Proceso de elección de representantes del COPASST

Laura Almeida Tinjacá

Diana Camila Barrera Hernández | March 29, 2020
Jerson Emiro Sanabria
Leidy Johanna Gómez Alonso
Martín Ortíz Perdomo

Convocatoria de
elecciones para el
cómite

¿La empresa tiene más Nombramiento

de 10 empleados bajo su NO
de un vigia
mando?

SI

Publicación de
la lista de
postulados
para el
COPASO

Asignación del ¿Se cumple con el

número de representantes de Nadie se
formato de SI acuerdo a la cantidad de NO presentó a la
inscripción del
empleados en la empresa? convocatoria
COPASO

¿El
aspirante Queda El empleador deberá
Llenar el ¿Se diligenció elegir a los
se encuentra inhabilitado
formato NO correctamente? SI NO
representantes de
laboralmente para la
nuevamente los trabajadores en
activo? votación
el comité

SI

Realización de
la votación

Se inscriben
nuevas Se convoca a
planchas Gano el voto en
un nuevo blanco (mitad
(diferentes a proceso de
las de la más uno)
elección Escrutinio
primera
convocatoria) de votos
firmado por
todos los integrantes
con su número de
cédula

Se introducirá
Se procede a en una bolsa
escoger un nombre La elección
los nombres Hubo un
al azar que será el se decidirá
de los empate
representante por sorteo
candidatos
ganador empatados ¿Hay
ganadores claros
por el número de votos
Es obligatoria la participación NO válidos y participación
en el proceso de elección. El
de los votantes?
deber del empleador es el de
garantizar las condiciones
para que TODOS los
trabajadores participen en
votación libre eligiendo sus
representantes ante el
COPASO. Nadie
participó SI

La obligación del trabajador

es la de colaborar
Realizacción del
activamente en el desarrollo
de las actividades de Salud
acta de elección y
Ocupacional de la empresa, constitución
en este caso su deber es
elegir a los representantes
del comité.

Formulación de la
solicitud escrita por el
representante legal.

Actualización de los El periodo de

nuevos miembros del Nota vigencia es
COPASO de dos años

Fin