REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD JOSÉ ANTONIO PÁEZ

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES

ESCUELA DE CONTADURIA PÚBLICA

CARRERA: CONTADURIA PUBLICA

CONTABILIDAD DE MANO DE OBRA Y COSTOS INDIRECTOSD E

FABRICACION

Autor(a): Andrea Zapata

Cedula: 19.129.368

San Diego, Octubre 2020

 INTRODUCCION

La presente investigación tuvo base en los conocimientos aplicados y aprendidos durante

el curso de la materia Costos 1 en la Universidad Jose Antonio Paez y en la Universidad
de Carabobo con apoyo de clases y textos impresos referentes a la materia.
TRATAMIENTO CONTABLE DE LA MANO DE OBRA

El costo de la mano de obra es el precio que se paga por emplear los recursos humanos.
La compensación que se paga a los empleados que trabajan en las actividades
relacionadas con la producción representa el costo de la mano de obra de fabricación. De
esta manera, podemos decir que los trabajadores directos, son aquellos que trabajan
directamente en un producto bien sea manualmente o empleando maquinas
involucrándose directamente en la producción de un artículo terminado y que representa
un costo de mano de obra importante en la producción.

Por ejemplo: los trabajadores de una línea de ensamblaje en una fábrica automotriz.

La mano de obra indirecta es aquella que está en el proceso productivo pero no tiene
relación directa con el producto; además no se considera relevante determinar el costo de
la mano de obra indirecta con relación a la producción. Por ejemplo: los trabajadores
cuyos servicios están indirectamente relacionados con la producción como los
diseñadores y los supervisores de trabajo. La mano de obra indirecta hace parte de los
Costos indirectos de Fabricación.

Costos Incluidos en la Mano de Obra directa

 Jornales (Dias Laborables)

 Dias de Descanso y/o Feriados.

En las empresas por lo general la contabilización de la mano de obra se hace en tres

fases:

 Control del tiempo: se realiza a través de boletas de trabajo o tarjetas de tiempo

donde se indican las horas trabajadas por el empleado y el salario que este gana.
 Calculo de la nomina total donde se incluyen asignaciones y deducciones
 Asignacion de los costos de la nomina al producto y/o a las ordenes de trabajo
individuales para luego ser reflejados en los asientos del libro diario.

PROBLEMAS ESPECIALES RELACIONADOS CON LA CONTABILIZACIOON DE

LA MANO DE OBRA

1- Se requiere preparar la nomina del mes de Abril de 2015 y realizar los

asientos de diario correspondientes, considerando lo siguiente:
 La empresa labora de lunes a viernes, trabajando ocho (8) horas diarias. La
nomina se calcula hasta los días miércoles de cada semana y es pagada los
días jueves. El primero de abril, fue dia miércoles y los días dos y tres de
abril fueron feriados (jueves y viernes santo).
 La empresa posee 25 trabajadores directos que devengan un salario diario
de Bs 200 y 5 trabajadores indirectos que devengan un salario diario de 240
Bs.
 Los trabajadores directos laboraron en el mes seis (6) horas extras cada uno,
además en el mes se registraron diez (10) horas de tiempo inactivo por
cambio de producto y seis (6) horas de tiempo inactivo por fallas mecánicas.
De igual forma durante el mes se les otorgaron a los trabajadores directos
diez (10) horas de permiso remunerado y ocho (8) horas de permiso no
remunerado.
 Los trabajadores indirectos laboraron en el mes dos (2) horas extras cada
uno, y se les otorgaron un total de seis (6) horas de permiso remunerado y
cuatro (4) de permiso no remunerado.
 Las horas extras se cancelan con un recargo del 60% (prima de
sobretiempo).
 Las retenciones laborales son del 10% y los aportes patronales del 20%
 Considere los jornales acumulados por pagar.

Lo primero que hacemos es revisar el calendario del mes a contabilizar

DOMINGO LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO

1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30
1 DIA PENDIENTE DE PAGO PARA MAYO 2015
DIA DE CALCULO DE NOMINA

Separamos la informacion de la siguiente manera:

- Dias de descanso (Sabados y domingos): En el caso de que uno de esto días
fuera feriado, el deber ser, es tomarlo como feriado pero ya no como de
descanso pues por lógica no puede ser contado nuevamente.

