UNIVERSIDAD MARIANO GÁLVEZ DE GUATEMALA

FACULTAD DE HUMANIDADES
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA
Curso: EJERCICIO PROFESIONAL EDUCATIVO

PLAN DE MEJORA

Colegio de Informática “CENINFAV”

08 de septiembre de 2021
PROBLEMÁTICA ESTRATEGIA ACTIVIDADES FECHA RESPONSABLE SEGUIMIENTO

1. No se Implementar un manual 1.1 Realizar un análisis de los 20 al 24 de - Practicante - Director

representa en de procedimientos y cargos existentes para septiembre - Director administrador
forma ordenada funciones para establecer las funciones 2021 administrador
los aspectos de la fortalecer la identidad desempeñadas de cada uno de
organización docente en cuanto a los integrantes del Colegio, y
necesarios para la sus funciones, creando establecer así el nivel de
buena ejecución en ellos una cultura de responsabilidad y compromiso.
laboral evaluación constante 1.2 Entrevistar a los 27 al 30 de - Practicante - Director
para su trabajadores de los distintos septiembre - Personal del administrador
retroalimentación y cargos y así lograr obtener 2021 Colegio. - Personal del
ofrecer un servicio de información precisa en la Colegio.
calidad para beneficio elaboración de los manuales de
de la comunidad funciones y procedimientos. (la
educativa. entrevista será de manera
digital.
1.3 Construir un modelo de 1 al 15 de - Practicante - Director
manual de funciones y octubre de administrador
procedimientos adecuado para 2021
cumplir con el entendimiento
del objetivo general
1.4 Digitar y archivar las 1 al 30 de - Practicante - Director
funciones y procedimientos octubre 2021 administrador
necesarios en la construcción
del Manual de procedimientos y
funciones correspondientes.

2.Fortalecimiento Incrementar los 2.1 Capacitar a los docentes en Noviembre y - Director - Propietarios
de la identidad de incentivos al personal base a los objetivos que tiene enero 2022 administrador
los docentes docente para que ellos el Colegio.
motiven a los 2.2 Fomentar la comunicación Febrero 2022 - Director - Propietarios
estudiantes entre los docentes. y una vez cada administrador
 incentivando así la dos meses
permanencia dentro del durante el
Colegio. ciclo.
2.3 Incrementar su Enero a marzo - Director - Propietarios
remuneración si hay un alta en 2022 administrador
la matrícula escolar.
2.4 Recibir un bono por ser el Finales de - Director - Propietarios
empleado del mes. cada mes. administrador
3.Recursos Implementar un sistema 3.1 Realizar un estudio sobre 05 de octubre - Director - Propietarios
financieros de pago de colegiaturas los sistemas de pago en línea 2021 administrador
escasos por la en línea disminuyendo que ofrecen los bancos del
pandemia el efecto negativo sistema.
generado por la 3.2 Describir los beneficios que 25 de octubre - Director - Propietarios
inestabilidad se obtendrán con un sistema de 2021 administrador
económica. de pagos en línea.
3.3 Seleccionar el más 15 de - Director - Propietarios
adecuado para el Colegio y noviembre. administrador
padres de familia.
3.4 Capacitar a los padres de Enero 2022 - Director - Propietarios
familia para utilizar el sistema administrador
de pago en línea.

María Magdalena Bol Cu ___________________________

Nombre del Estudiante-Practicante VoBo. Director o Administrador (a)