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Evidencia 7: Ficha “Valores y principios éticos profesionales”

Luis David Martínez Ortega

Tecnólogo en gestión logística

Ficha de caracterización (2104794)

Servicio Nacional de Aprendizaje Sena

 Actividad de aprendizaje 15

Evidencia 7: Ficha “Valores y principios éticos profesionales”

Una persona debe asumir los derechos y deberes desde los valores y principios
éticos, por eso es necesario que los tengan claros, definiéndolos,
ejemplificándolos, relacionándolos con la cotidianidad e identificando cómo
pueden aplicarse en la práctica de su proyecto de vida y para este caso en
particular como tecnólogos en gestión logística.

El desempeño profesional contemporáneo requiere que se desarrolle de manera

integral, con las competencias necesarias para el ejercicio laboral y de manera
imprescindible con valores y principios éticos para que exista coherencia entre lo
que se piensa, se dice y se hace, en procura de una armonía completa con los
entornos social, laboral y personal. En este sentido, con esta evidencia se espera
que el aprendiz adquiera habilidades éticas para el ejercicio de su profesión. Por
ello, se requiere que elabore lo siguiente:

1. Desarrolle las fichas de los valores y de los principios éticos que encuentra a
continuación:

Derechos civiles o individuales

Cómo los puedo ejercer:
Integridad fisica y mental de las personas. Respetar a todas las personas no
maltratarla, no golpiarla, no ofender con palabras hablar sin maldecir porque
causa daño mental.
Proteger la vida y la seguridad. Dejando nacer a lo que uno ejendro,
protejiendo su niñez,
Proteccion de toda descriminacion. Se respeta a toda persona que tenga
distintas creencias, se ayuda a toda persona discapacitada, no soy rasista.
Derecho a la privacidad. Respetando sin involucrarme en la vida de los
demas.
Libertad de opinion y consiencia. Se tiene encuenta y se escucha las
opiniones de los demas, respetando el conocimiento de los demas para
tambien aprender.

Derechos economicos y sociales

Cómo los puedo ejercer:
Derecho a la alimentacion. con el pago del trabajo y habiendo las
 posibilidades de adquerir los alimentos,Todos los dias tener una alimentacion
adecuada para poder ejercer las labores diarias.
Vivienda adecuada. Vivir en una vivienda propia facilitandola el gobierno pero
cada dia hay menos oportunidades de adquerir una vivienda digna.
Derecho a la salud. La cual cada persona paga, y o tiene un buen servicio, la
hay pero si se paga de lo contrario se obtiene un servicio pesimo.
Al agua y al sanamiento. Teniendo todos los servicios agua, luz, gas, y con la
recojida de basura en los dias establecidos.
Derecho a la seguridad social. En el trabajo cuando uno aporta para arl y eps
los cuales nos brindan sus servicios a cualquier accidente laboral

Derechos de solidaridad
Cómo los puedo ejercer:
Derecho al desarrollo sostenible. Beneficios para todas las ciudades y pueblos
para su desarrollo como buenas vias.
Derecho a la autodeterminación de los pueblos. Como los indigenas que tienen
sus propias leyes y creencias.
Derecho a la paz. Se ha visto en los ultimos años las conversaciones con los
grupos armados para dejar las armas, y lo aplicamos siendo solidarios y
ayudandonos unos otros para un bien comun.

2. Consulte en el periódico, internet o el medio de su preferencia, sobre cómo han

sido violados estos derechos en la sociedad y realice un escrito donde explique
cómo fueron violentados, sus consecuencias y posibles soluciones. En lo
posible ilústrelo con imágenes.

VIOLADOS LOS DERECHOS CIVILES

“Las autoridades colombianas violaron los derechos humanos de quienes se
manifestaban pacíficamente en Cali, haciendo uso excesivo e innecesario de la
fuerza con el objetivo de desarticularlas. Bajo la justificación del
restablecimiento del orden, cientos de personas sufrieron lesiones terribles y
decenas de jóvenes perdieron la vida”, indica el reporte de Amnistía
Internacional.
VIOLADOS LOS DERECHOS ECONOMICOS Y SOCIALES

Esta desigualdad, reza el informe, también se ve reflejada en la tenencia de la

tierra, en donde un 40.1% del área censada está ocupada por el 0,4% de
unidades productivas, lo que “refleja el incumplimiento de la Recomendación
emitida por el Comité DESC de Naciones Unidas, según la cual el Estado
colombiano debe adoptar las medidas necesarias para llevar a cabo una
auténtica reforma agraria”.

