 Página Principal (home)

Comenzado en sábado, 18 de septiembre de 2021, 23:10

Estado Terminados
Finalizado en sábado, 18 de septiembre de 2021, 23:28
Tiempo empleado 18 minutos 15 segundos
Puntos 20/20
Calificación 100 de un total de 100
Pregunta 1
Correcta
Puntúa 2 sobre 2

Texto de la pregunta

Completa el siguiente enunciado.

Una de las razones por las que dentro del proceso de reclutamiento se sigue realizando la
actualización de perfiles y descripciones de puestos es…
Seleccione una:
a. Garantizar que el proceso de reclutamiento sea eficiente al atraer a candidatos con el perfil

adecuado para la vacante. 

b. Agilizar el proceso de toma de decisiones de la persona que contratará al candidato.

c. Realizar actividades que tiene inconclusas el departamento de Recursos Humanos.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Garantizar que el proceso de reclutamiento sea eficiente al atraer a
candidatos con el perfil adecuado para la vacante.

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 2 sobre 2

Texto de la pregunta

Determina si el siguiente planteamiento es verdadero o falso.

La finalidad principal del proceso de selección es dotar a la empresa del candidato idóneo
para el puesto adecuado.
Seleccione una:
a. Falso.

b. Verdadero. 
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero.

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 2 sobre 2

Texto de la pregunta

Determina si el siguiente planteamiento es correcto o incorrecto.

Se recomienda que la entrevista del proceso de selección sea planeada y que se realice en un
lugar agradable, privado y sin interrupciones. Además, es necesario que el entrevistador sepa
escuchar y comunicarse con eficacia.
Seleccione una:

a. Correcto. 

b. Incorrecto.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Correcto.

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 2 sobre 2

Texto de la pregunta

Determina si el siguiente planteamiento es correcto o incorrecto.

Una función del departamento de Talento Humano (Recursos Humanos) consiste en recabar
información que describa la situación de los empleados en la organización.
Seleccione una:

a. Correcto. 

b. Incorrecto.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Correcto.

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 2 sobre 2

Texto de la pregunta

Determina si el siguiente planteamiento es verdadero o falso.

El objetivo principal del área de Talento Humano dentro de una organización es el de dotar a
cada departamento del personal adecuado para desempeñar de manera apropiada el trabajo
y contribuir a la productividad de la empresa.
Seleccione una:
a. Falso.

b. Verdadero. 
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero.

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 2 sobre 2

Texto de la pregunta

Completa el siguiente planteamiento.

El objetivo de la revisión de la _______________________, consiste en examinar los datos

proporcionados por el solicitante, con la finalidad de establecer concordancia entre el puesto
solicitado y la experiencia laboral, así como para corroborar que la información sea verídica.
Seleccione una:
a. vacante

b. solicitud y del currículum 

c. carta de recomendación
Retroalimentación

La respuesta correcta es: solicitud y del currículum

Pregunta 7
Correcta
Puntúa 2 sobre 2

Texto de la pregunta

Determina si el siguiente planteamiento es verdadero o falso.

Una vez que se ha tomado la decisión de contratar a una persona se inicia su proceso de
inducción, tanto en relación al puesto como a la empresa.
Seleccione una:
a. Falso.

b. Verdadero. 
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero.

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 2 sobre 2

Texto de la pregunta

Elige si el siguiente párrafo es correcto o incorrecto.

Todas las pruebas de idoneidad califican la personalidad, las capacidades, habilidades,

valores y la motivación de candidatos potenciales, lo cual facilita la selección que debe hacer
el gerente al tomar la decisión de contratación para el puesto vacante.
Seleccione una:

a. Incorrecto. 

b. Correcto.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Incorrecto.

Pregunta 9
Correcta
Puntúa 2 sobre 2

Texto de la pregunta

Analiza la siguiente definición e identifica el concepto que le corresponde.

Está compuesto por la mano de obra externa, es decir, por las personas que no trabajan
dentro de la organización.
Seleccione una:

a. Reclutamiento externo. 
b. Departamento de selección.

c. Reclutamiento interno.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Reclutamiento externo.

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 2 sobre 2

Texto de la pregunta

Determina si el siguiente planteamiento es correcto o incorrecto.

Se dice que una prueba de idoneidad es válida siempre y cuando las puntuaciones obtenidas
estén en relación con el desempeño de una función. Es decir, mientras más alta sea la
puntuación, mayor será la posibilidad de que el individuo tenga buen desempeño.
Seleccione una:
a. Incorrecto.

b. Correcto. 
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Correcto.

Finalizar revisión