DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

Aplicar las mejoras

tomando como base las
fortalezas de la Empresa,
con la finalidad de lograr
Herramienta sencilla y de gran utilidad a los fines de conocer la situación actual de un Estado meta IDEAL.
una organización y los problemas que impiden su crecimiento o desarrollo.

CARACTERISTICAS
FUNCIONES

DITRECCION
GENERAL
Establecer un Desarrolle Comparta la
sentido de una visión visión
urgencia clara
PLANEACION
ADMINISTRACION
Consolide el
De autoridad Asegure cambio y Planeación
a la gente triunfos a siga Organización
para despejar corto plazo Estudios FINANZAS
moviéndose,
obstáculos COMUNICACIÓN Control
y Investigación
Ancle el Contabilidad
cambio en la Sistema de información
Análisis
estructura
financiero Comunicación
de la
empresa. Presupuestos organizacional

Auditoria