presente en las
instalaciones, equipos, maquinas, materiales y puestos de trabajo. A medida que se vallan haciendo
presente esas anormalidades en el sistema y subsistemas de producción determinaremos cuan
amenazado y afectado es el nivel de eficiencia necesario para la obtención de un trabajo correcto y seguro,
ya que si estas condiciones anormales se agudizan pueden dar lugar a accidentes con daños físicos a las
personas y propiedad.
La mejor observación que podemos llevar en esta primera instancia, es una observación no planeada,
realizándola de forma directa y permanente durante todo el desarrollo normal de las actividades de
producción para poder detectar en el transcurso de la jornada condiciones de subestándares en las
condiciones de seguridad para poder corregirlas de forma inmediata o registrarlas para su posterior
corrección. Nos resulta importante poder registrar y analizar la conducta del trabajador en el momento
en el que ejecuta sus funciones, aplicando estrategias y técnicas que nos permitan la observación, la
registración, la selección y el tratamiento de los datos conductuales, por eso nos resulta importante
observar al sujeto o sujetos en situación normal, para que no simulen o encubran la posibilidad de
descubrir los errores que conllevan a potenciales accidentes laborales.

B.2- ¿Con qué personas desearías entrevistarte?

Tomar una muestra del universo de trabajadores o sectores afectados a la producción en su lugar natural
y habitual y no en un ámbito artificial como si fuera un laboratorio.

B.3- ¿Qué actos o condiciones inseguras crees que podrías apreciar durante la visita a la empresa?

Distintas irregularidades que generan los trabajadores y que conllevan a laborar en un ambiente de riesgo
(poco espacio para circular, materias primas mal ubicadas, perdidas, vapores, etc.)

B.4 - Lista y caracteriza el riesgo propio de los insumos utilizados en el proceso.

Riesgos a evaluar la salud de los trabajadores derivados de la presencia agentes químicos en el proceso
de producción, ellos son:

 Riesgos de reacciones químicas que pueden afectar la salud y seguridad de los trabajadores, por
inhalación, por contacto dérmico y/o oftalmológico, por ingesta,.
 Riesgos químicos derivados por fallas en las instalaciones, de incendio, explosión por los agentes
químicos.
 Los riesgos para la salud de los trabajadores que manipulan estos productos dependen (del estado físico,
la cantidad o concentración del producto, exposición con el producto, la peligrosidad intrínseca del
producto por los factores ambientales o climatológicos, por el estado de salud y características físicas
del trabajador, por el contacto entre dos o mas productos químicos que generen una reacción.
 Una vez tomada la decisión de manejar el riesgo por medio de algun programa de control de riesgo que
deben contar con los siguientes pasos, determinar la magnitud del riesgo, analizarlo, desarrollar
alternativas de tratamiento, seleccionar la mejor alternativa de control, aplicar la medida y analizar los
alcances del aplicación de la medida.
 La calidad del programa de información sobre riesgos depende de cuán adecuada y precisa sea la
evaluación de los riesgos. Los fabricantes a importadores de productos químicos están obligados a revisar
la evidencia científica disponible relacionada con los riesgos de los productos químicos que producen o
importan y a transmitir la información que adquieran a sus empleados y a los empleadores que
distribuyen o emplean sus productos. Estos últimos pueden confiar en las evaluaciones efectuadas por
los fabricantes o importadores de productos químicos con el fin de establecer los riesgos de los productos
que utilizan.
Los fabricantes a importadores de productos químicos y todo empleador que evalúan los riesgos son
responsables de la calidad de las determinaciones de riesgos que realicen. Cada producto químico debe
ser evaluado según su potencial de causar efectos adversos sobre la salud y de presentar riesgos físicos
tal como la inflamabilidad.

En resumen un contaminante químico, es toda aquella sustancia que tiene el potencial de causar daño a la salud
de las personas.

B.5- Enumera aspectos generales sobre los que requeriría información.