Para este ejercicio tenemos 8 dias de descanso

- Dias Feriados: 2 Dias (jueves y viernes)

- Dias laborales: 20 dias restantes del calendario de los cuales me quedara 1 dia
jornal o laborable pendiente de pago para mayo pues la nomina es calculada
hasta los días miércoles de cada semana según el enunciado.

Calculamos las horas totales semanales trabajadas:

 Calculamos las tasas de mano de obra directa e indirecta

Estas tasas vienen dadas por la máxima cantidad de días laborables de la semana
y el salario diario que gana el empleado en cuestión

Para este caso:

De esta manera nos queda:

TMOD= 25 Bs/Hr MOD (I)

TMOI= 30 Bs/Hr MOI (II)

Tambien para el caso de la Prima por sobretiempo (Tiempo Extra) podemos decir
que está representada por las horas extra multiplicadas por la tasa de bonificación de
MOD o MOI según corresponda. En general las empresas definen entre sus políticas el
porcentaje de prima de sobretiempo a aplicar para el calculo correspondiente por el
departamento de costos. En este caso al inicio del ejercicio nos indicaron “Las horas
extras se cancelan con un recargo del 60% (prima de sobretiempo) “:

Prima por Sobretiempo= tasa x 60%.

Entonces:

Ps MOD = 25 BS/Hr Mod x 60%

Ps MOD= 15 bs/ Hr MOD

Similarmente:

Ps MOI = 30 BS/Hr Moi x 60%

 Ps MOI= 18 bs/ Hr MOI

Lo siguiente es desarrollar el calculo de la nomina tomando en cuenta lo que sigue

a continuación:

CONCEPTOS DIRECTOS ATOMAR EN CUENTA PARA EL CALCULO DE

CONTABILIZACION DE LA MANO DE OBRA:

 Valor de las horas Trabajadas por los empleados directos:

 Tiempo Inactivo solo por cambio de producto.
Estos conceptos se colocan es este aparte pues se toman en cuenta para el
calculo de la Mano de obra directa y entran en el costeo del proceso productivo y
se distribuye entre las unidades producidas.

CONCEPTOS INDIRECTOS ATOMAR EN CUENTA PARA EL CALCULO DE

CONTABILIZACION DE LA MANO DE OBRA:

 Valor de las horas trabajadas por trabajadores indirectos

 Prima de sobretiempo pagada a trabajadores directos e indirectos
 Días de descanso y feriados
 Tiempo inactivo por motivo diferente a cambio de producto
 Permiso remunerado
 Cualquier bono pagado a los empleados directos e indirectos.
Estos conceptos se colocan es este aparte pues se toman en cuenta para el
cálculo de la Mano de obra indirecta y no entran en el costo del proceso productivo
sino en los Costos Indirectos de fabricación.

Continuando con el cálculo de la nómina:

Para el caso del Tiempo Inactivo u Ocioso podemos definirlo como el tiempo que se
genera cuando los empleados no tienen trabajo por realizar, pero se les paga pór su
tiempo. Cuando el tiempo de ocio es normal y no puede evitarse como el generado por las
fallas mecanicas, este costo es cargado al control de costos indirectos de fabricación. En
cambio cuando el tiempo de ocio es ocasionado por ineficiencia o negligencia podría
cargarse a una cuenta de perdida.
 MANO DE OBRA INDIRECTA
CANTIDAD HORAS TOTAL
DESCRIPCION TASA (II) MONTO
TRABAJADORES SEMANALES HORAS
HORAS NORMALES 5 160 800 30 24.000,00
conceptos HORAS NORMALES 5 160 794 30 23.820,00
Igual que en el caso anterior, ajusto el tiempo de permiso remunerado MOI
directos HORAS EXTRAS 5 2 10 30 300,00
para evitar contabilizarlo dos veces
PRIMA SOBRET. MOI 5 2 10 18 180,00
PRIMA SOBRET. MOD 25 6 150 15 2.250,00
DIAS DE DESCANSO MOI 5 8 DIAS 40 DIAS 240 BS/ DIA 9.600,00
DIAS DE DESCANSO MOD 25 8 DIAS 200 DIAS 200 BS/DIA 40.000,00
2 DIAS X 8
conceptos FERIADOS MOI 5 80 30 2.400,00
HRS = 16
indirectos
FERIADOS MOD 25 16 400 25 10000
TIEMPO I. FALLAS MECANICAS 6 25 150
PERMISO REMUNERAD MOI 6 30 180
PERMISO REMUNERAD MOD 10 25 250
PERMISO NO REMUNERADO MOI -4 30 -120 NO SE PAGA
TOTAL MOI 89.010,00

