pruebasssssCONTRATO DE TRABAJO DE PERSONAL DOCENTE EN REGIMEN DE

TIEMPO PARCIAL POR HORAS, A PLAZO FIJO

Conste por el presente documento, el contrato de trabajo de personal docente en régimen

de tiempo parcial por horas, a plazo fijo, que celebran CARITAS DIOCESANA DE
AREQUIPA, con RUC 20168386169 y con domicilio en calle Federico Barreto N° 146,
urbanización Ferroviarios, distrito y provincia de Arequipa, representada por su Secretario
General el señor CESAR AUGUSTO ARRIAGA PACHECO, identificado con DNI 29275978,
que en adelante se denominará EL EMPLEADOR; y la señora MARIELA ANABEL
CARREON VALDEZ, identificada con DNI 40750222, con domicilio en calle Junín N° 515,
distrito de Mariano Melgar, provincia de Arequipa, que en adelante se le denominará LA
TRABAJADORA, en los términos contenidos en las clausulas siguientes:

PRIMERA: EL EMPLEADOR dentro de los fines de su objeto social, desarrolla en el distrito

de Yura el Programa de Educación Técnica denominado Centro de Estudios y Desarrollo
Humano Integral – CEDHI, en cuyo marco funciona el Instituto Superior Tecnológico “Nueva
Arequipa” y para cuyo propósito se hace necesario contratar personal docente idóneo.

SEGUNDA: Por lo señalado en la cláusula precedente y de conformidad al Art. 4 del Texto

Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, aprobado por el Decreto Supremo N° 003-97-TR, y los artículos 11°, 12° y 13° del
Reglamento de la Ley de Fomento al Empleo, aprobado por Decreto Supremo N° 001-96-
TR, EL EMPLEADOR contrata temporalmente los servicios personales de LA
TRABAJADORA, los mismos que se desarrollarán por horas y a plazo fijo, a cambio de la
remuneración convenida y detallada en la cláusula sexta.

TERCERA: LA TRABAJADORA desempeñará sus labores en el Instituto Superior

Tecnológico “Nueva Arequipa” en el cargo de DOCENTE de la carrera de Gastronomía y
Arte Culinario, siendo sus funciones las siguientes:

1. Contribuir con la Dirección del Instituto, en la elaboración y/o perfeccionamiento de

las currículas, sílabos y contenidos de los cursos que se le asignen.
2. Dictar los mencionados cursos a los alumnos matriculados en los mismos, en las
aulas y horarios indicados por la Dirección del Instituto.
3. Preparar las Actividades de Aprendizaje y el Material Didáctico necesarios para el
dictado de los cursos asignados.
4. Respetar estrictamente las currículas y sílabos aprobados por la Dirección del
Instituto.
5. Evaluar a los alumnos a su cargo de acuerdo a las disposiciones de la Dirección del
Instituto.
6. Presentar a la Dirección del Instituto las calificaciones de los cursos dictados, en las
fechas que se le indiquen, así como firmar oportunamente las actas
correspondientes.
7. Presentar a la Dirección del Instituto los informes que esta le pueda solicitar sobre el
desarrollo de sus funciones y el desempeño de los alumnos.
8. Participar en las actividades del Instituto, previo acuerdo con la Dirección del mismo.
9. Y otras que señale EL EMPLEADOR.

El EMPLEADOR, está facultado a efectuar modificaciones razonables en las labores de LA

TRABAJADORA, en función a la capacidad y aptitud de la misma y a las necesidades y
requerimientos del programa, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
Queda entendido que la prestación de servicios deberá ser efectuada de manera personal,
no pudiendo LA TRABAJADORA ser reemplazada, ni ayudada por tercera persona.

CUARTA: El plazo de duración del presente contrato, correspondiente al periodo académico

2018-2, regirá a partir del 06 de agosto de 2018, fecha en que LA TRABAJADORA debe
empezar sus labores, hasta el 21 de diciembre de 2018, fecha en que terminará el contrato.

QUINTA: LA TRABAJADORA cumplirá el horario de trabajo de acuerdo a los cursos y

horas pedagógicas de 45 minutos que le asigne la Dirección del Instituto.

SEXTA: EL EMPLEADOR abonará a LA TRABAJADORA la cantidad de S/. 14.50

(CATORCE 50/100 Soles) por hora pedagógica de 45 minutos como remuneración, de la
cual se deducirán las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que
resulten aplicables. Cabe indicar que, en el valor de la hora dictada en clases, se incluye el
pago a cuenta de las gratificaciones legales, las mismas que serán desglosables en la
planilla electrónica y boleta de pago y canceladas en su totalidad en la última remuneración
percibida.

SEPTIMA: Se entiende que, por la modalidad del contrato, LA TRABAJADORA sólo tendrá
derecho a los beneficios de Gratificaciones Legales, Bonificación Extraordinaria, Descanso
Semanal, Feriados y/o Asignación Familiar que le correspondan.

Así mismo ambas partes son consientes de que por la modalidad del presente contrato a
tiempo parcial, con una jornada de trabajo menor a 20 horas semanales. LA
TRABAJADORA no percibirá los siguientes derechos y beneficios sociales: Compensación
por Tiempo de Servicios, Vacaciones y otros beneficios cuya percepción están fuera de
jornada diaria, lo que LA TRABAJADORA acepta tácitamente con la firma del presente
contrato.

OCTAVA: LA TRABAJADORA deberá cumplir con las normas propias del Instituto, así
como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás normas laborales,
y las que se impartan por necesidades de la administración del Instituto, de conformidad con
el Art. 9º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-
TR.
LA TRABAJADORA se compromete, igualmente, a mantener en secreto toda información
que llegue a su conocimiento en relación a las actividades de EL EMPLEADOR, sus
benefactores y/o beneficiarios. Esta obligación subsistirá aun después de terminada la
relación laboral y su incumplimiento genera la correspondiente indemnización por daños y
perjuicios que ocasionen a la institución, sin perjuicio de la acción penal por el delito previsto
en el artículo 165º del Código Penal.

NOVENA: Se deja expresa constancia que LA TRABAJADORA ingresó a prestar servicios

el 06 de agosto de 2018.

DECIMA: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno
adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su
vencimiento conforme la cláusula cuarta.

DECIMO PRIMERA: LA TRABAJADORA se compromete a cumplir sus obligaciones,

derivadas del presente contrato, con puntualidad, lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin
toda su experiencia y capacidad, y velando por los intereses de EL EMPLEADOR.
Asimismo, deberá ejercer las funciones propias de su labor con la mayor diligencia y
responsabilidad. El incumplimiento de dichas obligaciones generará la resolución inmediata
del presente contrato.

Las partes señalan como sus respectivos domicilios los especificados en la introducción del
presente contrato, por lo que se reputarán válidas todas las comunicaciones y notificaciones
dirigidas a las mismas con motivo de la ejecución del presente contrato. El cambio de
domicilio de cualquiera de las partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho
cambio a la contraparte, por cualquier medio escrito.

En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Arequipa, al

06 de agosto de 2018.

EL EMPLEADOR LA TRABAJADORA