Universidad Mariano Gálvez de Guatemala

Facultad de Ingeniería en Sistemas de información.

Contabilidad II
Lic. Neftalí Gómez

Jacqueline Josefina Chajil Pérez

Carné: 2990-22-21905
Dustyn Scott Wilsson Chavac
Carné: 2990-23-25774
Hamilton Osveli Gómez Sinto
Carné: 2990-23-3133
Jeison Ernesto Jerónimo Estrada
Carné: 2990-22-4957
 INTRODUCCIÓN

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) Es un tema que actualmente se

Desarrolla en gran parte de las organizaciones a nivel mundial, por lo que las
Empresas están tomando un papel activo para participar con planes integrales de
Desarrollo los cuales se desarrollan en busca de mejorar las condiciones del
Macro entorno. Para realizar una propuesta integral de RSE las organizaciones
Deben de contar con principios sólidos y valores los cuales creen un compromiso
Empresarial en busca de mejoras, las cuales tienen que realizarse de manera
Continua, no solo como un proyecto momentáneo, ya que existe una visión a largo
Plazo con múltiples beneficios para la sociedad y la organización.
Cabe resaltar que la RSE va más allá de las obligaciones que la empresa tiene
Con el gobierno, se realiza de manera voluntaria en busca del desarrollo social y
Económico de la región, y existen diferentes ámbitos para su aplicación
Dependiendo del enfoque de las organizaciones, en el trabajo presentado a
Continuación se podrá ver su enfoque, definiciones y sistemas de gestión para la
Aplicación de los planes integrales por parte de las empresas.
 DEFINICIÓN
Existen múltiples definiciones de RSE ya que es en la actualidad un enfoque
Importante para las empresas en la actualidad, ya que ahora actúan de una
Manera éticamente responsable en las cuales no solo se enfocan en los beneficios
Económicos, sino en beneficios sociales y ambientales. Algunas definiciones
Encontradas fueron las siguientes
Una de las definiciones más conocidas es la de la Comisión Europea: “La RSE es
La integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones
Sociales y ambientales en sus operaciones comerciales y en sus relaciones con
Sus interlocutores”, (Libro Verde “Fomentar un marco europeo para la
Responsabilidad social de las empresas”).
Otras definiciones de RSE son:
“La RSE es el compromiso que asume una empresa para contribuir al desarrollo
Económico sostenible por medio de colaboración con sus empleados, sus familias,
La comunidad local y la sociedad, con el objeto de mejorar la calidad de vida”, (
WBCSD, World Business Council for Sustainable Development).
“La RSE es el conjunto de prácticas empresariales abiertas y transparentes
Basadas en valores éticos y en el respeto hacia los empleados, las común
La RSE se define como la administración de un negocio de forma que cumpla o
Sobrepase las expectativas éticas, legales, comerciales y públicas que tiene la
Sociedad frente a una empresa”, (BSR, Business for Social Responsibility).
“La RSE es una forma de gestión que se define por la relación ética de la empresa
Con todos los públicos con los cuales ella se relaciona, y por el establecimiento de
Metas empresariales compatibles con el desarrollo sostenible de la sociedad;
Preservando recursos ambientales y culturales para las generaciones futuras,
Respetando la diversidad y promoviendo la reducción de las desigualdades
Sociales”, (Instituto Ethos de Empresas y Responsabilidad Social.
 ANTECEDENTES Y EVOLUCIÓN DE LA RSE

La Responsabilidad Social Empresarial es un término actual utilizado por las

Empresas, pero sus orígenes se remontan desde el desarrollo de la economía y de
Las empresas creando un comercio, con las empresas que se desenvolvían en el
Orden ético y reintegraban algo a la sociedad más allá de las obligaciones
Existentes en su momento, comenzando por la aceptación de las empresas de una
Responsabilidad para participar con el beneficio de la sociedad.
En los mediados del siglo XX la participación por parte de los gobiernos centrales
Los cuales observaban un cambio social y a una participación activa por parte de
Los entes del estado, empuja a generar presión en las instituciones privadas
Creando obligaciones con la sociedad en busca del interés público, social y
Ambiental creando un compromiso de responsabilidad creando normas de
Gobierno y de sensibilidad empresarial.
Según datos de investigación en los años de 1990 las empresas tenían
Expectativas altas por los temas nuevos de globalización y de libre mercado, en el
Cual se lograría la participación de múltiples mercados en vías de desarrollo
Teniendo muchas expectativas al respecto por parte de las organizaciones,
Creando una nueva cultura empresarial. Este cambio traía consigo nuevas
Maneras estratégicas y tácticas por parte de las organizaciones, valores morales,
Una necesidad de innovación y cambio y una búsqueda de las mejoras del macro
Entorno buscando condiciones de mejora para un desarrollo entre empresa y
Sociedad buscando un entorno de calidad esencial para el desarrollo.
En la actualidad existe un acuerdo vigente con la ONU el cual fue firmado el 31 de
Enero de 1999 en el que las empresas se comprometen a alinear sus estrategias y
Operaciones con 10 principios universalmente aceptados, los cuales conllevan los
Temas de derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y la
Corrupción, en los cuales se busca mejorar las condiciones para la sociedad por
Parte de las instituciones privadas alrededor del mundo.
 GESTIÓN DE LA RSE