Tambien debemos tomar en cuenta los jornales pendientes de pago:

MOD: 1Dia x 8hrs x 25 trabajadores x TasaMod =5000

MOI: 1Dia x 8hrs x 5 trabajadores x Tasa MOI= 1200

Total= 5000+1200 = 6200

De las figuras anteriores concluimos que:

Total de nomina causada: 103150+89010 = 192160

Jornales Acumulados por pagar : - 6200

Nomina por distribuir= 192160 -6200 =185960

Retenciones Laborales por pagar = 185960 x 10% (definido en el enunciado) = -18596

Nomina por pagar: 185960 -18596= 167364

Aportes Patronales (se toma en cuenta sobre lo causado): 192160 x 20%= 38432.

Los aportes patronales de la nómina MOD y MOI y los beneficios laborales son cargados
a la cuenta de carga Fabril.

Por último los asientos serían los siguientes:

Es importante destacar que:

La acumulación del pago de los días festivos dependerá de las cláusulas del contrato de
mano de obra o de las políticas de personal de la compañía. La contabilización del pago
de los días festivos se maneja casi igual que el del periodo vacacional del empleado
debido a que muchas compañías combinan los dos costos en una misma cuenta
realizando un asiento en lugar de dos.

El pago de vacaciones no debe cargarse al trabajo en proceso cuando un empleado esta

en vacaciones. Un empleado solo contribuye a la producción cuando está en el trabajo.
Por lo tanto, solo los costos de la nómina para las semanas realmente trabajadas deben
incluirse en el inventario de productos en proceso y el pago de las vacaciones debe
devengarse en ese mismo periodo de mano de obra productivo y llevarse a carga fabril.

CONTABILIDAD DE CARGA FABRIL

CARGA FABRIL REAL (CFR / CIFr)

La carga fabril real son esos costos en los que se incurre verdadera o realmente durante
un periodo contable, los cuales se registran en el libro mayor en una cuenta denominada
Carga Fabril Control. Conforme se incurre en estos costos, se carga a la cuenta de Carga
Fabril Real debido a que son gastos con naturaleza deudora y se abona a una cuenta de
pasivo si se queda debiendo ese gasto o a una cuenta de activo si por ejemplo se paga
en efectivo.

Carga Fabril Aplicada (CFA/ CIFa)

Son los costos que se asignan o aplican a la producción conforme se presenta la actividad
real de la producción. Los CIFa, cuando se asignan a la producción en proceso, se tienen
que registrar contablemente realizando un cargo a la cuenta de productos en proceso y un
abono a CIFa siendo esta cuenta de naturaleza acreedora.

Carga Fabril Presupuestada (CFP/ CIFp)

Son los costos que se estiman al inicio de un periodo contable y se utilizan solo para
obtener la tasa de CF presupuestada que servirá como base para aplicar la CF a la
producción real conforme va saliendo la producción.

Los CIFp o estimados se aplican a la producción utilizando la base seleccionada (horas

de mano de obra, horas máquina, costo de mano de obra, unidades producidas, cantidad
de materia prima directa usada o costos de mano de obra directa).

TASA DE CF

Para Calcular la Tasa Predeterminada de CIF necesitamos contar con un presupuesto de

costos indirectos de fabricación totales. Este presupuesto es el estimado que tiene la
administración para el periodo siguiente:

Tasa CIFp = CIF presupuestados / Base de aplicación o Inductor

Al conocer la tasa de CIF es sencillo determinar el costo unitario de un producto

CIFa = Tasa CIFa x Base Real (lo que realmente se fabricó)

Es importante recordar que esta tasa estimada o predeterminada es solo una

aproximación a la real.

ANALISIS DE LAS VARIACIONES DE CIF

Al finalizar el periodo contable se debe hacer una comparación entre los CIF
presupuestados u los aplicados en la producción para poder hacer los ajustes necesarios.
La diferencia entre CIFr y CIFa será la variación total de CF la cual puede ser
Subaplicacion o Sobreaplicacion según lo siguiente:

CIFr > CIFa ocurre subaplicacion

CIFr < CIFa ocurre sobreaplicacion

Estas variaciones se liquidan al final del periodo contra costo de venta aunque otro
método es el de ajustarlo al inventario de Productos en proceso, costo de ventas y
producto terminado.

