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EVIDENCIA 4 LOS DERECHOS HUMANOS EN EL MARCO PERSONAL Y

EN EL EJERCICIO DE MI PROFESION

PRESENTADO POR:

EDUARDO LUIS MEDRANO INSIGNARES

TECNOLOGIA EN GESTION LOGISTICA


SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

2019
Actividad de aprendizaje 15

Evidencia 4: Los derechos humanos en el marco personal y en el ejercicio de mi


profesión

1. Observe el mapa conceptual de los derechos humanos que encuentra a


continuación y elabore un esquema en donde identifique cuáles y cómo estos
derechos los puede ejercer como Tecnólogo en Gestión Logística:
DERECHOS DE PRIMERA GENERACION
Derecho a la intimidad: El derecho a la intimidad consiste en la defensa de la persona
Derechos en su totalidad a través de un muro que prohíbe publicar o dar a conocer datos sobre
Civiles o temas como la religión, la política o la vida íntima. En el ejercicio de nuestra profesión
Individuales como tecnólogos en gestión logística se aplica estableciendo límites y exigiendo que se
respete nuestra vida íntima, y hacer respetar la vida íntima de los demás compañeros
dejando a un lado cualquier diferencia o ideología ya sea de género, política, religiosa
entre otras.

DERECHOS DE SEGUNDA GENERACION


Derecho a trabajar en condiciones dignas: El trabajo se preserva por la normativa
constitucional "en condiciones dignas y justas", es decir, sobre el supuesto de que
quien aporta su esfuerzo a cambio de la remuneración es un ser humano, que
constituye finalidad y propósito de la organización política, del orden jurídico y de
Derechos las autoridades, y jamás un medio ni un instrumento para alcanzar otros fines, sean
Económicos y ellos particulares o públicos.
Sociales Este tipo de derecho puede aplicarse cuando en las empresas no se respeta los cargos
laborales independiente del nivel de estudio no corresponda con lo que el cargo exige
q o la capacidad que tenga, debido a que si está trabajando en la empresa su
remuneración de debe ser desmejorada, debe ser remunerado con un sueldo igual a
los demas de acuerdo al cargo ejercido y no por debajo de lo que manda la ley.

DERECHOS DE TECERA GENERACION


Derecho a Desarrollo: El derecho al desarrollo es un derecho humano inalienable
en virtud del cual todo ser humano y todos los pueblos están facultados para
participar en un desarrollo económico, social, cultural y político en el que puedan
realizarse plenamente todos los derechos humanos y libertades fundamentales, a
Derechos de contribuir a ese desarrollo y a disfrutar del él.
Solidaridad Esto se aplicaría donde cada individuo o persona puede elegir su estado social, su
afinidad política, pertenecer a una cultura y eso lo debemos respetar.
Que se debe apoyar si se quieren superar profesionalmente realizando alguna carrera
que ellos quieran para su superación.
2. Consulte en el periódico, internet o el medio de su preferencia, sobre cómo han
sido violados estos derechos en la sociedad y realice un escrito donde explique cómo
fueron violentados, sus consecuencias y posibles soluciones. En lo posible ilústrelo
con imágenes.

Colombia es uno de los paises en los a que a diario se violan los Derechos Humanos
debido al conflicto armado que consume a nuestra nación desde hace más de 50 años,
siendo este el causal escenario perfecto para que no se respeten los derechos de las
personas, los cuales supuestamente son universales, como el derecho a la educación, a la
libertad de expresión o a la seguridad, pero cuales son esos derechos que a diario en
nuestro pais son violados sin ninguna obejccion por parte del estado el derecho a la vida
que es el mas violado en nuestro país debido a que ocurren ejecuciones extrajudiciales
por agentes directos o indirectos del Estado, por organizaciones al margen de la ley,
guerrillas, carteles, etc. De los desaparecidos ni hablar el derecho a la libertad de opinión
y de expresión reflejado en asesinatos de líderes sociales y amenazas a periodistas los
cuales con su opiono en contro del poder publicos alzan la voz con el fin de pedir un
gobierno mas justo y que brinde oportunidades de salir adelante al pueblo esta tambien el
derecho derecho a no ser sometido a esclavitud ni servidumbre: La forma más común es
la trata de blancas, sin embargo, existen otras modalidades de sometimiento, como la
explotación de menores de edad para labores domésticas sin remuneración. Para todos
estos derechos que son vulneraos a diario en nuestro pais y que son expuestos en los
medio de comunicación con un no mas que informativo por en los medios no esta la
solucion para evitar que se vulneren los derechos de las personas, si no que esta en manos
del poder politico el cual cada cuatro años toma las riendas del pais con los “ objetivos
de hacer del pais un pais mejor,.con mejores oportunidades de estudio, saludo, empleo
pero no es asi y es por esto que dia tras dia nuestros dechos son vulnerados al no contar
con mejores condiciones de vida.
3. Formule algunos compromisos que se podrían llevar a la práctica desde el
ejercicio de su profesión, para que estos derechos no se vean violentados.

Es muy útil empezar por revisar lo que ya se está haciendo para respetar y apoyar los
derechos humanos: prácticas y políticas de implementación relativas a la no
discriminación y a la promoción de la diversidad en la fuerza laboral; respeto a la
privacidad de clientes y trabajadores; esfuerzos para lograr que los productos de primera
necesidad sean más accesibles para la población pobre; existencia de políticas efectivas
de salud y seguridad ocupacional. Así, es fácil demostrar que no es necesario empezar de
cero para implementar medidas respetuosas de los derechos humanos. Es decir, los
derechos humanos pueden, y deben, ser parte integral de los procesos empresariales y
operativos de las empresas

En el lugar de trabajo, se puede:

 Brindar condiciones laborales seguras y saludables.


 Garantizar la libertad de asociación.
 Velar por la no discriminación en las prácticas relativas a la administración de
personal.
 Garantizar que no se utilizará, de manera directa o indirecta, el trabajo forzoso o
infantil.
 Brindar a las y los trabajadores y sus familias acceso básico a la salud, la
educación y la vivienda, cuando éstos no son garantizados por otras instancias.
 Hacer los ajustes necesarios para que las y los empleados puedan observar y
practicar sus creencias religiosas.

En la comunidad, se puede:

 Prevenir el desplazamiento forzado de individuos, grupos y comunidades.


 Trabajar a favor de la protección del sustento económico de las comunidades de
influencia de la empresa.
 Contribuir al debate público. Las compañías interactúan en todos los niveles de
gobierno de los países en las que operan. Por esa razón, tienen el derecho y la
responsabilidad de expresar sus puntos de vista sobre los asuntos que afectan a
sus operaciones, empleados, clientes y comunidades de las que forman parte.
 Crear mercados nuevos mediante el uso de precios diferenciados y de productos
en empaques más pequeños/económicos, permitiendo así que las personas y
grupos pobres accedan a bienes y servicios que de otra manera no podrían obtener.

 Quizás el aporte más importante de una empresa que brinda empleo decente y
contribuye al desarrollo sostenible de la comunidad que la acoge es la producción
de bienes y servicios de calidad, que ayuden a mejorar las vidas de las personas,
especialmente de las que viven en pobreza.

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