CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR INCREMENTO ACTIVIDAD Nº 002-2020

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad de naturaleza temporal POR
INCREMENTO DE ACTIVIDAD, que celebran al amparo del Art. 57 del Texto Único Ordenado del Decreto
Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR, y
normas complementarias, por duplicado y con el mismo tenor y valor, de una parte:

1. INSTITUTO DE CIENCIAS CRIMINALES E.I.R.L., con RUC Nº 20606165588, debidamente representado

por su Titular Gerente PAOLO ANTONIO CASTILLO MENDIZABAL, con DNI Nº47483856, señalando
como domicilio institucional en la Calle Manco Inca Nº 218, oficina 601, del distrito de Wanchaq, provincia
y departamento del Cusco, a quien adelante se le denominara EL EMPLEADOR, y de la otra parte;

2. MARCELA SERRANO ESTACIO, identificada con DNI Nº 46238710, con domicilio en la Villa Convenciana
Nº 1147, del distrito de San Sebastián, provincia y departamento del Cusco, a quien en adelante se le
denominará LA TRABAJADORA; en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: ANTECEDENTES
1. EL EMPLEADOR, es una empresa dedicada a la investigación y desarrollo de la criminología y ciencias
forneces, para lo cual, en el área de formación, se dedica a realizar diferentes programas académicos que
promueven la formación de estudiantes, profesionales y cualquier persona interesada, mediante la
organización, promoción e instrucción de congresos, seminarios, foros, diplomados y otros programas
académicos.
2. EL EMPLEADOR se encuentra acreditado como MICRO EMPRESA en el Registro Nacional de la Micro y
Pequeña Empresa, con registro número 0001807758-2020.
3. Mediante informe Nº 011-DC/ICC-2020, la Dirección Comercial del Instituto de Ciencias Criminales E.I.R.L
solicito la contratación de 04 Promotores Comerciales, por cuanto mediante Acta de Precisión e
Incremento de Actividades del INCICRI de fecha 06 de octubre del 2020, la Gerencia de la entidad,
tomando en cuenta el incremento en la demanda de los programas académicos ofrecidos al público,
dispuso que a partir de la fecha se lanzara y promocionara 07 diplomados especializados por semana,
incrementándose 04 diplomados a ser ofrecidos y vendidos semanalmente.
4. Por lo que, dentro de su objeto social, EL EMPLEADOR amplía sus operaciones dentro de su área de
formación, incrementando la organización, promoción e instrucción de nuestros programas académicos de
03 diplomados por semana a 07 diplomados por semana, para cuyo propósito se hace necesario contratar
personal idóneo a plazo determinado, pues esta decisión empresarial supone el incremento de las
actividades del personal encargado de la promoción y venta de matrículas para los programas académicos
ofrecidos por EL EMPLEADOR.
5. En ese entender, EL EMPLEADOR, a efectos de poder continuar prestando sus servicios y poder cubrir
necesidades, requiere contratar los servicios de un Promotor Comercial, para que se encargue de la
promoción de los programas académicos y la venta de matrículas para los mismos, incrementando la
cartera de estudiantes de nuestra institución.

SEGUNDO: OBJETO DEL CONTRATO

Por el presente Contrato EL EMPLEADOR, conforme a la causa objetiva descrita en la cláusula precedente,
contrata los servicios personales de LA TRABAJADORA, bajo contrato sujeto a modalidad POR INCREMENTO DE
ACTIVIDAD a tiempo determinado, para que realice la labor de Promotor Comercial.

TERCERO: DE LAS OBLIGACIONES DE LAS PARTES

En el desarrollo de la relación laboral, las funciones principales de ELTRABAJADOR, serán las siguientes:

 Informar a los clientes sobre las características, contenido y alcances de cada uno de nuestros programas
académicos.
 Estimular el interés en potenciales usuarios o clientes, respondiendo todas sus dudas y asesorando sobre
las bondades de nuestros servicios.
 Cerrar ventas de matrículas, conforme a los procedimientos internos de LA EMPLEADORA.
 Disponer de los dispositivos y mecanismos necesarios para realizar el cobro del costo de matrícula a
nuestros usuarios o matriculados.
 Ofrecer el silabo de cada uno de nuestros programas académicos.
 Realizar funciones de atención al cliente sobre nuestros servicios de manera virtual.
  Las funciones que se establezcan en los instrumentos de gestión de LA EMPLEADORA y las que le
asigne su jefe inmediato superior, de acuerdo a las necesidades empresariales.