El análisis de las variaciones obedece a lo siguiente:

Una subaplicacion aumenta el costo de venta porque se presupuestó más de lo que

absorbió el proceso productivo en si. Se dice que es desfavorable porque se gasta mucho
en relación al volumen de unidades producidas.

Caso contrario ocurre con una sobre aplicación pues disminuye el costo de ventas
porque se presupuestó menos de lo que absorbió el proceso productivo en sí. Se dice que
es favorable porque se gasta poco en relación al volumen de unidades producidas.

PATRONES DE COMPORTAMIENTO DE LOS COSTOS

COSTOS VARIABLES

Son aquellos costos que en forma total varían en proporción directa con los cambios en el
volumen de producción o nivel de actividad, y que en forma unitaria permanecen
constantes.
COSTO COSTO
VARIABLE VARIABLE CANTIDAD
TOTAL UNITARIO
5000 5 1000
10000 5 2000
15000 5 3000

VARIABLE CONSTANTE
 COSTOS FIJOS

Son aquellos que en forma total permanecen constantes con los cambios en el
volumen de producción nivel de actividad, y en forma unitaria varia dentro de un rango
relevante. Los costos fijos pueden ser comprometidos o discrecionales.

Rango Relevante: se refiere a un periodo específico y a un rango designado en

cuanto al volumen de producción o nivel de actividad, y es el que se usa para definir los
costos fijos y variables.
COSTO COSTO
VARIABLE VARIABLE CANTIDAD
COSTO VARIABLE TOTAL
TOTAL UNITARIO
9000 9 1000 10000
9000 4,5 2000 8000
9000 3 3000
6000
COSTO
4000 VARIABLE TOTAL
2000
CONSTANTE VARIABLE
0
1000 2000 3000

COSTOS SEMIVARIABLES

Son aquellos que en forma total varían con los cambios en el volumen de producción o
nivel de actividad, pero no en proporción directa como ocurre con los costos variables, en
forma unitaria también varían. Estos costos tienen una porción fija y una porción variable.

COSTOS UNITARIOS (POR UNIDAD)

COSTOS TOTALES el costo total de un producto se traduce en todos los costos

derivados de la adquisición y transformación para darle al producto o servicio su condición
de terminado. El costo total es la sumatoria de la mano de obra, carga fabril y materiales
empleados en la producción de una sola unidad de producto multiplicado por la cantidad
de unidades realmente producidas en la orden.

METODOS DE ESTIMACION Y ASIGNACIÓN DE COSTOS

Una vez determinada la base de asignación de las tasas de carga fabril a presupuestar se
selecciona un método de estimación de costos o CIF

Los métodos más usados son:

a) método directo: Mediante este método, el total de los costos presupuestados de los
departamentos de servicios se asigna de manera directa a los departamentos de
producción de la empresa ignorando cualquier servicio prestado por los departamentos
entre sí.

b) método escalonado: este es más exacto que el método directo cuando un

departamento de servicios presta servicios a otro de igual carácter, puesto que tiene en
cuenta los servicios proporcionados por un departamento de servicios a otro.

c) método algebraico: este es el método más recomendado de los 3 métodos

mencionados cuando existen servicios recíprocos puesto que considera cualquier servicio
reciproco prestado entre departamentos de servicios.

PRESUPUESTO DE COSTOS INDIRECTOS DE FABRICACION

Un presupuesto de carga fabril se compone de todos los rubros de carga fabril que se
esperan incurrir n el periodo contable. Es conveniente dividirlo para un mejor control como
sigue: los costos fijos y costos variables. En este caso, los costos fijos tienen valores
totales asignados en tanto que a los costos variables se les asignan tasas, por ejemplo
con base en las horas de manos de obra presupuestadas.
 CONCLUSIÓN

La contabilidad de mano de obra y de costos indirectos de fabricación son esencialmente

importantes para definir el precio de venta de un articulo.

La correcta distribución de la nomina y los beneficios sociales son parte importante del
costo real del articulo o artículos producidos

El presupuesto de carga fabril depende en gran medida de la asignación de las tasas e

inductores de carga fabril de un departamento administrativo a uno de producción para el
correcto calculo y estimación del consumo de carga fabril.