UNIVERSIDAD MRIANO GALVEZ DE GUATEMALA

CENTRO UNIVERSITARIO DE CHIQUIMULILLA, SANTA ROSA

FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y SOCIALES
CLINICAS LABORALES
LIC. SAULO PÉREZ GARCÍA
TERCER MÓDULO

El JUICIO ORDINARIO LABORAL

1. Características.
2. Actos preparatorios.
3. ¿Cómo se ejercita la acción?
4. ¿Qué es la pretensión y cómo se materializa?
5. Establecimiento de los presupuestos procesales.

LA DEMANDA.
1. Contenido práctico de la demanda.
2. Materialización de los efectos de la demanda.
3. La solicitud de medidas cautelares.
4. Contenido práctico de la demanda.
5. Del contenido y forma de las notificaciones.
6. Las formas de modificación de la demanda.

1. MODIFICACIÓN AMPLIACIÓN O RATIFICACIÓN DE LA DEMANDA.

1.1. De la forma de modificar o ratificar la demanda.
1.2. De los efectos que produce la modificación de la demanda.
1.3. Procedimiento que se aplica con la modificación de la demanda.
1.4. De la resolución que se emite con la modificación de la demanda.
1.5. De la continuación de la audiencia cuando no se modifica la demanda.

2. INTERPOSICIÓN DE EXCEPCIONES DILATORIAS.

2.1. Clases de excepciones en el procedimiento ordinario laboral, contenido y
forma.
2.2. Oportunidad para interponer excepciones.
2.3. Oposición a las excepciones, prueba y resolución, según su naturaleza.

3. CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA

3.1 De las actitudes de las partes.

1. Actitud pasiva.
2. Incomparecencia con excusa.
3. Justificación de la incomparecencia.
4. De la resolución que acepta o rechaza la excusa.
5. Incomparecencia sin excusa.
6. La rebeldía.
7. Efectos de la rebeldía.
3.2 De la resolución que la declara.
1. Actitud activa.
2. Compareciendo a juicio oral.
3. De la verificación de la calidad con que actúan las partes.
4. De la forma de resolver el comparendo.

3.3 La actitud activa del demandado.

1. De las formas y contenidos de la contestación de la demanda.
2. Oportunidad para contestar la demanda.
3. Requisitos de la contestación de la demanda.
4. Modalidades de la contestación de la demanda.
5. De la resolución de la contestación de la demanda.
6. De la notificación de la contestación de la demanda.

3.4 EL ALLANAMIENTO EN EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO.

3.5 LA RECONVENCIÓN.
2. Oportunidad para reconvenir, para contestar, probar y resolver la reconvención.
3. Requisitos de la reconvención.
4. Modalidades de la reconvención.
5. Interposición.
6. Trámite.
7. Resolución.

4. LA CONCILIACIÓN.
4.1. Formas, contenidos y procedimiento.
4.2. De la resolución que aprueba la conciliación.
4.3. Efectos.

5. PROPOSICION Y DILIGENCIAMIENTO DE LOS MEDIOS DE PRUEBA

5.1. De la carga de la prueba.
5.2. De los medios de prueba en particular, su forma, contenido y
diligenciamiento.
Declaración de testigos
Dictamen de Expertos
Confesión judicial
Documentos
Exhibición de documentos o Libros
Reconocimiento de Documentos
5.3. De las resoluciones y notificaciones relacionadas con los medios de la
prueba.
5.4. De la valoración de la prueba.

6. SEGUNDA AUDIENCIA

7. TERCERA AUDIENCIA

8. AUTO PARA MEJOR FALLAR.

8.1. De la utilización del auto para mejor fallar.
Resolución, forma y contenido, su notificación.
8.2. De los efectos que produce el auto para mejor fallar.

9. LA SENTENCIA.
9.1. Contenido y forma de la sentencia,
9.2 Clases de Sentencia
Sentencia común u ordinaria
Sentencia pro confesión ficta
Sentencia por Rebeldía
9.3. La enmienda del procedimiento antes de la sentencia y como acto de
segunda instancia.