MERCADO DE TRABAJO
presentacion pre
PRESENTACIÓN
Se denomina mercado de trabajo o mercado
laboral al conjunto de relaciones entre
empleadores (oferentes de empleo o
demandantes de trabajo) y personas que
buscan trabajo remunerado por cuenta
ajena. El mercado de trabajo tiene
particularidades que lo diferencian de otros
tipos de mercados (financiero, inmobiliario,
de materias primas, etc.); principalmente en
la cobertura de los derechos laborales y la
necesidad de garantizarlos sistémicamente.
Definición: El mercado de trabajo es aquel Oferta y demanda del trabajo
en donde los individuos intercambian
servicios de trabajo, los que compran servicios La oferta de trabajo o cantidad de trabajo
de trabajo son las empresas o empleadores que se ofrece en una economía depende de:
de la economía. Estos configuran la demanda
- El volumen de la población activa: a
de trabajo. Los que venden servicios de
mayor población, mayor oferta.
trabajo son los trabajadores y ellos conforman
- El número de horas que cada persona
la oferta de trabajo.
está dispuesta a trabajar, que
depende básicamente del salario: a
GENERALIDADES
mayor salario, mayor disposición a
trabajar, y viceversa. Esta relación da
En la práctica el mercado de trabajo tiene
lugar a una curva de oferta creciente.
dos grandes conformaciones relacionadas:
 Una conformación individual,
que suele exteriorizarse mediante la
La demanda de trabajo representa la
solicitud pú blica (oferta) de cantidad de trabajadores que las empresas
trabajadores por parte de una están dispuestas a contratar en función de:
empresa seguida de una entrevista - Las expectativas de ventas, que a su
con los postulantes y que finaliza vez determinan los planes de
con la selecció n y contratació n del producción de las empresas: a mayor
trabajador elegido.
producción, mayor demanda. En este
 Una conformación colectiva, en sentido, se dice que la demanda de
la que uno o má s sindicatos negocia
trabajo es una demanda derivada de
con una empresa, un grupo de
la demanda de bienes y servicios.
empresas, o una organizació n de
empleadores, las condiciones de
- El salario, que constituye una parte
contratació n laboral, estableciendo
importante del coste laboral de las
los acuerdos en un convenio
colectivo de trabajo. empresas: a mayor salario, menor
demanda, y viceversa.

- El precio de otros factores
sustitutivos: si existen sustitutivos a
menor precio, disminuye la demanda,
y al revés cuando son más caros. Hay
que recordar que la empresa siempre
elige la combinación de factores más
eficiente, la que consigue una
determinada cantidad de producción
con el menor coste.
- La productividad del trabajo: cuanto
mayor sea la productividad del
trabajo, mayor será su demanda, y al
contrario, menor productividad lleva
a una menor demanda de trabajo.
“Año de la Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación”
“SPRINGFIELD SCHOOL”
DEDICATORIA
Primero y antes que nada, dar gracias a
Dios, por estar conmigo en cada paso que
doy, por fortalecer mi corazó n e iluminar mi
mente y por haber puesto en mi camino a
aquellas personas que han sido mi soporte y
compañ ía durante todo el periodo de TEMA:
estudio.
Mercado de trabajo

Bajo estas condiciones de mercado de trabajo ALUMNO:

perfecto, se puede representar la oferta y la George W. Valdivia Cristó bal
demanda en función del salario, ceteris
paribus, de la siguiente forma: PROFESORA:
Dadeyva Castañ eda
GRADO:
5to de primaria
CURSO:
MINI EMPRESA

Huánuco – Perú
2015