I.E.I.P.

SEBASTIAN DE LOS
REYES

PLAN ANUAL DE
TRABAJO
(PAT)
2022
 “AÑO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANIA NACIONAL”
RESOLUCIÓN DIRECTORAL N° 012-2022 " IEI SEBASTIAN DE
LOS REYES "

CONSIDERANDO:
Que, el artículo 66 de la Ley N° 28044, Ley General de Educación,
establece que la Institución Educativa inicial “Sebastián de los Reyes ”,
como comunidad de aprendizaje, es la primera y principal instancia de
gestióndel sistema educativo descentralizado;

Que, el mismo artículo establece que es finalidad de la

Institución Educativa el logro de los aprendizajes y la formación integral de
sus estudiantes siendo el Proyecto Educativo Institucional orienta su gestión y
tiene un enfoque inclusivo;

Que, el artículo 68 de la misma Ley establece que la Institución

Educativa es responsable de elaborar, aprobar, ejecutar y evaluar el
Proyecto Educativo Institucional, así como su plan anual y su reglamento
interno en concordancia con su línea axiológica y los lineamientos de
política educativa pertinentes;

Que, el artículo 127 del Reglamento de la Ley N° 28044, Ley General

de Educación, aprobado mediante Decreto Supremo N° 011-2012-ED,
establece que la Institución Educativa tiene autonomía en el planeamiento,
ejecución, supervisión, monitoreo y evaluación del servicio educativo, así
como en la elaboración de sus instrumentos de gestión, en el marco de la
normatividad vigente;

Que, el literal e) del artículo 128 del mismo reglamento, establece

que la Institución Educativa debe promover, afianzar, regular y
autoevaluar la participación de la comunidad en los procesos de gestión de
la institución;
Que, el artículo 135 del mismo reglamento, establece que la
Dirección es el órgano rector de la Institución Educativa, responsable de su
gestión integral, conducida por el director, quien cumple las funciones de
las instituciones educativas;
Que, el artículo 137 del Reglamento de [a Ley N° 28044, Ley General
de Educación, aprobado mediante Decreto Supremo N° 011-2012-ED,
establece que los instrumentos que orientan la gestión de la Institución
Educativa son el Proyecto Educativo Institucional, el Proyecto Curricular
de la Institución Educativa, el Reglamento Interno y el Plan Anual de
Trabajo.

SE RESUELVE:
Artículo 1: Aprobar y Actualizar los instrumentos de gestión de la
Institución Educativa Inicial “Sebastián de los Reyes” seGÚN el detalle
a continuación:
a) Proyecto Educativo Institucional para el/del periodo
2022 a 2025.
b) Reglamento Interno para el periodo lectivo 2022.
c) Plan Anual de Trabajo para el periodo lectivo
2022 Regístrese, comuníquese y archívese.
 PLAN ANUAL DE TRABAJO DE LA IEI

I.- DATOS GENERALES DE LA IE:

1.1 DRE : CUSCO
1.2 UGEL : CUSCO
1.3 IE : SEBASTIAN DE LOS REYES
1.4 R.D. DE CREACIÓN : 1101 - 2017
1.5 MODALIDAD : EBR
1.6 NIVEL : INICIAL
1.7 CODIGO MODULAR : 1753649
1.8 CODIGO LOCAL : 826893
1.9 DEPARTAMENTO : CUSCO
1.10 PROVINCIA : CUSCO
1.11DISTRITO : SAN SEBASTIAN
1.12DIRECCIÓN : SECT. HUACAPATA L-7 TICAPTA AYAMARCA PUMA-
1.13DIRECTOR(A): : GIOVANA TORRES VALDIVIA
1.14TIPO DE GESTIÓN : PRIVADA

 PERSONAL DOCENTE:

AÑO/SECCIÓN NOMBRE DE SECCIÓN

3 años SOLIDARIDAD
4 años HONESTIDAD
5 años LEALTAD

 METAS DE ATENCIÓN:

EDAD CANTIDAD DE ESTUDIANTES

3 años 04
4 años 08
5 años 04
II. PROGRAMACIÓN ANUAL DE ACTIVIDADES

METAS CGE 1 FUENTE DE CRONOGRAMA(MESES)

