CASO 2 - FORMULACIÓN PROYECTO I.

PRESENTADO POR:
SANDRA REYES

PRESENTADO A:
ANGELA VIVIANA GARCÍA
TUTORA

FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS EN SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO - (153016A_951)

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD”

FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS EN SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO - (153016A_951)
MARZO 2021
INTRODUCCION

En el presente trabajo el estudiante estará en la capacidad de diseñar la

formulación de proyectos frente a la seguridad y salud en le trabajo siempre enfocados
en los trabajadores teniendo en cuenta todos los riesgos a que esta expuestos, así mismo
se busca tomar medidas preventivas con el fin de que no ocurra ningún tipo de accidente
laboral, como vamos a ver a continuación de una estudiante que realizaba su práctica
profesional de mecánica industrial en una rectificadora de túneles.

También se tiene en cuenta el caso número 3 en el cual se explica lo que sucede

con una empleada de una empresa dedicada a el procesamiento de alimentos en el cual
sucede la pérdida de un dedo y la afectación en el resto de la mano, también se tienen en
cuenta la serie de causas y efectos mediante los mismos planteamientos de la dicha
situación con el fin de poder evitarlos a corto y largo plazo.

Paso 1. Análisis de involucrados.

¿Quiénes están involucrados de manera directa e indirecta en el accidente? Por favor

alimentar la siguiente tabla.

MATRIZ DE ¿QUIEN ¿COMO SE ¿CON QUE LE ¿QUE

LOS ES? RELACION APORTAN A IMPACTO
INVOLUCRAD AN CON LA LA EMPRESA? GENERA EL
OS EMPRESA? ACCIDENTE
EN LAS
PERSONAS
INVOLUCRAD
AS?
Personas Guissell e Operaria de Con su practica Secuelas físicas y
directas Espinoza rectificadora profesional psicológicas
(Personas que de túneles. bastantes graves,
pertenecen a la cambia la vida de
empresa). una persona.
Esperanza Supervisor de Estar pendientes Estar mas
Molina producción de todos los pendiente de sus
trabajadores trabajadores en
están realizando especial las
correctamente personas nuevas
sus funciones de la empresa
haciendo saber
todos los riesgos
al que están
expuestos.
Directora de Es la encargada Una mala imagen
Talento de hacer el ante las
Humano empalme con las instituciones
instituciones para educativas y
aprobar las demás, entidades
prácticas el cual no se
profesionales, realizó, una
verificar la capacitación ante
documentación, el ingreso.
y que se
encuentre
afiliada a todo el
sistema de
 riesgos
profesionales
como ARL, EPS,
FPS, y
capacitaciones.
José González José Responsable Estructurar y No realizo
Molina de SG-SST programar las ninguna de sus
actividades de funciones
promoción y previniendo así
prevención, que ninguna
capacitaciones y persona sufriera
protocolos y un accidente.
manipulación y
evaluación de
riesgos.
Laura Gerente Representante
legal de la
empresa
responsable por
todo lo que
ocurra en la
empresa.

Paso 2. Árbol de problemas: matriz – diagrama

Para la realización del árbol de problemas se tienen que enfocar en el accidente de

trabajo y empezar a realizar un análisis en retrospectiva de la falla que presentaron las
personas involucradas de manera directa e indirecta, ósea buscar cuales fueron las
causas del accidente, para ello se debe tener en cuenta el desarrollo de la matriz de
involucrados, la cual se transforma en problemas de categorías. Listar los problemas
según 3 categorías (personas directas e indirectas al accidente), por cada categoría
mínimo 2 causas. Una vez tenga cada causa describir el efecto de ella. Para finalizar, el
problema central será el accidente de trabajo que escogió. Lo anterior le dará coherencia
a mi problema

