UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO

ESCUELA DE CONTABILIDAD

CURSO:

FILOSOFÍA

GRUPO: 06

TEMA:

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

INTEGRANTES:

CORONADO INOÑAN, ROBERT

CHUQUIRUNA MUÑOZ, RUTH EDITH

RAMOS RUIZ, BRENIZ ZULEMA

RAMOS RUIZ, BRIZZET LEYDY

TARRILLO ROJAS, YIRLE ALINA

DOCENTE:

ORBEGOSO DÁVILA, SANTOS OSWALDO

CHICLAYO - PERÚ
 2021

¿Qué entiende por RSE y ética empresarial?

La responsabilidad social corporativa es un conjunto de acciones innovadoras de una
organización que institucionaliza un gobierno corporativo transparente que integra la creación
de riqueza en el día a día de la organización, basado en el respeto a las leyes vigentes y valores
éticos.
La ética empresarial incluye un conjunto de valores y principios que se rigen por una empresa
en la conducción de sus acciones y actividades. La ética empresarial es una parte integral de los
negocios. Tiene un principio ético que permite a una empresa cumplir con sus responsabilidades
sociales
¿Son sinónimos de RSE, la filantropía y la donación?
Hace unos años, la caridad se entendía como sinónimo de responsabilidad social empresarial,
pero tras darse cuenta de que la filantropía solo puede resolver el “barrio” y la RSE, la
responsabilidad social Según la Alianza para (AliaRSE), la responsabilidad empresarial es una
estrategia empresarial basada en capital, buena gestión, productos y servicios de alta calidad,
adquisición técnica y óptima atención al cliente.
Los patrocinadores corporativos son donaciones o actividades sociales sin fines de lucro
realizadas por una empresa para contribuir en áreas donde el país no siempre puede actuar por
una variedad de razones. Este tema, que cobra cada vez más importancia en la gestión de CEOs,
presenta desafíos en su aplicación, muchas veces a nivel ético, especialmente en los mercados
emergentes.

¿Existen en el mundo iniciativas legales sobre sobre RSE?

Las Metas del Milenio
Iniciativa de las Naciones Unidas, en el año 2000, que es un esfuerzo mundial para una causa
universal.

Una de las iniciativas voluntarias internacionales, más importante de los últimos años

en Responsabilidad Social Corporativa es El Pacto Mundial o Global Compact.
...
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y el Pacto Mundial.
 Derechos humanos.
 Estándares laborales.
 Anti corrupción.
 Medio ambiente

¿Existen un marco legal en el Perú sobre RSE?

En el Perú no existen normas específicas que promuevan acciones de RSE en las empresas, e
incentiven de algún modo dichas acciones.
Quizás por la existencia de nuestro modelo económico que protege más al capital y la
distribución de la riqueza. La RSE es una forma de aminorar las altas tasas de conflicto social
que hay en nuestro país y donde claro está que la población desea un cambio, ya que las
personas no solo quieren más riquezas también quieren que sus derechos sean respetados de
manera equitativa que haya más inclusión en el sector empresarial junto con el Estado y que
puedan hacer un cambio social en nuestro país,
¿Han existido actuaciones de RSE por parte de las empresas?
Si porque aparte de ofrecer productos y servicios de calidad, genera utilidades y empleos y paga
impuestos, desafía su creatividad para identificar los problemas que aquejan a su comunidad y
propone alternativas para su solución. Es un modelo de trabajo y organización que permite
retribuir a la sociedad lo que la empresa “toma de ella”. Es la forma de hacer negocio de manera
sustentable.
no solo desempeñan una función económica, sino además una función social y ambiental, que
se valora en diversos aspectos tales como la calidad de vida laboral, el respecto y protección a
los recursos ambientales, el beneficio a la comunidad, la comercialización y marketing
responsables y la ética empresarial.

¿Cuáles son las principales dificultades para que una empresa no manifieste ética y
responsabilidad social?
Deficiencias en la transparencia y comunicación con los accionistas y otros grupos de interés.
Deficientes políticas de RSE. Participación en actividades de corrupción. Pago de impuestos no
acorde con los beneficios reales obtenidos.
A pesar de la gran dispersión de resultados, el consenso parece ser que los principales
obstáculos son de tipo financiero, de los incentivos explícitos o implícitos en las empresas a no
querer sacrificar beneficios y a la relación de las remuneraciones con objetivos financieros.

¿Por qué la ética empresarial es un valor intrínseco de las organizaciones empresariales?

Porque toda actividad económica empresarial está rodeada por seres humanos y la ética tiene
que ver mucho porque es una exigencia muy significativa en los valores de responsabilidad,
solidaridad en nuestro entorno con nuestros semejantes basado en la legalidad y la justicia aquí
tiene mucho que ver principios, normas y dignidad del ser humano en su entorno empresarial
¿En la organización empresarial cómo debemos generar una cultura de responsabilidad
social y bajo que principios éticos debe actuase?
La cultura de responsabilidad social es una en la que los miembros de la organización tienen
supuestos y creencias compartidas acerca de la importancia de balancear la eficiencia
económica con la equidad y justicia social y la responsabilidad por el medio ambiente. Una
cultura de valores compartidos. (Pinillos 2016)
La cultura de responsabilidad es necesaria la explicitación de los valores de la empresa y las
expectativas sobre el comportamiento, que estén o no escritos, deberían ser del conocimiento
general de los empleados. (Pinillos 2016)
Pero la cultura de responsabilidad social va más allá de la ética y los valores y requiere de todos
los empleados vean a la empresa no sólo como un buen ciudadano que evita hacer el mal y
responder de las consecuencias de sus actos, sino además como un instrumento para mejorar la
calidad de vida de la población a la cual puede afectar, desde sus empleados, pasando por sus
clientes y llegando a los colectivos sobre la que tiene alguna influencia. (Pinillos,2016 )
Los principios bajo los que se debe actuar son:
-confianza
- cumplimiento de compromisos
-retorno a la comunidad
-respeto a las personas
-respeto al medio ambiente
-equipo de buenas personas
-honestidad
-flexibilidad y adaptabilidad
- transparencia y buen hacer
-profesionalidad
Ejemplo: Tenemos a rotoplas peru
Por primera vez, en abril de 2018, rotoplas perú recibió el distintivo de empresa socialmente
responsable otorgado por el cemefi y perú 2021.para la obtención del distintivo, rotoplas perú
fue evaluada en temas relacionados a ética empresarial, adecuados manejos financieros,
relaciones de respeto con sus partes interesadas tales como proveedores, clientes, trabajadores,
comunidad, temas ambientales, usos adecuados de recursos, gestión de seguridad, entre otros.
A través de la evaluación realizada para obtener el distintivo, las empresas fortalecen su cultura
de responsabilidad social y sustentabilidad a través de un sistema de evaluación basado en
evidencias. (Rotoplas ,2021)
Este reconocimiento refleja la ejecución de las políticas de rotoplas en los diferentes países
donde la compañía tiene presencia.
Igualmente, la obtención de este distintivo refleja la ejecución de iniciativas de responsabilidad
social en rotoplas, a través de las cuales, la compañía crea y distribuye valor económico, social
y ambiental dentro y fuera de sus operaciones. Elemento fundamental en este resultado es el
compromiso de los colaboradores de rotoplas perú, quienes, al vivir el estilo rotoplas, son pauta
de transformación constante que permiten seguir aportando a que la gente tenga más y mejor
agua. (Rotoplas ,2021)