CONTROL INTERNO

En administración de empresas el sistema de control interno es un conjunto de áreas

funcionales en una empresa y de acciones especializadas en la comunicación y el control
en el interior de la empresa. El sistema de gestión por intermedio de las actividades,
afecta a todas las partes de la empresa a través del flujo de efectivo. La efectividad de
una empresa se establece en la relación entre la salida de los productos o servicios y la
entrada de los recursos necesarios para su producción
Todo sistema de control interno tiene algunos principios como los es el autocontrol, la
autorregulación, y la autogestión las cuales son un instrumento de control para asegurar
el cumplimiento de los requisitos de control que deben seguir todas aquellas
organizaciones para garantizar la consecución de sus objetivos estratégicos.
Es de anotar que el control interno, es una herramienta que permite identificar factores de
riesgo en ciertas áreas y posibilita lograr un objetivo de control. Dentro del control interno
se pueden determinar cuatro categorías establecidas de objetivos para el control interno,
de tipo estratégico, de información financiera, de operaciones y de cumplimiento de las
disposiciones legales y reglamentos. Cada una de estas aboga por un tema en específico
para lograr ciertas metas de control, no obstante, es el control interno enfocado a la
información financiera el que compete y es relevante para las operaciones de auditoría de
estados financieros. 
Las ventajas del control interno son evidentes, ya que conducen a una organización más
eficiente. Controles internos fuertes aseguran recursos de la empresa solo se utilizan para
los fines previstos, minimizando considerablemente el riesgo de un mal uso de los
recursos. El control interno también evita posibles irregularidades financieras mediante la
detección rápida y luego a resolver cualquier problema que surja en el momento oportuno.
Además, tener fuertes controles internos en su lugar se puede evitar que los empleados
de una empresa puedan ser acusado de irregularidades o de apropiación indebida de
fondos.
El control interno también tiene el potencial de tener desventajas. Si los controles internos
estan mal planificados o ejecutados, pueden dar lugar a frustración o apatía de los
empleados. Demás un sistema de control interno que se ha diseñado de una manera muy
rígida para permitir la adaptación a una organización en particular puede ser difícil de
sostener. Tal vez la mayor desventaja del control interno, es que puede hacer que los
auditores de las sociedades se conviertan en excesivamente dependiente del sistema del
control interno, que puede conducir a relajarse otras medidas de control del fraude y el
error
Finalmente, el control interno en las empresas es una tarea ineludible para aquellos que
desean lograr competitividad en sus negocios; ya que una empresa que implementa
controles internos disminuye la ocurrencia de errores y fraude en la información
financiera, los entes reguladores lo catalogarán como una empresa que cumple las leyes
y regulaciones y a su vez generarán un impacto positivo en su negocio, pudiendo
inclusive atraer a inversionistas que apuesten al crecimiento del mismo.