AA15

Evidencia 6: Ejercicio práctico “Identificación de la posición arancelaria

de su producto y requisitos asociados”

Luis David Martínez Ortega

Tecnólogo en gestión logística

Ficha de caracterización (2104794)

Servicio Nacional de Aprendizaje Sena

 DERECHOS
HUMANOS

TECNOLOGO EN
GESTION “El trabajo es un
LOGISTICA derecho y una
obligación social y LOGRAR OBTENER UN PUESTO
goza, en todas sus DE TRABAJO DIGNO, CONTINUO
modalidades, de la Y SEGURO QUE PERMITA
especial protección DESARROLLARME COMO
TRABAJAR EN del Estado. Toda PROFESIONAL EN MI CAMPO A
CONDICIONES DIGNAS persona tiene TRAVÉS DE MIS
derecho a un CONOCIMIENTOS EN MATERIA
trabajo en DE LOGÍSTICA.
condiciones dignas
y justas.”
SEGÚN TURNOS DE LA
La ley laboral EMPRESA Y LAS HORAS QUE
DESCANSO DIARIO, colombiana asegura EXIGE LA LEY
SEMANAL Y VACACIONAL el descanso SEMANALMENTE, 6 DÍAS DE
remunerado del TRABAJO POR 1 DE
trabajador DESCANSO, LAS VACACIONES
mediante la ANUALES REMUNERADAS Y EL
limitación de la TIEMPO DE PAUSAS ACTIVAS
jornada laboral, el DENTRO DE LA JORNADA
reposo en los días LABORAL DIARIA,
dominicales y GARANTIZADOS POR LA
festivos, y las COMPAÑÍA SEGÚN POLÍTICAS
vacaciones anuales. ESTABLECIDAS.

UNA VIVIENDA DIGNA PARA

MEJORAR LA CALIDAD DE
VIVIENDA DIGNA, Todos los
VIDA DE MI FAMILIA, APOYO
EDUCACION Y colombianos tienen
EMPRESARIAL PARA SEGUIR
CULTURA derecho a vivienda
MEJORANDO MI VIDA
digna. El Estado
PROFESIONAL ACCESO A
fijará las
UNA CULTURA QUE ME
condiciones
IDENTIFIQUE COMO
necesarias para
PERSONA Y AYUDE A
hacer efectivo este
DESARROLLAR MIS
derecho
CREENCIAS CULTURALES
CON RESPETO
VALORES ETICOS

Excelencia
Ser diligente, emprendedor y estar preparado para ejercer una labor con responsabilidad y
eficacia.

Respeto
Demostrar respeto a la dignidad humana, la intimidad y el derecho a la libre determinación.

Dedicación
Entregarse sin condición al cumplimiento del deber con los demás con atención, cortesía y
servicio.

Integridad
Defender las creencias y los valores, rechazando la hipocresía y lo inescrupuloso. Implica no
adoptar ni defender aquella filosofía del fin justifica los medios, dejando a un lado los principios.

Compromiso
Mantener las promesas y cumplir con las obligaciones; no justificar un incumplimiento o rehuir
una responsabilidad.
PRINCIPIOS ETICOS

EFICIENCIA
Virtud y facultad para brindar calidad en cada una de las labores a cargo, buscando el resultado
adecuado y oportuno, el uso de los mejores métodos, de las herramientas y de los medios
posibles.
Al tener la capacidad de adaptar las estructuras, procedimientos y operaciones logísticas
establecidas en cada momento que se requiera.
Al contar con una auditoría completa de inventarios y recursos, así como una monitorización en
tiempo real de las unidades de transporte durante la logística de distribución.

JUSTICIA
Principio moral que inclina a obrar y juzgar respetando la verdad y dando a cada uno lo que le
corresponde.
El principio de justicia demanda que las personas sean tratadas de manera equitativa y no
puede verse ni tratarse con un menor valor.
se encuentra presente en los principales códigos deontológicos de psicología y atiende de forma
particular al respeto por los derechos diferenciales de las distintas poblaciones que interactúan
con los profesionales

VERACIDAD
Es la cualidad de lo que es verdadero estando conforme con la realidad y ajustándose a ella.
Capacidad de una persona para ser sincera, honesta, franca y tener buena fe.
La veracidad es indispensable para el diálogo, pero también para la justicia y la amistad,
virtudes Centrales de la voluntad.

FIDELIDAD
Firmeza y constancia en los afectos, ideas y obligaciones, y en el cumplimiento de los
compromisos establecidos.
Un profesional debe cumplir sus promesas y mantener la confiabilidad.
Las personas que tienen objetivos claros y actúan para lograr cierta meta, se dice que son fieles
a sí mismas ya que no esconden nada y actúan como sienten y desean.
Ser fiel a uno mismo es ser honesto con la propia forma de ser. Se trata de no fingir ni actuar de
maneras que no son las que uno siente propias. Es el principio de crear confianza profesional, se
trata de una obligación o compromiso de ser fiel al conocimiento científico y sociocultural en el
ejercicio de la profesión.

AUTONOMÍA
Facultad de la persona o la entidad que puede obrar según su criterio, con independencia de la
opinión o el deseo de otros.
Libertad que tiene el profesional para aplicar el conocimiento especializado de su profesión,
empleando su criterio y su conocimiento, para tomar las buenas y mejores decisiones.
3. MEJORAMIENTO PERSONAL CON LOS VALORES

Con estos valores puedo orientarme y mejorar como persona, con la excelencia puedo orientarme
a vivir con una actitud mental de ser cada día mejor y superarme tanto personal como profesional,
reforzando mis habilidades, destrezas y talentos.

Con el respeto se gana la admiración y la confianza de los demás y se tiene una vida más social
amigable, la dedicación es quizás la base del éxito poniéndole empeño y esfuerzo a las metas que
me propongo.

La integridad que es posiblemente la calidad más importante de toda persona, me ayuda a ver que
hay que ser honesto en todo momento sin importar las circunstancias, tener fuertes principios
morales y rectitud moral con las acciones.

El compromiso con toda labor que se nos sea asignada para así cumplir expectativas y metas
propuestas.

4. MEJORAMIENTO PERSONAL CON LOS PRINCIPIOS

Estos principios me ayudan al mejoramiento personal, la eficiencia la aplico en cada una de las
labores asignadas a diario buscando un resultado óptimo, aportando ideas para el beneficio de
toda la organización.

Con la justicia me ayuda a tratar a las personas de manera equitativa y a obrar siempre con la
verdad.

La veracidad ser siempre una persona sincera, decir lo que se piensa respetando a los demás
siendo franjo y de buena fe.

Tener firmeza en las acciones y ser fiel en el actuar profesionalmente no difundir ni hablar mal de
la empresa donde uno labora esto es fidelidad.

La autonomía me ayuda a tener libertad de expresión con el conocimiento aportando para el

crecimiento profesional.

CONCLUSIONES

Con los valores y principios nos damos cuenta que tipo de persona somos, y se refleja el ser de los
demás, esto se implementa y se forja desde el hogar y se va fortaleciendo a medida que uno va
creciendo, todos tenemos el libre albedrío de escoger que valores y principios nos representan, y
en qué tipo de persona decidimos convertirnos.