Con los proyectos de RSE se busca crear un balance de costo beneficio en el cual
Se implementan estrategias y sistemas de gestión en busca de mejoras para la
Sociedad con proyectos que pueden ser ambientales, de impacto social o de
Desarrollo, el principal beneficio para la organización es la solidez de una imagen
Positiva como empresa socialmente responsable en la cual se busca el bienestar
De la empresa y todo su entorno.
La RSE va sujeta a la ética empresarial, en la cual se busca una retribución
Equitativa para la sociedad, sin existir una condición jurídica o legal que lo
Establezca, fomentando los principios y valores en los cuales se basan los pilares
De la organización. Debe comenzar promoviéndose desde el talento humano
Interno y tener un impacto positivo en la sociedad en base a estrategias que
Busquen mejorar el entorno de manera positiva.
La Responsabilidad Social Empresarial es una forma de gestión de la empresa
Que implica su colaboración con la sociedad, incorporando las preocupaciones de
Ésta como parte de su estrategia de negocio y asumiendo el compromiso de dar
Cuenta de sus actuaciones con la adecuada transparencia, siendo un compromiso
Voluntario que busca mejorar la calidad de vida de las personas, de la comunidad
Y de la sociedad. Todas las organizaciones que trabajan el RSE van más allá de
Una cuestión económica en la que se incorpora perfectamente la triple faceta de la
Sostenibilidad: económica, social y medioambiental. Como fin a alcanzar por medio
De la adecuada implantación de un modelo de empresa socialmente responsable a
Través de su integración voluntaria.
En la actualidad los consumidores están exigiendo productos de calidad a un
Menor costo, que se cuide el medio ambiente, que las empresas tengan una
Responsabilidad operacional y que todos los productos cuiden la integridad física
De sus consumidores. Esto impacta en las organizaciones en su toma de
Decisiones, en proceso de compra, rompiendo los esquemas tradicionales de
Marketing de administración, empujando a las organizaciones a formar un
Sistema integral que beneficie a los consumidores, la empresa, al gobierno y sociedad.
 DESARROLLO DE LA RSE

Para la realización de la RSE por parte de las empresas es de vital importancia

Que se realice una base sobre la situación actual de las acciones responsables
Que se están considerando, buscando obtener información y percepciones de lo
Que la empresa ha realizado, con el fin de realizar un análisis de las posibles
Alternativas para realizar un plan de RSE y tomar la estrategia corporativa
Indicada.
Obtenidas las posibles alternativas es necesario crear varios planes los cuales
Deben de contener sus propias estrategias corporativas, con la finalidad de
Estudiar cual es la mejor opción para la organización. El proceso de toma de
Decisiones se debe de hacer analizando los objetivos y principios de la empresa,
Después de escoger la mejor opción se encuentra la implementación de dicho
Plan.
 VENTAJAS DESVENTAJAS

Mejora la imagen de la organización Requiere de una inversión o

aporte financiero.

Fideliza Clientes Mala aplicación por falta de

conocimiento.

Genera compromiso por parte de los La dificultad de las empresas

empleados a la empresa. PYMES en poder participar en

ese tipo de actividades
empresariales.
Mejora las Condiciones y rendimiento del cliente.

Mejora las condiciones y rendimientos

del cliente interno.
 CONCLUSION

La RSE representa más que un plan o una acción que emprenda la

Empresa, representa una cultura de compromiso la cual no busca utilidades
Monetarias, sino una mejora en el entorno de la organización.
El plan de RSE debe de tomarse de manera integral buscando los
Beneficios de los principales grupos de stakeholders integrando los valores
Y principios de la organización previamente ya establecidos.
La RSE no es un término de moda o de imagen para las empresas,
Representa una visión de contribuir con la sociedad, los colaboradores
Internos, el medio ambiente y la principal razón de existencia de las
Empresas los clientes.
 RECOMENDACIONES

Para establecer un plan integral de RSE es necesario tomar en cuenta

Que se espera del proyecto y los principios y valores que tiene
Establecidos la organización.
Se debe de atender a los principales grupos de interés, dándoles
Prioridad en el proyecto.
Si se realiza un proyecto de RSE se debe de considerar el tomar un
Compromiso sólido y real con la sociedad.
 E-GRAFÍA
http://www.rseconsultoria.com/index.php/noticias/informe-
especial/175-
Antecedentes-definición-e-importancia-de-la-RSE
http://centrarse.org/?page_id=42

http://www.prohumana.cl/index.php?option=com_content&task=v
iew&id=44