AÑO 2022 ACTIVIDADES PARA EL AÑO RESPONSABLE
VERIFICACIÓN E F M A M J J A S O N D
2022
Durante el año 2022,
los estudiantes - Contar con 16 experiencias de Acta
incrementan el nivel de aprendizaje planificadas de - Planificación
logro satisfactorio al Directora
forma colegiada entre los curricular X X X X X X X X X
100% con respecto al Docente
docentes del nivel inicial, - Experiencias de
resultado del año durante el año lectivo 2022. aprendizaje
anterior.
Actas
Durante el año 2022, el
Informes
100% de docentes - Sensibilización al docente a
Acuerdos
comprometidos con través de la Jornada de - Director
Compromisos X X X X
apertura al cambio reflexión docente, generacióny docente.
Balance y
mejoran su práctica cumplimiento de
compromisos. rendición de
pedagógica
cuentas.
Durante el año 2022,
Fotos
100% de docentes
Asistencia
realizan la - Reuniones colegiadas
Informes Director
programación planificadas en X X X X X X X X X
- Cronograma de Docentes
curricular en reuniones la
reuniones
colegiadas de acuerdo calendarización.
colegiadas
a la edad acta de los
estudiantes.
 METAS CGE 2 FUENTE DE CRONOGRAMA(MESES)
ACTIVIDADES PARA EL AÑO RESPONSABLE
AÑO 2022 VERIFICACIÓN E F M A M J J A S O N D
2022
Durante el año 2022, - Realizar alianzas estratégicas - Nóminas de
se reduce en un 5 % el con salud, municipio, policía matricula
Directora
porcentaje de nacional psicólogos para Censo escolar X X X X X X X X X X
estudiante que brindar una atención integral a - Actas Docente
de
seretiran de la I.E. los estudiantes. evaluación
Durante el año 2022,
se realizarán por lo
- Actas
menos tres - Elaboración y ejecución de
de evaluación
sesionesorientadas al sesiones orientadas a la Directora
Informe del X X X X X
reconocimiento y regulación de emociones y Docente
progreso del
regulación de convivencia escolar.
niño
emociones y
convivencia escolar.

METAS CGE 3 FUENTE DE CRONOGRAMA(MESES)

ACTIVIDADES PARA EL AÑO RESPONSABLE
AÑO 2022 VERIFICACIÓN E F M A M J J A S O N D
2022
- Calendarizació
n
- Elaboración y seguimiento dela
Durante el año 2022, - Actas Director
calendarización de aprobación
se cumple al 100% con - Administra
contextualizada del añoescolar - Registro de X X X X X X X X X X
las horas lectivas de la dor
2022 concertada con asistencia
calendarización. Docentes
la comunidad de - Informes
educativa mensuales
- Directorio
Durante el año 2022, - Elaborar y actualizar el
actualizado Director
se cumple con directorio del director, X X X X X X X X X X
- Registro de Docentes
personal docente y
asistencia
la asistencia al 100% administrativo.
personal docente y - Control y seguimiento de - Informes
administrativo. asistencia de asistencia a mensuales de
través de cuaderno o asistencia.
formulario Google del director,
personal docente y
Durante el año 2022, - administrativo
Realizar faenas de limpieza y
mantener el 100% de fumigación de las aulasy Actas
ambientes y servicios SS.HH. Comunicados
higiénicos - Limpieza y desinfección de los Fotos Director
materiales educativos. X X X
implementados para el Directorio. Docentes
- Talleres de sensibilización - Asistencia de
buen retorno al año sobre el autocuidado y padres
escolar. medidas de prevención del
Durante el año 2022, el contagio COVID 19.
- Acondicionar las aulas y
100% de los ambientes Informes
espacios educativos de la IE
educativos están Actas
para acoger a los estudiantes
acondicionados Fotos - Director
para el buenretorno.
para uso del estudiante.
-

METAS CGE 4 FUENTE DE CRONOGRAMA(MESES)

ACTIVIDADES PARA EL AÑO RESPONSABLE
AÑO 2022 VERIFICACIÓN E F M A M J J A S O N D
2022
Durante el año 2022,
Fotos
se logrará el 100% de
- Reuniones colegiadas Planes
asistencia a las Director
reuniones colegiadas planificadas en - Listas de X X X X X X X X X
Docente
la asistencia
durante las semanas
de gestión. calendarización Informes
 - Link de
trabajos
colegiados
- semanal.
Plan de
monitoreo
- Elaboración y ejecución del - Cuaderno
plan de monitoreo, de campo
Durante el 2022, - Monitoreo a 05 docentes sobre - Fichas de
monitoreo Director
monitorear al 60% de su práctica pedagógica a X X X X X X X X X
docentes de la IE. través de los instrumentos de - Pantallazos de Docente
recojo de información durante plataformas
el año lectivo. zoom, Google
Meet fichas de
monitore