SEGÚN LA ¿Cuál FUE ¿Cuál FUE CAUSA 2 EFECTO 2 PROBLE

MATRIZ LA LA MA
DE FALLA? CONSECUE CENTRA
INVOLUCR NCIA DE L
ADOS LO QUE
PASO
Imprudencia Estuvo muy Agarro su No tomo las Mala ACCIDE
del cerca de a cabello. medidas manipulació NTE 1.
trabajador. máquina. preventivas n por parte SU
de ella. CABELL
O SE
QUEDO
ESTANC
ADO EN
LA
MAQUI
NA.
No se realizó No tenia Se confió No conocía Por su
una conocimient mucho sin el inexperienci
inducción o sobre los tener el funcionamie a en la
previa ni la riesgos que conocimient nto de las manipulació
charla de estaba o del riesgo maquinas. n de las
seguridad expuesta. a que estaba maquinas.
sobre los expuesta.
riesgos que
estaba
presentando.
Mal uso de No utilizo Su cabello se No conto Al no
los EPP. los EPP quedó con una utilizar los
 correctamen estancado en charla EPP
te. las previa de los correctamen
maquinas. EPP que te como
debería usar casco o el
correctamen cabello
te. recogido
para evitar

Diagrama de problemas: Transcriba la matriz al diagrama

Una mala manipulación Por su experiencia en la Al no utilizar los EPP

por parte del trabajador. manipulación Correctamente.

Accidente 1: Atrapamiento de cabello

El cabello quedo
Ella no contaba ese riesgo enganchado en una de las
El cabello se estanco
que estaba expuesto. maquinas.
 No conocía el funcionamiento Al no utilizar los EPP
correcto de las maquinas. Correctamente.

No tenía conocimiento sobre No tuvieron con ella una

No tomo las medidas de charla de SST
prevención los riesgos a que estaba
expuesto.

Imprudencia por parte

de la trabajadora. No se realizó una previa charla Mal uso de los EPP

Paso 4. Estructura analítica del proyecto.

Este paso será el resultante para la estructura de la formulación de un proyecto en sst.

 Paso 5 – Resumen Narrativo

Anexo 3. Formulación de proyecto II

Apreciado estudiante revise e interactúe nuevamente la unidad 2, así como en los OVI,
web y cipas que se realizarán en el transcurso del periodo académico.

Ahora bien, retome la actividad 2 y desarrolle las matrices dadas.

Paso 6. Indicadores verificables

Los indicadores se deben formular para realizar con posterioridad la evaluación del
proyecto, estos indicadores son formulados desde el resumen narrativo. Se hará en dos
procedimientos.

Tabla para la construcción de indicadores.

