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Competencias funcionales
Área de gestión Contribución indi-
Competencia Criterios de evaluación Evidencias
Área % vidual
Aplica conocimientos, métodos y herramientas propios de su
disciplina en los procesos académicos que dirige durante el
Planificar actividades año escolar 2021. Carpeta de evidencias de
pedagógicas que planeación pedagógica
den respuesta a las Conoce e implementa los estándares básicos de competencia, adaptada según el micro
necesidades de los los lineamientos y las orientaciones curriculares, para las áreas currículo y los DBA.
Dominio cu-
estudiantes, tenien- y grados asignados durante el año 2021.
rricular
do en cuenta los Evidencia de la última
estándares curricula- Propone y sustenta ante el comité académico actualizaciones actualización realizada al
res y el contexto del plan de área de ciencias Naturales de Educación Básica plan de área de Ciencias
escolar. Primaria en el primer trimestre del año escolar 2021. Naturales.
Académica 30%
Diseñar actividades Transversaliza los contenidos de las planeaciones con la malla - Planeación pedagógica y
pedagógicas de curricular, el PEI y las necesidades e intereses de los estudian- anexos de las actividades
acuerdo a los dere- tes durante el año lectivo 2021. pedagógicas realizadas
chos básicos de - Cuaderno de los estu-
Planeación
aprendizaje y los Lleva una programación sistemática y optimiza el tiempo diario diantes.
y organiza-
estándares curricula- de sus clases virtuales (tiempo de pandemia) como - Guías de aprendizaje
ción
res establecidos por presenciales en el segundo trimestre del año escolar 2021 trabajo en casa.
el Ministerio de Edu- - Cronograma de
cación Nacional Establece y socializa en clase reglas, normas y rutinas responsabilidades (aseo al
(MEN) de acuerdo consistentes de convivencia, aseo del aula, presentación aula de clase).
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL/2021
DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
Competencias funcionales
Área de gestión Contribución indi-
Competencia Criterios de evaluación Evidencias
Área % vidual
con el grado y nivel personal, y cuidados para el bienestar de su salud - Evidencias de socializa-
académico del (distanciamiento social) como también consecuencias del ción de normas para man-
maestro comportamiento de los estudiantes durante el año 2021 tener un bienestar y cui-
dados en salud.
Entrega de forma oportuna y organizada sus libros reglamenta- - Excusas por escrito de
rios, cuando le son solicitados por directivos durante el año incumplimiento de unifor-
2021. me escolar
- Testimonio de padres de
Realiza actividades pedagógicas que se ajustan a los crono- familia y estudiantes.
gramas de actividades que se llevan a cabo en la Institución - Testimonio por parte de
Educativa durante el año escolar 2021 coordinación del compor-
tamiento durante clases
Diligencia su planeador de forma organizada, los cuales dan - formato diligenciado de
cuenta de su quehacer pedagógico y de los conocimientos de observador de clase.
su área en formación. - Ficha de seguimiento
comportamental actuali-
Tiene dominio de grupo y mantiene la disciplina en el aula sin zado
acudir al maltrato físico o psicológico.
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL/2021
DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
Competencias funcionales
Área de gestión Contribución indi-
Competencia Criterios de evaluación Evidencias
Área % vidual
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
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DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
Competencias funcionales
Área de gestión Contribución indi-
Competencia Criterios de evaluación Evidencias
Área % vidual
Retroalimenta sus propias prácticas pedagógicas de acuerdo
con los resultados de los estudiantes.
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL/2021
DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
Competencias funcionales
Área de gestión Contribución indi-
Competencia Criterios de evaluación Evidencias
Área % vidual
su práctica pedagógica oportunamente y siguiendo los proce-
dimientos establecidos durante el año escolar 2021
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL/2021
DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
Competencias funcionales
Área de gestión Contribución indi-
Competencia Criterios de evaluación Evidencias
Área % vidual
Comunicados escritos –
Registro fotográfico de
comunicación permanente
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
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DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
Competencias funcionales
Área de gestión Contribución indi-
Competencia Criterios de evaluación Evidencias
Área % vidual
con padres de familia por
medio whatsApp
Competencias comportamentales
Competencia Evidencias
Atender de manera oportuna queja, petición o sugerencia por parte de estudiantes y padres de familia frente al proceso de
enseñanza – aprendizaje
Negociación y mediación Asumir una actitud conciliadora frente a las situaciones que no contribuyan al desarrollo de una sana convivencia.
Maneja y expresa adecuadamente sus emociones e identifica y comprende las de otros.
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL/2021
DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
Relaciones y comunica- Contribuir al fortalecimiento de unas relaciones asertivas y un dialogo oportuno que contribuya a una convivencia pacifica
ción Escucha con atención y comprende puntos de vista de los demás, demostrando tolerancia frente a diferentes opiniones.
Reuniones periódicas con padres de familia, siguiendo el conducto regular cuando la situación o el caso lo ameritan.
Constante búsqueda de material didáctico innovador y motivador para fomentar la participación activa de los estudiantes y los
aprendizajes significativos en los mismos.
Compromiso social e Organización de eventos y/o actividades que hacen parte del cronograma de la institución.
institucional Ambientación de los espacios.
Brindar apoyo al equipo de trabajo para mejorar los procesos que se llevan a cabo desde la Institución.
Nombre completo del evaluado: ANGELA FLORELVY ROSERO URBANO Nombre completo del evaluador: Jaime de J. Suárez Ríos
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.