Requeriría información sobre los trabajadores, las instalaciones, sobre los procesos de producción,
materias primas utilizadas, proveedores, acerca de la capacitación y conocimiento que todos los
trabajadores deben tener sobre higiene y seguridad, pedir informes sobre análisis similares hachos con
anterioridad, si existen programas de información

El empleador deben desarrollar, poner en práctica y mantener en el lugar de trabajo, un programa integral
de información sobre riesgos que incluya disposiciones con respecto al etiquetado de envases, la
recopilación y disponibilidad de hojas de datos sobre la seguridad de los materiales y un programa de
entrenamiento de empleados. Debe contener además una lista de los productos químicos de alto riesgo
en cede área de trabajo, los medios que el empleador habrá de utilizar pare informar a sus empleados del
riesgo de las tareas no rutinarias de alto riesgo y los riesgos asociados con los productos químicos en tubos
que no han sido etiquetados.

No es necesario que el programa escrito sea extenso o complicado. Los empleadores deben establecer un
programa de información y entrenamiento para los empleados expuestos a productos químicos de alto
riesgo en sus áreas de trabajo en el momento de la asignación inicial y siempre que se introduzca un nuevo
riesgo en su área de trabajo.

c. Busca un modelo de formulario (las ART mantienen publicaciones de los mismos) y complétalo con la
información de EWA. (Infiere los datos a partir del caso de estudio, deje sin llenar aquellos que no
puedas conseguir.)
d. En una hoja de cálculo confecciona una matriz legal específica para la higiene y seguridad de la
industria química considerada. En las filas enumere las distintas leyes / normas relevantes y en las
columnas los siguientes atributos: tema, nivel/ámbito, tipo de norma, n° de norma, requisito
específico, Observaciones (si merece alguna aclaración). Sigue el siguiente ejemplo.

COMO ESTABLECE EN EL VIDEO CUIDATE EL HOMBRE PUEDE SUFRIR ACCIDENTE O ENFERMEDADE EN


POR EL TRABAJO, HAY QUE CUIDADR LA SALUD Y LUCHAR POR EL DERECHO A DEFENDERLOS.
UNA FORMA DE REDUCIR Y EVITAR LOS RIESGOS ES LA PREVENCIÓN POR MEDIO DE: SEGURIDAD EN EL
TRABAJO-HIGIENE INDUSTRIAL-MEDICINA LABORAL-FORMACIÓN-ERGONOMIA-

EN ESTE CASO LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO ES EVIAR EL CONTACTO CON PARTES MOVILES DE LA


MAQUINARIA, EVITAR EL USO INADECUADO DE HERRAMIENTAS Y MAQUINARIAS, EL BUEN ESTADO DE
LAS MISMAS- TRTABAJAS EN AMBIENTES DE TRABAJO BIEN SEÑALIZADOS, CON BUENA ILUMINACIÓN,
ORDEN, LIMPEZA, EVITANDO LA OBSTRUCCIÓN DE LOS CAMINOS DE MOVILIZACIÓN PEATONAL PARA
LOS TRABAJADORES. EVITAR EL ESFUERZO FISICO INAPROPIADO Y EXCESIVO POR LEVANTARLOS O
MOVILIZARLOS. INSTALACIONES ELECTRICAS ADECUADAS Y MANTENIADAS. SALIDAS DE EMERGENCIA
BIEN SEÑALIZADAS Y LOS EXTENGUIDORES COLOCADOS EN LIGARES ACCESIBLES, VISIBLES Y SIN
OBSTRUCCIONES EN SU ALCANCE.
CON RESPECTO A LA HIGIENE INDUSTRIAL AGENTES CONTAMINANTES QUE SEAN DETECTADOS Y
CONTROLADOS COMO PUEDEN SER EN ESTE CASO DE EWA-CONTAMINANTES QUIMICOS, VAPORES,
RUIDO, POLVO, ETC, LOS CUALES DEBEN ESTAR EN NIVELES ADECUADOS PARA NO SER UN RIESGO PARA
NUESTRA SALUD.
MEDICINA LABORAL SE DEBE EFECTUAR CONFORME A LA NORMATIVA VIGENTE, ADEMAS DE SEGUIR
PROGRAMAS DE PREVENCIÓN Y VACUNACIÓN-
FORMACIÓN ESTA EMPRESA AL SER MINERO FABRIL- SE REQUIERE PERSONAL CAPACITADO PARA EL
MANEJO ADECUADO DE MAQUINARIAS Y TECNOLOGIAS. PROPORCIONAR CONOCIMIRNTOS, CAMBIAR
ACTITUDES INAPROPIADS, MEJOAR EL DESEMPEÑO- POR MEDIO DECAPACITACIONES, DIALOGO Y
PARTICIPACIÓN.
CON RESPECTO A LA ERGONOMIA LOS PUESTOS DE TRABAJOS DEBEN PERMITIR A LOS TRABAJADORES
UN DESARROLLO Y DESEMPÑO DE SUS ACTIVIDADES DE MANERA APROPIADA, COMODA, SIN
MOVIMIENTOS INADECUADOS, QUE TRAIGAN CONSIGO DIFICULTADES FISICAS AL TRABAJAR,
OCASIONES ESTRÉS, ETC UN AMBIENTE DE TARBAJO QUE PERMITA DESEMPEÑARSE CORRECTAMENTE