DES ¿QUIEN ¿CO ¿EN ¿CUAN ¿CADA INDICADOR

CRIP SE N QUE TO ES CUAN (QUIEN+CON+QUIEN+
CION ENCAR QUI LUGA EL TO SE LUGAR+CUANTO%
 GA DE ENE R SE EQUIV MIDE +CUANDO+COMO).
LA S SE DESAR ALENT LA
RESPON TRA ROLL E A LA RESPO
SABILID BAJ A LA RESPO NSABI
AD ARÁ RESPO NSABI LIDAD
FIN/PRO ? NSABI LIDAD ?
P/COMP/ LIDAD ?%
ACT? ?
FIN 1 Reducir Área A los 100% Cada 3 Se realizará exámenes
las medi emplea meses médicos preventivos, Se
lecciones ca de dos. quiere que con estos
musco- la exámenes las lesiones del
esqueléti empr trabajador disminuyan en
cas, esa. un 100%
FIN 2 Evitar los SST A los 98% Cada Se implementará normas
accidente de la emplea año. de seguridad que son
s empr dos necesarias para cada
laborales, esa labor, asegurando que se
para si cumpla el plan de
evitar a seguridad para evitar
su vez el accidentes en un 98%
ausentis
mo
laboral.
FIN 3 Proteger SST Al 100% Cada Implementando seguridad
la calidad de la proyect año. y salud en el trabajo, ya
de vida, empr o que esto reducirá posibles
esa enfermedades y
accidentes en un 100%
PRO Reducció SST A los 100% Todos mediante prevención y
POSI n de las de la emplea los días. medidas correctivas, se
TO enfermed empr dos. llevará a cabo el
ades y esa programa de vigilancia
 accidente con el fin de evitar
s enfermedades laborales
laborales en un 100%
por
dificultad
es de la
construcc
ión del
túnel.
COM Crear un SST A los 85% Todos Mediante una mejor
PON programa de la emplea los días. iluminación, utilizando
ENT de empr dos luz ambiental siempre que
E1 vigilancia esa se pueda contar con
epidemio buenas herramientas de
lógica trabajo, contar con una
para buena ergonomía para la
evitar los comodidad de espacios
desórden adecuados para los
es trabajadores para así tener
musco- un buen rendimiento del
esqueléti proyecto y evitar
cos. enfermedades en el 85%.
COM Crear SST A los 100% Cada Se realizará mediante
PON adecuaci de la trabajad mes. charlas, capacitaciones
ENT ón de empr ores. que sean demostrativas
E2 espacios. esa por medio de diapositivas,
además se capacitara el
personal del proyecto con
el fin de minimizar todos
los posibles riesgos en un
100%.
COM capacitac Área A los 100% Todos Por medio de espacios
PON ión al de trabajad los días. seguros con el fin de
ENT personal. SST. ores. garantizar la seguridad y
E3 salud del trabajador,
diseñar espacios seguros,
donde siempre este
primero la comodidad del
trabajador y así evitar
problemas de salud o bien
sean accidentes laborales.
C.1 Diseñar STT A los 100% Casa Establecer, charlas
ACTI las zonas emplea mes. mensuales,
VID de paso, dos. capacitaciones, que
AD 1. los permitan que el personal
puestos pueda entender y reducir
de los riesgos en un 100%.
trabajo,
al igual
que los
accesos o
salidas a
los
mismos,
con el fin
de que:
exista el
espacio
adecuado
a la tarea
que se
realiza,
se eviten
posturas
forzadas
 y/o
incomoda
s, permita
tener los
elemento
s de uso
habitual
en
lugares
de acceso
fácil y
cómodo
hacia los
empleado
s.
C.1 Crear SST Emplea 100% Todos Crear políticas que sean
ACTI políticas dos los días. cumplidas donde se exijan
VID que los dispositivos
AD 2. garantice ergonómicos, además esto
n que busca prevenir
todos los enfermedades laborales y
planes de que se hace seguimiento
atención de la salud del trabajador
al en un 100%.
personal
determin
en la
necesidad
de usar
dispositiv
os
ergonómi
 cos.
C.2 Realizar SST A los 100% 1 vez al Mediante la medición de
ACTI por parte trabajad mes. parámetros que
VID de la ores. determinan la magnitud
AD 1 empresa de la pérdida o el daño
una posible, esta evaluación
evaluació permitirá identificar y
n de eliminar los posibles
riesgos. riesgos presentes en un
entorno al trabajo en un
100%.
C.2 Planificar STT. A los 100% Todos Mediante la
ACTI el acceso Trabaja los días. implementación de SG-
VID a los dores. SALUD EN EL
AD 2 trabajos TRABAJO, asegurar que
de una los espacios donde están
forma laborando los
rápida y trabajadores, sean seguros
segura. para así evitar accidentes
en un 100%
C.3. Realizar STT A los 100% Cada Por medio de
ACTI capacitac trabajad mes. capacitaciones en el tema
VID iones ores. en específicos, estas
AD 1 para capacitaciones con el
evitar tema en específicos que
enfermed es vibraciones evitando
ades por las enfermedades en este
vibracion factor puedan causar un
es 100%.
C.3 Capacitar SST A los 100% Todos Capacitaciones cada mes
ACTI al Trabaja los días. con el fin de establecer
VID personal dores. cada elemento de
AD 2. con el fin proyección adecuado en
de que donde se reduzcan las
estos enfermedades laborales
usen de en un 100%.
forma
adecuada
los
elemento
s de
protecció
n.

Se anexa al resumen narrativo

DESCRIPCION INDICADOR
FINES F1. Reducir las lecciones Exámenes que reduzcan la
musco-esqueléticas, lesiones en trabajadores en
un 100%.
F2. Evitar los accidentes Implementando y
laborales, para si evitar a asegurando que se cumpla
su vez el ausentismo el plan de seguridad
laboral. reduciendo los accidentes
en un 100%
F3. Proteger la calidad de Capacitar para el uso
vida. adecuado de los elementos
de protección evitando el
daño en un 100%.

