INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR

DE SAN ANDRÉS TUXTLA.

MATERIA:
RELACIONES INDUSTRIALES.
UNIDAD: 1

DOCENTE:
MARÍA DE LA CRUZ PORRAS ARIAS.

ALUMNOS:
ORQUÍDEA GUADALUPE MORALES VELÁZQUEZ.
MARIO ANTONIO MARTÍNEZ CAGAL.

PRODUCTO:
LÍNEA DEL TIEMPO SOBRE LOS ANTECEDENTES
DE LAS RELACIONES INDUSTRIALES.

GRUPO: 701 A – CALIDAD

FECHA: 9 DE SEPTIEMBRE DE 2021


La esclavitud
Sistema más simplista de las
relaciones laborales, donde
solo existían obligaciones para
los trabajadores.
Aparecen los gremios en la Alemania
El gremio tenía sus
ordenanzas, y tenía tres
niveles profesionales:
maestros, oficiales y
aprendices.
EDAD ALEMANIA
MEDIA SIGLO XI
SIGLO X 1525
Expansión del cristianismo y las
masivas deserciones
Los esclavos rurales
abandonaron las tierras a las que
estaban sometidos.
Nicolás Maquiavelo
Asume la responsabilidad de capacitar
a su personal y de proporcionarles
casas a sus trabajadores.
Apertura del curso de
Egipto
Relaciones laborales en
Establece un régimen Wisconsin Estados Unidos
perfeccionado de dando paso al campo
servicio civil.
Robert Owen
Surge la moderna concepción
de las relaciones humanas y la
administración del personal.
1550 1810
SIGLO 1870
XVIII
La revolución industrial
Las relaciones laborales
nacen cuando aparecen los
sindicatos en este siglo.
Rockefeller
Patrocinó varios intentos para crear
una especie de consorcio en el que
pretendía reunir a todas las refinerías
de la región siendo él el más
beneficiado del sistema.
John R. Commons.
Surge el término
“Relaciones Industriales”
como consecuencia de la
Psicología Se reconoce como carrera la
expansión de la industria
industrial Licenciatura en gerencia de
después de la SGM.
recursos humano.
académico.
Adiestramiento de aprendices,
los jornaleros forman gremios Cultura
para defender sus derechos. organizacional
Aparecen las profesiones universitarias
Se crea para entonces el Hoy en día se le conoce
como talento humano y las
departamento de relaciones personas no somos recursos
Aparición de la gerencia que la organización utiliza, y
industriales en las organizacionales.
de recursos humanos. que producen costos.
2021
1920 1940 1961 1970 1980 1992 ACTUALIDAD
1930 1960 1963 1975 1990 2002
Promulgación de la ley de
Introducción del planteamiento
ejercicio de los licenciados
del propósito de las relaciones
Elton Mayo
en relaciones industriales y
industriales, principalmente
recursos humanos.
Relación basada en armonía empresa – sindicato.
honestidad, lealtad y
Estudios relacionados con la
responsabilidad. Surgen los estudios de
motivación complementado con
El industrialismo y el el conductismo.
hombre industrial.
Se comienza a plantear sobre el carácter
estratégico de la gerencia del personal.
Taylor (1878)
Inicio de la administración
científica. Fuentes de información:
https://pdfcoffee.com/linea-del-tiempo-relaciones-industriales-5-pdf-free.html
https://www.academia.edu/35734496/INTRODUCCI%C3%93N_DE_LA_RELACIONES_INDUSTRIALES_uu
Se promulgan las primeras
leyes y decretos en materia https://www.ceupe.com/blog/historia-de-las-relaciones-laborales.html
de las condiciones de trabajo. DRUCKER, Peter F., Una era da descontinuidades - La interacción entre personas y empresas / parte 1