NORM AÑ OBSERVAC
TEMA AMBITO NUMERO REQUISITO
A O IÓN
.+ Nueva habilitación de los aparatos sometidos a presión
.+Fijar instrucciones detalladas para la realización de
maniobras en
forma correcta y las que deba realizarse en caso de
351/79 emergencia
197
CALDERA NACIONAL DECRETO CAP.16.ANE
9
.+habilitar en la SPA los equipos sometidos a presión Empresa
XO I .+realización de habilitación de aparatos sometidos a presión
.+inspección anual de la cañerías sometidas a presión
.+colocar y transportar los tubos y cilindros de manera tal que
no puedan caerse o golpearse.
.+proteger de los rayos del sol y lluvias los tubos y cilindros
Eliminar, aislar, reducir los ruidos y/o vibraciones
CALDERA NACIONAL LEY 19.587 perjudiciales para Empresa
la salud de los trabajadores.
Realizar mediciones de nivel sonoro, registrar sus
351/79 mediciones, adoptar
197
CALDERA NACIONAL DECRETO CAP.13.ANE
9
medidas correctivas que fueren necesarias. Empresa
XO v Verificar mejoras resultantes de los desvíos observados en
primer medición
Si el valor del ruido es superior a 85dB es necesario el uso de
200
CALDERA NACIONAL DECRETO 295
3
protectores Empresa
auditivos
PROVINCI RESOLUCI 199
CALDERA
AL ON
231
6
diseño e inspección de artefactos sometidos a presión Empresa
PROVINCI RESOLUCI 199
CALDERA
AL ON
129
7
ampliatorio de la Res 231/96 Empresa
informa que se abre un registro único ASP donde todos ellos
PROVINCI RESOLUCI 199
CALDERA
AL ON
529
8
deben Empresa
estar inscriptos
PROVINCI RESOLUCI 199
CALDERA
AL ON
435
8
Faculta a la ASP para liquidar las tasas Empresa
PROVINCI RESOLUCI 199
CALDERA
AL ON
592
8
Fija aranceles de ensayo Empresa

TEMA AMBITO NORMA NUMERO AÑO REQUISITO OBSERVACIÓN


Eliminar, aislar, reducir y/o vibraciones perjudiciales para la salud
RUIDO NACIONAL LEY 19.587 1972
de los trabajadores
Empresa
realizar mediciones de nivel sonoro,registrar sus mediciones y
351
adoptarlas medidas correctivas que fueran necesarias
RUIDO NACIONAL DECRETO CAP.13 1979
Verificar mejoras resultantes de los desvíos observados en primer
Empresa
ANEXO v
medición.
Si el valor del ruido es superior a 85dB es necesario el uso de
RUIDO NACIONAL DECRETO 295 2003
protectores auditivos
Empresa