PROPOSITO Reducción de las Implementación del

enfermedades y accidentes programa de SG- SST para
laborales por dificultades reducir posibles
 de la construcción del enfermedades y accidentes
túnel. en un 100%.
COMPONENTES C1. Crear un programa de Informe detallado, de los
vigilancia epidemiológica resultados por parte del
para evitar los desórdenes programa recudiendo
musco-esqueléticos. problemas musco-
esqueléticos.
C.2 Crear adecuación de Contar con espacios
espacios. adecuados para los
trabajadores para así tener
un buen rendimiento del
proyecto y evitar
enfermedades en un 90%.
C.3 capacitación al Capacitar al personal, por
personal. medio de charlas y
reuniones implementando
lo que cada empleado debe
usar con el fin de su
seguridad.
ACTIVIDADES AC1. Diseñar las zonas de Establecer, charlas
paso, los puestos de mensuales, capacitaciones,
trabajo, al igual que los que permitan que el
accesos o salidas a los personal pueda entender y
mismos, con el fin de que: reducir los riesgos en un
exista el espacio adecuado 100%.
a la tarea que se realiza, se
eviten posturas forzadas
y/o incomodas, permita
tener los elementos de uso
habitual en lugares de
acceso fácil y cómodo
hacia los empleados.
AC1. Crear políticas que
garanticen que todos los
 planes de atención al
personal determinen la
necesidad de usar
dispositivos ergonómicos.
AC2. Realizar por parte de
la empresa una evaluación
de riesgos.
AC2. Planificar el acceso a
los trabajos de una forma
rápida y segura.
AC3. Realizar
capacitaciones para evitar
enfermedades por
vibraciones
AC3. Capacitar al personal
con el fin de que estos
usen de forma adecuada
los elementos de
protección.

Paso 7. Medios de verificación.

Son los productos para entregar según los indicadores formulados. Recordar que son las
evidencias generadas de los fines, propósito, componentes y actividades, por eso deben
ser tangibles.

DESCRIPCION INDICADOR MEDIOS DE

VERIFICACION
DE LOS
 INDICADORES
FINES FIN 1: Reducir las Exámenes que Informe de los
lesiones musco- reduzcan la resultados cada 6
esqueléticas. lesiones en meses.
trabajadores en un
100%.
FIN 2: Evitar los Implementando y Informe detallado
accidentes laborales asegurando que se de cada reducción
para si evitar a su vez cumpla el plan de de accidentes y
el ausentismo laboral. seguridad enfermedades
reduciendo los laborales.
accidentes en un
100%
FIN 3: Mitigar los Capacitar para el Informe sobre los
daños a la uso adecuado de resultados de las
construcción. los elementos de capacitaciones
protección para mitigar los
evitando el daño daños a la
en un 100%. construcción cada
año.