Así mismo, el informe pone de manifiesto que desde el gobierno se han

promovido una serie de reformas que, contrario a las recomendaciones,
profundizan la exclusión del acceso a la tierra y el ordenamiento del territorio.

Por su parte, el desarrollo económico centrado en la explotación de recursos

naturales ha multiplicado los conflictos sociales y territoriales lo que no ha
permitido el goce de los derechos sociales, culturales y económicos de
comunidades indígenas, afro, campesinas y de mujeres en quienes hacen un
énfasis especial.

Además de estas afectaciones, el informe dice que el Estado Colombiano ha

desconocido la consulta previa, libre e informada mediante la no certificación de
la presencia de pueblos indígenas en áreas de influencia directa de los
proyectos

VIOLADOS LOS DERECHOS DE SOLIDARIDAD

Derly Pastrana era la coordinadora de la Mesa Departamental de Víctimas y de
la Consejería para Mujeres en el Huila, una lideresa social oriunda de
Campoalegre, luchadora incansable por los Derechos Humanos, y fue
asesinada. El pasado 15 de junio recibió ocho disparos por arma de fuego en su
residencia al sur de la ciudad de Neiva, lo que desencadenó en una
hospitalización de 23 días en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital de
Universitario, donde su descenso tuvo lugar este 7 de julio. Derly promovía
proyectos productivos para las mujeres, procesos sociales para víctimas y
desplazados por la violencia, a su vez que participaba en la construcción del
 esclarecimiento y la memoria, donde en el año 2019 hizo parte del Encuentro
por la Verdad “Mi Cuerpo dice la Verdad” donde su voz fue clave en la denuncia
de las violencias sexuales en el marco del conflicto armado colombiano. Derly
no murió, a Derly la asesinaron.

3. Formule algunos compromisos que se podrían llevar a la práctica desde el

ejercicio de su profesión, para que estos derechos no se vean violentados.

Todas las empresas tienen la responsabilidad directa de respetar los derechos

humanos en sus actividades. Sus empleados y las demás personas con las que
trabajan tienen derecho a no ser discriminados, a gozar del derecho a la vida y a
la seguridad, a no ser sometidos a esclavitud, a la libertad de asociación, incluido
el derecho a fundar sindicatos, y a condiciones equitativas de trabajo. Las
empresas deben poner especial empeño en garantizar que sus sistemas de
seguridad no son causa de abusos contra los derechos humanos. Las que
fabriquen armas u otro material militar o de seguridad tienen también que
contribuir a garantizar que sus productos no se utilizan para violar derechos
humanos. Tiene además la responsabilidad moral y legal más amplia de utilizar su
influencia para promover el respeto a los derechos humanos. La reputación de una
empresa multinacional se verá cada vez más afectada por la postura que adopte
de palabra y obra ante las violaciones de derechos humanos y la defensa de tales
derechos. Las violaciones de derechos humanos pueden generar inestabilidad
social y un ambiente poco seguro para las inversiones, pero aun cuando no sea
así, las empresas no deben ser testigos silenciosos. Las multinacionales tienen la
obligación de utilizar su influencia para tratar de poner fin a los abusos contra los
derechos humanos cometidos por los gobiernos o por grupos políticos armados en
los países donde desarrollan sus actividades. Las grandes empresas procuran
influir a menudo en la política tributaria y comercial de los gobiernos, así como en
su legislación laboral y medioambiental. El hecho de que el poderoso mundo de
los negocios guarde silencio ante la injusticia no es una muestra de neutralidad.
4. Compile en este documento o en uno nuevo, el desarrollo de los puntos
solicitados.

Desarrolle esta evidencia con la herramienta de su preferencia y envíe el archivo

al instructor a través de la plataforma virtual de aprendizaje.

Pasos para enviar la evidencia:

1. Clic en el título de la evidencia.

2. Clic en Examinar mi equipo y buscar el archivo previamente guardado.
3. Dejar un comentario al instructor (opcional).
4. Clic en Enviar.

Nota: esta evidencia es de carácter individual. Recuerde revisar la guía de

aprendizaje con el fin de verificar que ha realizado todas las actividades
propuestas, saber cómo desarrollarlas y entregarlas correctamente.

Criterios de evaluación
Vivencia su proyecto de vida en el marco del Desarrollo Humano Integral según
competencias ciudadanas.