Son obligaciones de EL EMPLEADOR:

 Abonar las remuneraciones y todos los derechos económicos y no económicos establecidos por Ley en
los plazos legales.
 Otorgar los materiales y mobiliario necesarios e indispensables para el normal desempeño de sus
funciones u obligaciones.

No obstante, las partes declaran conocer que, en el ejercicio de las facultades que le confiere el artículo 9° de la Ley
de Productividad y Competitividad Laboral, EL EMPLEADOR queda autorizado a modificar las tareas asignadas a
LA TRABAJADORA, siempre que estas no alteren la naturaleza de la prestación materia de contratación y
observando el grado de responsabilidad.

Queda entendido que la prestación de servicios deberá ser efectuada de manera personal, no pudiendo LA
TRABAJADORA ser remplazado por tercera persona.

CUARTO: DEL PLAZO DE CONTRATACION

El plazo del presente Contrato es de tres (03) meses, contados a partir del día de suscripción del Contrato, vale
decir que iniciará el 12 noviembre del 2020 y concluirá el 12 de febrero del 2021.

Queda entendido que el empleador no está obligado a dar aviso alguno adicional referente al término del presente
contrato, operando su extinción a partir de la fecha de su vencimiento, oportunidad en la cual se abonará a LA
TRABAJADORA los beneficio sociales que le pudieran corresponder conforme a Ley.

QUINTO: DEL PERIODO DE PRUEBA.

LA TRABAJADORA estará sujeto a 03 meses de periodo de prueba, de conformidad con lo establecido en los
artículos 10 y 75 de la LPCL, en cuyo periodo LA TRABAJADORA estará bajo la constante evaluación por parte de
su jefe inmediato.

SEXTO: DEL HORARIO DE TRABAJO

LA TRABAJADORA se somete a la jornada de trabajo y horario de trabajo fijado por EL EMPLEADOR, el cual se
encuentra contenido en el Reglamento Interno de Trabajo.

SEPTIMO: DEL LUGAR DE TRABAJO

 LA TRABAJADORA, cumplirá su labor en la jornada y horario establecido por EL EMPLEADOR, para lo
cual se señala como su centro de trabajo, el ubicado en Calle Manco Inca Nº 218, oficina 601, del distrito
de Wanchaq, provincia y departamento del Cusco.
 LA TRABAJADORA, en cumplimiento de sus funciones y labores se halla a disposición de EL
EMPLEADOR, cumpliendo dentro de la jornada de trabajo las funciones de su cargo, y otras actividades
que se le encargue, pudiendo EL EMPLEADOR restringir licencias y/o permisos por la necesidad del
servicio.

OCTAVO: DE LA REMUNERACIÓN
EL EMPLEADOR abonará a LA TRABAJADORA una remuneración mensual ascendente a S/ 1,000.00 (Mil con
00/100 Soles), los cuales incluyen los impuestos de Ley, así como toda deducción aplicable. EL EMPLEADOR, se
obliga a inscribir a LA TRABAJADORA en el Libro de Planillas de Remuneraciones.

NOVENO: DE LA BUENA FÉ LABORAL

LA TRABAJADORA, se compromete a cumplir con lealtad y eficiencia sus obligaciones principales, conexas y
complementarias inherentes a su puesto de trabajo, sobre la base del principio de la buena fe laboral., aplicando
para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando siempre por los intereses de EL EMPLEADOR.

Así mismo, LA TRABAJADORA, asume los siguientes compromisos:

 LA TRABAJADORA se obliga a cumplir las funciones, órdenes e instrucciones de EL EMPLEADOR o sus
representantes, así como las normas que se impartan por la necesidad del servicio.
 LA TRABAJADORA, en el ejercicio de sus funciones, recibirá y/o accederá a material, información técnica
y/o, comercial y de cualquier índole o documentación de EL EMPLEADOR y/o terceros, las que tienen el
carácter de confidencial. Razón por la cual no podrá, por ningún motivo, revelarlas a terceras personas,
 debiendo mantener reserva absoluta durante y después de la vigencia del presente contrato y su
incumplimiento genera la correspondiente responsabilidad por daños y perjuicios, así como la
responsabilidad penal por el delito previsto en el Art. 165 del Código Penal.
 LA TRABAJADORA se obliga a entregar al término del presente contrato, todos los documentos, bases
de datos, materiales e informes a que se hace referencia en la presente Cláusula.
 Inventariar los bienes y acervo documentario y entregar los mismos a la conclusión del presente Contrato.
 Prestar el servicio dentro del plazo y forma requerida con eficiencia.

