CONCEPTUALIZACIÓN Y RELACIÓN SALUD Y TRABAJO

ANYI MARCELA TORRES ROMERO

KAREN FERNANDA DIAZ NIETO
YISELA ALEXANDRA ALFARO RIAÑO

UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS

LA MESA
INTRODUCCION A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TABAJO (NRC 9135)
PRIMER SEMESTRE
2019
CONCEPTUALIZACIÓN Y RELACIÓN SALUD Y TRABAJO

ANYI MARCELA TORRES ROMERO

KAREN FERNANDA DIAZ NIETO
YISELA ALEXANDRA ALFARO RIAÑO

Sonia Elizabeth Hernández Girón

UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS

LA MESA
PRIMER SEMESTRE
INTRODUCCION A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TABAJO (NRC 9135)

2019
1. Indagar sobre los conceptos básicos de riesgo, factor de riesgo, acto inseguro,
condiciones peligrosas.

RIESGO: posibilidad de que se produzca un contratiempo o una desgracia, de que

alguien o algo sufra perjuicio o daño. El riesgo se mide asumiendo una determinada
vulnerabilidad frente a cada tipo de peligro. Si bien no se hace, se bebe distinguirse
adecuadamente entre peligrosidad y probabilidad de ocurrencia de daños dado que
se ha presentado un peligro y riesgo

FACTOR DE RIESGO: es toda circunstancia o situación que aumenta la

probabilidad de una persona de contraer una enfermedad o cualquier otro problema
de salud. Los factores de riesgo implican que las personas afectadas por dicho factor
de riesgo, presentan un riesgo sanitario mayor al de las personas sin este factor.
Hay que diferenciar los factores de riesgo de los factores pronóstico, que son
aquellos que predicen el curso de una enfermedad una vez que ya está presente.

ACTO DE RIESGO: un acto inseguro, por lo tanto, es, un suceso que acarrea
ciertos riesgos o peligros. La noción se emplea en el universo laboral con referencia
a errores y los fallos que un trabajador comete al desarrollar su actividad, poniendo
en riesgo su integridad o la integridad de los terceros.
Los actos inseguros pueden surgir por omisión o por acción y suponen la violación
de las practicas, las reglas o lo procesos que están considerados como seguros por el
empleador o el estado. Por eso, más allá de la consecuencia específica del acto en
cuestión, siempre son susceptibles de castigo por parte de la autoridad competente.

CONDICIONES PELIGROSAS: son aquellas características inherentes a las

instalaciones, procesos, maquinaria, equipo, herramientas y materiales, que pueden
poner en riesgo la salud, la integridad física o la vida de los trabajadores, o dañar las
instalaciones del centro de trabajo.

2. Describir la importancia de la relación salud trabajo.

La importancia que tiene la relación salud trabajo es que para desempeñar un

trabajo debemos tener salud, para que no hallan dificultades a la hora de
desempeñarse.
Por otro lado, se encuentra la relación en que las condiciones en que se realice un
trabajo pueden perjudicar la salud del trabajador, el trabajo se puede considerar
como origen de riesgo a las enfermedades laborales.
3.
 ¿Cuáles son los daños derivados del Trabajo?

Los daños que causa el trabajo en la salud son:

 Accidentes de trabajo y enfermedades ocasionadas por los factores
relativos a las condiciones de seguridad y las condiciones del medio
ambiente (factores químicos, físicos y biológicos)
 Cambios psicológicos en el comportamiento como ansiedad,
agresividad, depresión, etc.
 Trastornos físicos y psicosomáticos como fatiga, trastornos
circulatorios, envejecimiento prematuro entre otros.
 Anomalías laborales como absentismos, accidentes entre otros.

 ¿Cuáles son los riesgos en el trabajo?

Los riesgos que se encuentra en el trabajo son:

 Mecánicos: son aquellos causados por el uso de máquinas,
herramientas, equipos y objetos que puedan generar accidentes.
 Físicos: daños ocasionados por la iluminación, radiación, la
temperatura y el ruido y otros que puedan afectar la integridad física
de los trabajadores.
 Químicos: se derivan del uso de sustancias que, al entrar en contacto
con los cuerpos, pueden ocasionar quemaduras, intoxicación o
lesiones sistemáticas dependen del nivel de concentración de la
sustancia y del tiempo de la utilización de los trabajadores.
 Locativos: son aquellos que tienen características del diseño, la
construcción, el mantenimiento y el deterioro de las instalaciones que
realizan los trabajadores en sus tareas, también se incluyen
materiales el cual se elaboran loas pisos, escaleras, pasillos,
mobiliarios, entre otros.
 Biológicos: son grupos de agentes orgánicos como hongos,
bacterias, virus, parásitos, plumas y polen, entre otros, que están
opuestos a climas laborales y pueden afectar la salud y el bienestar
de los trabajadores.
 Psicosociales: se refiere a la interacción del personal en el ambiente
de trabajo, las condiciones de organización laboral y las necesidades,
capacidades y hábitos de las personas que se encuentran en dichos
ambientes, como son la depresión, el estrés y las cargas laborales
excesivas.
  De la información: son aquellos que afectan la confidencialidad, la
integridad y la gestión de datos e informaciones que, por derecho
propio son las exclusivas de las empresas o de sus clientes; pueden
ser causados por motivos muy diversos, desde ataques externos hasta
errores del equipo humano que maneja esta información.
 Meteorológicos: Son todos los fenómenos naturales de origen
geológico, meteorológico e hidrológico, como terremotos, tormentas,
inundaciones, erupciones volcánicas, etc.

 ¿Cuáles son y en qué consisten las especialidades preventivas?

Las especialidades son:

 Seguridad en el trabajo: este sector se encarga de prevenir los riesgos
atribuidos a el entorno físico en el que el trabajador realiza sus
labores.
 Higiene industrial y ergonomía: los aspectos higiénicos del entorno
con el que los trabajadores mantienen contacto a diario son la
principal preocupación de los técnicos de esta especialidad. Estos
deben encargarse de que ningún componente contaminante o nocivo
perjudique la salud de los empleados.
 Psicosociología aplicada: la prevención de riesgos psicosociales cada
vez es más importante y está más desarrollada este campo a sido el
ultimo en acumular estudios e investigaciones que documenten el
tipo de problemas psicosociales que existen en el trabajo.

BIBLIOGRAFIAS:

https://www.ccelpa.org/especialidades-preventivas/

https://www.ibero.edu.co/seguridad/salud-trabajo/

Relación salud trabajo