Apple, Inc.

Apple Inc. Apple Inc. Empresa multinacional estadounidense que diseña y produce equipos
electrónicos y software. Entre los productos de hardware más conocidos de la empresa se
cuenta con equipos Macintosh, el IPod, el IPhone y el IPad. Se trata de una empresa de
Hardware; Software; Electrónica de consumo y Distribución digital, que en el 3 de enero de 1977
se creó como Sociedad Anónima.

En el último decenio, Apple ha cuatriplicado su número de empleados. Según los datos

facilitados en su último reporte fiscal, en el año 2020 su plantilla estaba compuesta por 147.000
trabajadores a tiempo completo, por lo que se trata de una empresa grande. Tiene un volumen
de ventas de más de 50 millones de euros y con un total activo de más de 300 millones.

Según su actividad económica pertenece al sector secundario por la fabricación, es una empresa
industrial; pero también pertenece al sector terciario por la comercialización de su producto. Se
trata de una empresa completamente privada de carácter multinacional.
Apple reconoce el capital humano como un elemento vital para la competitividad general. Así,
el objetivo principal de la empresa es atraer y retener a sus empleados. Para lograr esto, la
compañía ha empleado diferentes prácticas estratégicas de recursos humanos para atraer
profesionales cualificados.

Las principales funciones estratégicas de los recursos humanos en Apple, son:

1. Reclutamiento y selección
2. Diversidad e igualdad de oportunidades de empleo
3. Beneficios de empleo y compensación
4. Apreciación y reconocimiento de los empleados
5. Oportunidad de carrera
6. Formación y desarrollo

Tal como recoge el mismo sitio, Apple se centra en diferentes códigos. El equipo de Conducta
Empresarial y Cumplimiento Global de Apple se centra en la Conducta Empresarial, el
Cumplimiento Político, el Cumplimiento de Exportaciones y Sanciones, el Cumplimiento
Sanitario, el Cumplimiento Antimonopolio y el Cumplimiento Anticorrupción.

Para ello se requiere que todos los empleados pasen, de forma anual y obligatoria, un entreno
sobre la conducta empresarial. Una capacitación que cubre conocer los códigos, así como los
recursos adicionales como la línea de ayuda o el sitio web en sí. Junto a esto Apple lleva a cabo
evaluaciones internas y de terceros independientes de los programas para garantizar su
efectividad. Unas evaluaciones que pueden llevar a cambios en las mismas políticas y
formaciones para reflejar las nuevas tendencias y que el mismo director de cumplimiento
informa al comité de auditoría y finanzas del Consejo de Administración.
En la mayoría de políticas se recogen los cuatro principios básicos de la compañía:

1. Honestidad: demuestra honestidad y altos estándares éticos en todos los tratos

comerciales.
2. Respeto: tratar a los clientes, socios, proveedores, empleados y demás personas con
respeto y cortesía.
3. Confidencialidad: proteger la información confidencial de Apple y la de nuestros
clientes, socios, proveedores y empleados.
4. Cumplimiento: garantizar que las decisiones empresariales cumplan con las leyes y
normativas aplicables.

Incluyendo una sección dedicada a proteger los activos y la información de la misma compañía
que se basa en estos tres puntos:

1. Vigila lo que dices: Ser consciente de dónde estás, de quién está a tu alrededor y de lo
que pueden ver o escuchar es una forma importante de proteger los secretos de Apple.
2. Protege nuestros activos: Haz un seguimiento de los activos y la información que Apple
te ha confiado y evita su pérdida, mal uso, desperdicio o robo.
3. Da ejemplo: Da ejemplo de un comportamiento que proteja nuestros activos e
información en todo momento.

Apple, como es de esperar, tiene responsabilidad con el medio ambiente. Tiene, por objetivo,
reducir las emisiones tanto como sea posible, pero hay algunas que siguen siendo inevitables.

Para compensarlo, estamos buscando soluciones basadas en la naturaleza. En colaboración con

Conservación Internacional (CI) y Goldman Sachs, han creado Restore Fund. Un fondo de
restauración de 200 millones de dólares para invertir en medidas climáticas naturales y al mismo
tiempo generar un rendimiento financiero. Los bosques, humedales y dehesas son una pieza
clave para lograr los objetivos medioambientales en todo el planeta.

Trabajan con CI para recuperar de forma natural la sabana del Parque Nacional de Chyulu Hills
en Kenia, implantar nuevos modelos para preservar los manglares de la costa de Colombia y
proteger la selva amazónica de la reserva Río Nieva en el norte de Perú. Estos esfuerzos
conjuntos nos ayudarán a capturar CO₂, restablecer los ecosistemas y cumplir el objetivo de ser
completamente neutros en carbono para 2030.

A modo de dato curioso, a día de hoy, tal ha sido este giro, que Greenpeace ya ha nombrado a
la compañía de la manzana como la más verde del mercado.