METAS CGE 5 FUENTE DE CRONOGRAMA(MESES)

AÑO 2022 ACTIVIDADES PARA EL AÑO RESPONSABLE
VERIFICACIÓN E F M A M J J A S O N D
2022
Durante el 2022, realizar
- Elaboración del plan de tutoría - Cuaderno
el %100 de atención
y comisión de TOE. de incidencias Director
oportuna a situaciones X X X X X X X X X X
- Reportar situaciones de - Plataforma Docente
de violencia contra los
violencia a través del SISEVE. SíseVe.
niños y niñas.
- Planificación de actividades con
Durante el 2022, docentes y padres de familia
Cuaderno
acompañar, asistir y consideradas en el plan de
De incidencias Director
brindar soporte Tutoría. Soporte X X X X
socioemocional a docentes, Protocolo Docente
emocional al 100% a la
padres de familia y De SíseVe
comunidad educativa.
estudiantes por el COVID 19
 II. CALENDARIZACIÓN DE HORAS LECTIVAS
DIAS PLANIFICACION DIAS LABORALES DIAS FERIADOS
LEYENDA:
SEMANAS LECTIVAS 36

SEMANAS DE GESTION 07
Momentos del año escolar y actividades principales

CALENDARIZACIÓN ESCOLAR 2022

BLOQUES DURACIÓN FECHA DE INICIO Y FIN

Primer bloque de semanas de gestión Una (01) semana 01 de marzo al 04 de marzo

Primer bloque de semanas lectivas diez (10) semanas 07 de marzo al 16 de mayo

Segundo bloque de semanas de
Una (01) semana 16 de mayo al 20 de mayo
gestión
Segundo bloque de semanas lectivas Nueve (09) semanas 23 de mayo al 22 de julio

Tercer bloque de semanas de gestión Dos (02) semanas 25 de julio a 05 de agosto

Tercer bloque de semanas lectivas Nueve (09) semanas 08 de agosto al 07 de octubre

Cuarto bloque de semanas de
Una (01) semana 10 de octubre al 14 de octubre
gestión
Cuarto bloque de semanas lectivas Nueve (09) semanas 17 de octubre al 16 de diciembre
Quinto bloque de semanas de
Dos (02) semanas 19 de diciembre a 30 de diciembre
gestión
 FECHAS DE
MOMENTOS MES ACTIVIDAD EJECUCIÒN
Y REPORTE
Generación de condiciones para el buen inicio del año escolar 2022: balance y
Diciembre
reajuste de los instrumentos de Gestión (PEI, PCI-PCA, RIN, IGA) ,contratación Todo el mes
2021
de docentes, mantenimiento de infraestructura. etc.
Enero Difusión de las matrículas, campañas y movilizaciones por una matrícula oportuna. Todo el mes
Validación de datos de identificación. Ubicación y estado de funcionamiento de la
Febrero Todo el mes
I.E. en ESCALE en el marco de implementación de RIE.
Programación Curricular, Planificación y actualización de Instrumentos de Gestión (PEI,
Buen inicio del año 01/03/2022
PCIPCA, RIN).
escolar
Culminar los preparativos para el buen inicio del año escolar: organización de las
aulas, ambientación de sectores y espacios educativos, programación de la buena
1ra semana
Marzo acogida de estudiantes, recepción de materiales, contratación de docentes,
mantenimiento de infraestructura, etc.
Inicio del periodo lectivo para las II.EE. 07/03/2022
Cierre de la fase de reporte del censo educativo 2020-Modulo II resultado del
31/03/2022
ejercicio Educativo, en todos los niveles y modalidades
Revisión de los instrumentos de Gestión 1ra Semana
Inicio de la fase de reporte de datos del Censo Educativo 2021 –Modulo I Matricula,
01/04/2022
Docentes, Recursos y Local Educativo.
Abril Fin de proceso de matrícula en EBR (inicial) 30/04/2022
Cierre de los Instrumentos de Gestión y primera Jornada De Reflexión 2da semana
Desarrollo del año
Cierre de la fase de reporte de datos del Censo Educativo 2020.Modulo I, matricula,
escolar (abril a 30/06/2022
docentes, recursos y local escolar.
noviembre)
II SEMANA DE GESTION – VACACIONES PARA LOS NIÑOS. 16/05/2022
Semana de sensibilización del nivel inicial a los padres de familia (interacción de los
Mayo 25/05/2022
padres y niños)
I Simulacro Nacional Multipeligro 31/05/2022
 III SEMANA DE GESTION – VACACIONES PARA LOS NIÑOS. 25/07/2022
Julio Balance de la gestión, revisión y ajuste de Instrumentos de Gestión.
Ultima semana
Segunda Jornada de Reflexión.
Reinicio de clases 10/08/2022
Agosto
Resultados del Censo Educativo 2019 15/08/2022
II Simulacro Nacional Multipeligro 15/08/2022
IV SEMANA DE GESTION – VACACIONES PARA LOS NIÑOS. 10/10/2022
Setiembre Día de los abuelitos 08/09/2022
Semana de la familia (paseo en familia al campo) 23/09/2022
Derechos de los niños
Inventario de los bienes y enseres de la institución educativo.
Octubre Balance general e informe del PLAN DEL APAFA. Y CONEI
Fecha máxima para realizar el traslado (continuidad de estudios en otra I.E o
23/10/2022
programa)
III Simulacro Nacional Multipeligro 07/11/2022
Elecciones de la nueva junta directiva y CONEI 2022-2023 2/11 al 20/11
Noviembre
Balance de Instrumentos de Gestión y tercera Jornada de Reflexión 3ra semana
Reporte y evaluación de logros ambientales Todo el mes
II Día del logro A lo largo del mes
Registro en el SIAGIE sobre la disponibilidad de vacantes regulares y de estudiantes
Balance del año con NEE asociadas a discapacidad, para el siguiente año escolar.
Todo el mes
escolar y
Diciembre Inicio de la fase de Reporte del Censo Educativo 2022-Modulo II resultado del Ejercicio
responsabilidad Educativo, en todos los niveles y modalidades
Todo el mes
por los resultados
Fin de clases escolares 16/12/2022
Evaluación y revisión de los Instrumentos de Gestión Todo el mes
Organización institucional
Comisiones en la organización escolar

