INSTITUCIÓN EDUCATIVA CASD JOSÉ PRUDENCIO PADILLA.

Anexo 1. FORMATO PLAN DE AULA

DOCENTE GRADO 10 ÁREA/ ESPECIALIDAD: SECRETARIADO COMERCIAL ASIGNATURA LABORATORIO EMPRESARIAL

DORALBA REQUENA
HERNANDEZ
ESTÁNDARES
1. Crea aplicaciones de bases de datos en un
programa específico v Entrego informes de bases
de datos v Conoce las herramientas de Word.
2. Identifica los diferentes documentos teniendo en
cuenta las normas Icontec.
DBA ASOCIADOS
Solicita y brinda información sobre experiencias y
planes de manera clara y breve.
• Explica por escrito, de forma coherente y sencilla,
situaciones y hechos.
COMPETENCIA(S)
1. Hacer uso competente y adecuado del
lenguaje y la comunicación escrita, de
acuerdo al tipo de texto o documento
que se deba elaborar y los contextos en
que se opere. .
2. Manejar sistemas computacionales en el
nivel de usuario, acordes con el
desempeño de sus funciones, utilizando
Word.

MOMENTOS TIEMP ACTIVIDADES RECURSOS

O
EXPLORACIÓN Con esta actividad los estudiantes podrán identificar y desarrollar con herramientas
(reconocimiento de saberes destrezas y habilidades en el desempeño de las actividades relacionadas con las
previos frente al eje temático diferentes funciones secretariales, tales como el manejo de correspondencia comercial,
y objetivo de aprendizaje) archivo, solicitudes de empleo y hojas de vida.
https://www.youtube.com/watch?v=JAXK6lzmRZ0 ver el video para mayor ilustración.

ESTRUCTURACIÓN
(acciones de aprendizaje, uso
de materiales educativos,
conceptualización,
modelación frente al
eje temático y objetivo de
aprendizaje)
Con esta actividad los estudiantes evocarán los presaberes que tienen sobre el tema
modelos de redacción de textos comerciales.
Actividad 1.1.
• Mediante un mapa conceptual explique los documentos empresariales.
• Explique en un breve escrito cuál es la utilidad de una carta comercial.
• Explique en media página, cuáles son los propósitos de una carta comercial. Agregue
cualquier idea personal.
• Para cada una de las situaciones expuestas a continuación, explique qué clase de
carta comercial debe escribirse. Ejemplo para pedir que le abran una orden de
crédito, usted escribirá una carta de solicitud.

TRANSFERENCIA
(momentos de cierre
significativo para comprobar
si se están alcanzando o se
cumplieron los objetivos de
aprendizaje)
REFUERZO
(actividades para la casa que
refuercen el objetivo de
aprendizaje)
o Para pedir un informe a un colegio.
o Para vender un nuevo modelo de computador.
o Para solicitar un empleo a una empresa.
o Para contestar una solicitud.
o Para hacer un pedido de 1.500 resmas de papel.
Actividad 2. Manejo del computador Word.
• En Word realiza una carta dirigida al gerente de una empresa solicitando
implementos básicos para la oficina.
• Redacte un acta a las dependencias de la empresa dónde lleguen los insumos para
su uso.
• Realice un informe donde sobre las necesidades de las dependencias de la empresa.
• Realiza solicitud de empleo a mano y a computador. Ten en cuenta las normas
Icontec.
• Mediante un diagrama de flujo describa el proceso de formación de personal.
• Explique las nueve características de empleo.
• Elabore un formulario de propuesta de empleo para una compañía.
• Políticas de gestión de talento humano.
Actividad 3. DOCUMENTOS ESPECIALES:
• Realiza solicitud de empleo a mano y a computador. Ten en cuenta las normas
Icontec.
• Mediante un diagrama de flujo describa el proceso de formación de personal.
• Explique las nueve características de empleo.
• Elabore un formulario de propuesta de empleo para una compañía.
• Políticas de gestión de talento humano.
o Explica qué es política de ingreso.
o Política de inducción.
• Investiga qué es una hoja de vida corporativa. Realiza una a mano.
• Norma Icontec para la elaboración de sobres comerciales.
Elabora 5 tipos de sobres comerciales
1. Escriba las diferencias entre un memorando y una circular. Y ¿Diga cuándo se escribe
un memorando
• Mediante un diagrama de flujo describa el proceso de formación de personal Elabore
un formulario de propuesta de empleo para una compañía.
• Políticas de gestión de talento humano.
o Explica qué es política de ingreso.
o Política de inducción.
2. Investiga qué es una hoja de vida corporativa.