1- Leer el artículo.

2- Análisis.
En lo personal las estrategias que las empresas para sus empleados para su satisfacción en sus labores se tratan
de diferentes ámbitos en su trabajo, es muy fácil dejarse llevar por lo económico y tengamos estabilidad
financiera, pero, sin embargo, las estrategias que utilizan siempre en algunas personas son validas para mejorar
sobre todo la asociación y estabilidad en la empresa por mas que uno pueda ser generoso, con esa capacidad y
como pueden sentirse conforme con su labor, más allá también pueda tener ese ambiente a favor, pues las
estrategias que buscan las empresas es brindarle un espacio motivador, satisfactorio y esto pueda resultar
beneficioso y con todo ese beneficio puedan estar mas centrados en su trabajo, pues de estar manera sentirse
valorado y motivado.
3- beneficios que pueden ser aplicados en empresas panameñas cual o empresas locales.
Entre los beneficios que podemos aplicar en las empresas son aumento de salario en las empresas radiales y
remuneración de tiempo de descanso para no sentir la presión en sus trabajos, también en los supermercados, y
con ejercicio laboral mas ajustado pues debemos aplicar a que las empresas puedan producir el adiestramiento
por mas que las empresas puedan aumentar su salario, sin embargo podemos también aplicar si se requiere mas
personal puedan tener la licencia de maternidad, accidente, enfermedad, duelo y proporcionar asistencias
necesarias para cada personal.
En las empresas que pueden ser aplicadas son en su mayoría en los supermercados, más en la sección de
ayudante general, donde sus colaboradores se exponen a sus fuerzas físicas y hasta agotador, dependiendo de la
carga y mercancía esto puede afectar el sistema cardiológico e impulso de los colaboradores pues están
exponiendo más su esfuerzo físico al igual que se puede percatar en los almacenes y mueblerías, pero sin suda,
esperemos que las estrategias de los jefe puedan brindarle un mejor beneficio y pueda sentirse motivado de
llevar un trabajo sastifactorio..
4- Sugerir beneficios adicionales que según su creatividad podemos implementar en las empresas panameñas.
Los beneficios que podemos adicionar en las empresas panameñas son de seguro social, luego que la seguridad
social es indispensable en nuestra labor que garantice atención medica tanto para el colaborador y su familia si
así lo permite, enseñanza y manejo de las directrices de nuestras habilidades para nuestro beneficio personal,
bonos también puede ser valorados quizás por aniversario, navidad, año nuevo como una compensación de su
compromiso laboral, seguro alimenticio para su familia en caso de no poder asistir con su salario y de esta
manera pueda solventar los alimentos a su familia en caso que la situación así lo amerite con la productividad
que representa y estimulan la competitividad de otras empresas sobre todo orientado a las metas y objetivos y
por ultimo un fondo de ahorro en cada cuota mensual un porcentaje y finales de año recibir estos fondo.