De acuerdo a la norma técnica Orientaciones para el Desarrollo del Año Escolar 2020 en IE y programas
educativos de la Educación Básica, las IE deben conformar los siguientes comités o comisiones:

Consejo Educativo Institucional (CONEI)

Integrantes: director, subdirectores (si los hubiera), representante del personal docente, personal administrativo,
estudiantes, exalumnos y padres de familia.

Comisión de Calidad, Innovación y Aprendizajes

Integrantes: director, tres docentes elegidos en asamblea, un representante de los padres de familia y un
representante del Municipio Escolar.

Comisión de Gestión de Recursos Educativos y Mantenimiento de Infraestructura

Integrantes: director, 01 representantes de los padres de familia, un docente.

Comisión de Educación Ambiental y Gestión del Riesgo de Desastres

Integrantes: director, un responsable de educación ambiental, un responsable de gestión del riesgo de
desastres, un representante de los padres de familia y un representante del Municipio Escolar.

Comité de Tutoría y Orientación Educativa

Integrantes: director, un coordinador de tutoría, un responsable de convivencia escolar, un responsable de
inclusión, un representante de los auxiliares de educación, un psicólogo escolar, un representante de los
padres de familia y un representante del Municipio Escolar.

Comité de Gestión de Recursos Propios y Actividades Productivas y Empresariales.

Integrantes: director, subdirector de administración (o tesorero o quien haga sus veces), subdirector de áreas
técnicas (jefe de taller o quien cumpla ese rol), un representante del personal docente y un representante
del personal administrativo.

Comité de Alimentación Escolar.

Integrantes: presidente (director), secretario (representante de docentes o personal administrativo de inicial,
primaria y secundaria sEGÚN sea el caso) y vocales (tres representantes de las madres y los padres de
familia).

Comisión para la Elaboración del Cuadro de Distribución de Horas.

Integrantes en las IE JER y JEC: director, subdirector que tenga mayor escala magisterial, y dos representantes
de los docentes nombrados elegidos por votación.

Comisión de Racionalización de la IE poli docente (plazas de personal docente, directivo y jerárquico),

CORA. Integrantes: director, subdirector del nivel o modalidad o forma educativa donde se realiza la
evaluación y un representante de los docentes del nivel.