DECIMO: TÍTULOS DE PROPIEDAD Y CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN

 Las obras, creaciones intelectuales, entre otros, que se hayan realizado en el cumplimiento de las
obligaciones del presente Contrato, utilizando los recursos y medios de EL EMPLEADOR, son de
propiedad de EL EMPLEADOR.
 La información obtenida por LA TRABAJADORA dentro del cumplimiento de sus obligaciones, así como
sus informes y toda clase de documentos que produzca, relacionados con la ejecución de sus labores
será confidencial, no pudiendo ser divulgado por LA TRABAJADORA.
 LA TRABAJADORA reconoce que, el uso indebido o entrega a terceros de información clasificada de EL
EMPLEADOR, la sustracción o utilización no autorizada de los mismos, y cualquier incumplimiento con el
deber de confidencialidad, es considerado incumplimiento grave de obligaciones y quebrantamiento de la
buena fe laboral que debe existir en las relaciones de trabajo y por ende constituye causas justas de
despido.
 Cuando se produzca la culminación del vínculo contractual, LA TRABAJADORA, se obliga a entregar a
EL EMPLEADOR todo el acervo documentario así como la base de datos generada en el desempeño de
sus obligaciones, pues estos fueron producidos con recursos de EL EMPLEADOR.

DÉCIMO PRIMERO: RETENCIONES POR ACTOS DE RESPONSABILIDAD

LA TRABAJADORA, voluntariamente autoriza a EL EMPLEADOR, a:
 Retener los beneficios sociales y/o adeudos económicos, en caso de que cause daño patrimonial o extra
patrimonial por comisión de falta grave comprobada o por falta de entrega de documentos.
 Comprar y reponer el bien que se le haya entregado y se haya deteriorado por culpa de LA
TRABAJADORA o por pérdida atribuible a su conducta negligente.
 Compensar y hacerse pago directo por montos económicos que no fueran rendidos o pendientes de
rendición por parte de LA TRABAJADORA, al vencimiento del vínculo contractual.

DÉCIMO SEGUNDO: SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS

En caso de surgir conflicto con relación a la interpretación, ejecución, término, nulidad y demás del presente
contrato, las partes por medio de conversaciones bilaterales directas tratarán de llegar a un común acuerdo. En
caso las partes no pudiesen llegar a un acuerdo, se acuerda en someter sus controversias ante los juzgados
laborales de la ciudad del Cusco.

DÉCIMO TERCERO: RESPONSABILIDAD POR BIENES ENTREGADOS

LA TRABAJADORA será responsable de los materiales y mobiliario facilitado por EL EMPLEADOR, velando por el
bueno uso y conservación de los mismos, salvo su desgaste normal. En el caso de determinarse el incumplimiento
de lo dispuesto en la presente cláusula, LA TRABAJADORA deberá resarcir de manera pecuniaria a EL
EMPLEADOR, en proporción al daño ocasionado, además de autorizar a la retención de sus beneficios sociales y/o
adeudo económico en favor de LA TRABAJADORA.

DÉCIMO CUARTO: DEL DOMICILIO

Para los efectos derivados del presente Contrato, las partes declaran que sus domicilios son los señalados en el
presente documento. Cualquier variación de domicilio deberá ser comunicada por escrito a la otra parte.

DÉCIMO QUINTO: DEL MARCO LEGAL APLICABLE

Este Contrato se da en cumplimiento a lo dispuesto en el Decreto Supremo N° 013-2013-PRODUCE, TUO de la Ley
de Impulso al Desarrollo Productivo y al Crecimiento Empresarial y queda sujeto a las disposiciones que contiene el
Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la
vigencia del contrato.

La interpretación, aplicación y ejecución del presente Contrato, se regirá por los mismos términos contenidos en él, y
las normas del derecho laboral.
DECIMO SEXTO: LA TRABAJADORA acepta libremente los términos de este contrato y afirma poseer buena salud
y habilidad física para realizar los servicios. LA TRABAJADORA declara que todas las declaraciones e
informaciones presentadas por el en conexión con este contrato son verdaderas y correctas.

En señal de conformidad con las cláusulas contenidas en este Contrato, firman las partes, en dos ejemplares, el 12
de noviembre del año 2020.

EL EMPLEADOR LA TRABAJADORA

Yo,
………………………………………………………………………………………
……………………., con DNI Nº……………………………, a la suscripción
de presente contrato, RECIBÍ CONFORME 01 (UNA) COPIA DEL
CONTRATO SUSCRITO.

………………………………………………………….
FIRMA Y HUELLA DIGITAL DLA TRABAJADORA.