Fecha: Domingo 14 de febrero del 2021

Nombre: Denisse Alava Trelles

Materia: Contabilidad General
NRC: 2525

Actividad de aprendizaje N° 1
Para llevar correctamente el funcionamiento de la empresa tenemos que conocer los
procedimientos para poder llevar a cabo los beneficios que por ley le corresponde al
empleador y al empleado. Algunas de ellas son:
Tipos de contratos.

 Por tiempo fijo: Este contrato tiene fecha de inicio y de fin sin duración mínima,
puede ser desde 1 semana o hasta un año. Este contrato se lo utiliza normalmente
cuando la empresa quiere probar las destrezas del empleado
 Por tiempo indefinido: Es un contrato seguro; pues el tiempo de trabajo tiene
inicio pero no final, dando más estabilidad pues es un contrato a largo plazo.
 Por obra o faena: Este contrato tiene una fecha de inicio y la fecha final la
determina el empleado en el momento en que termine el trabajo para lo que fue
contratado.
Remuneraciones Adicionales: son valores determinados por el empleador en base al
esfuerzo del empleado y a la capacidad económica de la empresa más conocidos como
bonos.
Las Utilidades: Es el beneficio que tienen los empleados del 15% de las ganancias que
tiene la empresa.

Despido intempestivo: Son decisiones que el empleador toma bajo según él causas
justificadas pero que el empleado tiene el derecho de retomar su trabajo o a ser
indemnizado bajo la ley del código de trabajo esto normalmente se da en contratos de
tiempo indefinido o en contratos por obra.

Renuncias: Es cuando el empleado mediante su firma comunica a la empresa que ya no

desea seguir prestando sus servicios

Vacaciones: Legalmente el empleado hace uso de sus vacaciones remuneradas a partir de

un año trabajando en la empresa, y comienzan con 15 días de vacaciones y a partir del
6to año se le añade un día por año con un máximo de 30 días.

Por ejemplo:
1. Mario Vaque es empleado que entró con contrato indefinido a la empresa bajo el
cargo de auxiliar contable con un sueldo de $400,00 más beneficios de ley y horas
extras.
 2. Luisa Trelles entra con un contrato fijo a la empresa con un cargo de analista de
sistema con un sueldo de $600,00 más beneficios de ley.
3. La Economista Alicia Villacrés es una empleada con contrato indefinido bajo el
cargo de gerente financiero con un sueldo de $1.800,00 más beneficios de ley.
4. El contador Oswaldo Villacis es un empleado con contrato fijo bajo el cargo de
asistente de gerencia con un sueldo $900,00 más beneficios de ley.
5. Katherine López es una empleada con contrato indefinido bajo el cargo de
Vendedor con un sueldo de $400,00 más comisiones por ventas más bonos por
metas alcanzadas más beneficios de ley.

EMPRESA ABC S.A.

ROL DE PAGOS
MES: ABRIL 2021

EMPRESA ABC S.A.

PROVISIONES DEL TRABAJADOR

MES: ABRIL 2021

Asiento contable

Mayorización