Capitulo 5 gestion y empresa

Etica empresarial: principios y normas que definen una conducta aceptable de una
firma
Responsabilidad empresarial: la OBLIGACIÓN de una empresa de maximizar el impacto
positivo.

Valor compartido: Empresas y Sociedad deben

unir sus esfuerzos para obtener un
beneficio común; es lo que han denominado “valor compartido”. Para lograr el éxito
económico.

la diferencia con la responsabilidad social (RSE), que muchas veces es una unidad
dentro de la organización, pero desconectada de las otras o el Core del negocio.

Sostenibilidad: necesidad que tienen actualmente las empresas de preocuparse de los

resultados económicos de la organización, pero al mismo tiempo considerarsu impacto
generado en el medio ambiente y la sociedad. Planeta (medio ambiente), persona
( social ), beneficios (rentabilidad).

Desafío para tomadores de decisiones: es lo mas importante para la creación de

proyectos, porque es difícil predecir que pasará a futuro, determinar si una inversión
será sostenible.

Asuntos éticos:

- Conflictos de interés

- Justicia y honestidad ( base de la ética empresarial)

- Comunicación e información

- Relaciones empresariales

Decisiones sobre la ética:

- Normas y valores

- Influencia de colegas y superiores

- Códigos y normativas de la organización

 Ser ético genera confianza lo que beneficia a la empresa directamente, que a su
vez genera buena reputación

Reputacion corporativa: “El reconocimiento que los públicos hacen -de las compañías-
en relación con su comportamiento corporativo y el grado de cumplimiento con sus
diferentes públicos.

RSE: La responsabilidad que la empresa tiene frente a la sociedad en general, la cual le

obliga a realizar negocios rentables de forma ética.

busca que las empresas contribuyan a tener una sociedad y un mundo mejor sin
disminuir sus utilidades y, más aun, incrementándolas.

RSE: es diseñar las estrategias de la empresa de forma que tengan en cuenta los
intereses de todos los afectados por ella sin perder el foco en obtener beneficios.

PIRAMIDE DE RSE de CAROLL

Responsabilidad económica

Responsabilidad legal

Responsabilidad ética

Responsabilidad voluntaria

Valor compartido: Políticas y prácticas operacionales que mejoran la competitividad de

una empresa, a la vez que ayudan a mejorar las condiciones económicas y sociales de
las comunidades donde opera. Lo anterior a través de un trabajo en conjunto con los
grupos de interés

Sostenibilidad: Es el desarrollo que satisface las necesidades actuales, sin

comprometer la capacidad de las generaciones futuras de satisfacer sus propias
necesidades

Tres elementos principales: planeta, beneficios, personas

integración entre la economía y el medio ambiente, que la economia no sobrecargue el

ecosistema

Equidad Intrageneracional: Es la justa distribución tanto de los beneficios como de los

costos ambientales.
Equidad Intergeneracional: Implica la justa distribución de los beneficios y costos
medioambientales entre las generaciones presentes y futuras.