PROPOSITO mediante la reducción Implementación Informe de la

de enfermedades y del programa de reducción de
accidentes laborales SG- SST para enfermedades por
por dificultades en la reducir posibles año.
construcción del túnel. enfermedades y
accidentes en un
100%.
COMPONENTE COMPONENTE 1: Informe detallado, Negociación por
S Crear programa de de los resultados parte de quienes
vigilancia por parte del aprueba los
epidemiológica para programa recursos
evitar desordenes recudiendo económicos para
 musculoesquelético. problemas musco- ser
esqueléticos. implementados en
el programa.
COMPONENTE 2: Contar con Informe por año
Adecuación de espacios de la adecuación
espacios. adecuados para los de espacios que se
trabajadores para hace con el fin de
así tener un buen evitar accidentes.
rendimiento del
proyecto y evitar
enfermedades en
un 90%.
COMPONENTE 3: Capacitar al Informe
Capacitar al personal. personal, por concienzudo,
medio de charlas y mediante la
reuniones distribución de
implementando lo espacios seguros,
que cada empleado relacionados al
debe usar con el personal.
fin de su
seguridad.
ACTIVIDADES AC1. Diseñar las zonas Establecer, charlas Establecer
de paso, los puestos de mensuales, informes
trabajo, al igual que los capacitaciones, mensuales que
accesos o salidas a los que permitan que permitan que se
mismos, con el fin de el personal pueda pueda demostrar
que: exista el espacio entender y reducir que las charlas y
adecuado a la tarea que los riesgos en un capacitaciones
se realiza, se eviten 100%. han tenido un
posturas forzadas y/o valor positivo
incomodas, permita dentro de las
tener los elementos de organizaciones.
uso habitual en lugares
de acceso fácil y
cómodo hacia los
empleados.
AC1. Crear políticas Crear políticas que Mediante la
que garanticen que sean cumplidas creación de
todos los planes de donde se exijan los postales y
atención al personal dispositivos carteleras que
determinen la ergonómicos, establezcan las
necesidad de usar además esto busca políticas
dispositivos prevenir establecidas en la
ergonómicos. enfermedades empresa.
laborales y que se
hace seguimiento
de la salud del
trabajador en un
100%.
AC2. Realizar por Mediante la Mediante los
parte de la empresa una medición de resultados y % de
evaluación de riesgos. parámetros que propósitos de
determinan la mejora de la
magnitud de la evaluación.
pérdida o el daño
posible, esta
evaluación
permitirá
identificar y
eliminar los
posibles riesgos
presentes en un
entorno al trabajo
en un 100%.
AC2. Planificar el Mediante la Creación de
acceso a los trabajos de implementación de pautas que
una forma rápida y SG- SALUD EN indiquen como se
segura. EL TRABAJO, distribuyo el
asegurar que los espacio y que se
espacios donde debe realizar
están laborando mediante eso
los trabajadores, mismo.
sean seguros para
así evitar
accidentes en un
100%
AC3. Realizar Por medio de Establecer una
capacitaciones para capacitaciones en evaluación con el
evitar enfermedades el tema en fin de medir si las
por vibraciones específicos, estas evaluaciones y
capacitaciones con sus resultados
el tema en tienen
específicos que es concordancia con
vibraciones las evaluaciones.
evitando las
enfermedades en
este factor puedan
causar un 100%.
AC3. Capacitar al Capacitaciones
personal con el fin de cada mes con el
que estos usen de fin de establecer
forma adecuada los cada elemento de
elementos de proyección
protección. adecuado en donde
se reduzcan las
enfermedades
laborales en un
100%.
Paso 8. Supuestos.

Son todas las variables que como formuladores de proyectos no podemos controlar y
que afectan de forma negativa el proyecto, pero es necesarias tenerlas en cuenta para
planearlas desde un comienzo. En otras palabras, son riesgo que no se pueden controlar.

DESCRIPCION INDICADOR MEDIOS DE SUPUESTOS

VERIFICACI
ON DE LOS
INDICADOR
ES
FINES FIN 1: Reducir Exámenes que Informe Mentir por
las lesiones reduzcan la detallado de parte de los
musco- lesiones en cada trabajadores
esqueléticas. trabajadores reducción de sobre
en un 98%. accidentes y enfermedades
enfermedades y dolores
laborales. musculares.
FIN 2: Evitar los Implementand Informe sobre Negar el
accidentes o y los resultados financiamiento
laborales para si asegurando de las desde el área
evitar a su vez el que se cumpla capacitacione encargada para
ausentismo el plan de s para mitigar poner en
laboral. seguridad los daños a la marcha el plan
reduciendo los construcción de seguridad
accidentes en cada año.
un 80%

FIN 3: Mitigar los Capacitar para Informe de la El no poder

daños a la el uso reducción de usar
construcción. adecuado de enfermedades adecuadamente
 los elementos por año. los elementos
de protección de protección
evitando el propuestos a
daño en un los empleados,
85%. además no
acatar las
normas que se
le dan a los
empleados.
PROPOSITO mediante la Implementaci Negociación Por parte de
reducción de ón del por parte de quienes toman
enfermedades y programa de quienes las decisiones
accidentes SG- SST para aprueba los de implementar
laborales por reducir recursos el programa.
dificultades en la posibles económicos
construcción del enfermedades para ser
túnel. y accidentes implementad
en un 100%. os en el
programa.
COMPONE COMPONENTE Informe Informe por Negación por
NTES 1: Crear programa detallado, de año de la parte de
de vigilancia los resultados adecuación de quienes
epidemiológica por parte del espacios que aprueban los
para evitar programa se hace con el recursos
desordenes recudiendo fin de evitar económicos
musculoesqueléti problemas accidentes. implementando
co. musco- el programa.
esqueléticos.
COMPONENTE Contar con Informe Negación del
2: Adecuación de espacios concienzudo, presupuesto.
espacios. adecuados mediante la
para los distribución
trabajadores de espacios
 para así tener seguros,
un buen relacionados
rendimiento al personal.
del proyecto y
evitar
enfermedades
en un 90%.
COMPONENTE Capacitar al Establecer Reducción de
3: Capacitar al personal, por informes tiempo dados a
personal. medio de mensuales las
charlas y que permitan capacitaciones.
reuniones que se pueda
implementand demostrar que
o lo que cada las charlas y
empleado capacitacione
debe usar con s han tenido
el fin de su un valor
seguridad. positivo
dentro de las
organizacione
s.
ACTIVIDAD AC1. Diseñar las Establecer, Mediante la Negación por
ES zonas de paso, los charlas creación de parte de los
puestos de mensuales, postales y trabajadores y
trabajo, al igual capacitaciones carteleras que que no sigan
que los accesos o , que permitan establezcan las
salidas a los que el las políticas indicaciones de
mismos, con el personal establecidas las carteleras.
fin de que: exista pueda en la
el espacio entender y empresa.
adecuado a la reducir los
tarea que se riesgos en un
realiza, se eviten 100%.
posturas forzadas
y/o incomodas,
permita tener los
elementos de uso
habitual en
lugares de acceso
fácil y cómodo
hacia los
empleados.
AC1. Crear Crear políticas Mediante los Negación por
políticas que que sean resultados y parte de los
garanticen que cumplidas % de empleados en
todos los planes donde se propósitos de aceptar las
de atención al exijan los mejora de la políticas.
personal dispositivos evaluación.
determinen la ergonómicos,
necesidad de usar además esto
dispositivos busca prevenir
ergonómicos. enfermedades
laborales y
que se hace
seguimiento
de la salud del
trabajador en
un 100%.
AC2. Realizar por Mediante la Creación de Que no haya
parte de la medición de pautas que presupuestos
empresa una parámetros indiquen para
evaluación de que como se evaluación de
riesgos. determinan la distribuyó el riesgos.
magnitud de espacio y que
la pérdida o el se debe
daño posible, realizar
 esta mediante eso
evaluación mismo.
permitirá
identificar y
eliminar los
posibles
riesgos
presentes en
un entorno al
trabajo en un
100%.
AC2. Planificar el Mediante la Establecer Que hayan
acceso a los implementaci una malas
trabajos de una ón de SG- evaluación planificaciones
forma rápida y SALUD EN con el fin de y no se
segura. EL medir si las obtengan
TRABAJO, evaluaciones resultados
asegurar que y sus esperados.
los espacios resultados
donde están tienen
laborando los concordancia
trabajadores, con las
sean seguros evaluaciones.
para así evitar
accidentes en
un 100%
AC3. Realizar Por medio de Informe
capacitaciones capacitaciones detallado de
para evitar en el tema en cada
enfermedades por específicos, reducción de
vibraciones estas accidentes y
capacitaciones enfermedades
con el tema en laborales.
 específicos
que es
vibraciones
evitando las
enfermedades
en este factor
puedan causar
un 100%.
AC3. Capacitar al Capacitacione Informe sobre Mal
personal con el s cada mes los resultados recibimiento
fin de que estos con el fin de de las por parte del
usen de forma establecer capacitacione personal, en
adecuada los cada elemento s para mitigar cuestión de las
elementos de de proyección los daños a la capacitaciones.
protección. adecuado en construcción
donde se cada año.
reduzcan las
enfermedades
laborales en
un 100%.

Referencias

https://campus102.unad.edu.co/ecisa33/%20https:/elibro-
net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/lc/unad/titulos/69241

https://digitallibrary.un.org/record/557234?ln=es

https://campus0a.unad.edu.co/campus/

https://www.youtube.com/watch?v=W0thu0gr8VU&t=163s