ACTIVIDAD 1

Presentado por:

Andres Felipe Foronda Cataño

Julián Andres Nieto Herrera
Eliana María Correa

Profesor:

DIEGO ANDRÉS CÁRDENAS PALMA

NRC: 2492

Asignatura:
Metodología de la investigación

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
BELLO, COLOMBIA
2021
 INTRODUCCIÓN

Todo trabajo, por básico que sea, tiene una importancia socioeconómica y trae un riesgo
para la salud de quien la desempeña. En el presente trabajo se realizará una propuesta de
evaluación ocupacional completo para la identificación temprana de los desórdenes
musculo esqueléticos y ser apto para desempeñarse en el sector de manufactura; con el
objetivo de determinar la aptitud del aspirante para desempeñar en forma eficiente las
labores sin perjuicio de su salud, comparando las demandas del oficio con sus
capacidades físicas, para establecer la existencia e identificando las condiciones de salud
presentes en el aspirante, que puedan agravarse en el desempeño de sus tareas evitando así
la prevalencia del desarrollo temprano de las enfermedades de trauma acumulativo.

La motivación para su realización se basa en el conocimiento del proceso actual de

incorporación de un trabajador; consiste en un examen médico general y una posterior
revisión de exámenes ordenados según el profesiograma y de acuerdo con estos hallazgos
se define la aptitud del aspirante.

Se ve dentro del actual proceso áreas a fortalecer: práctica del examen médico ocupacional
por un médico especialista en salud ocupacional, tal como lo reglamenta la resolución 2346
del 2007 del Ministerio de la Protección Social y también se consideran excesivos algunos
de los exámenes paraclínicos ordenados a una población de mujeres de30 a 45 años con co-
morbilidades para un mejor panorama poblacional.

Nuestra propuesta hará énfasis especial en la evaluación ocupacional y de otras áreas

medicas que consideramos determinantes en la definición de aptitud para ingreso.

Los exámenes medico ocupacionales forman parte de las acciones de medicina preventiva y
del trabajo que las empresas deben contemplar en su sistema de seguridad y salud en el
trabajo. Dichas evaluaciones son actos médicos y como tal deben cumplir con los requisitos
de ley como confidencialidad, integralidad científica y consentimiento informado y hace
parte fundamental para conocer las condiciones de salud de la población trabajadora
aspirante a una empresa o periódicos para el enfoque de programas de prevención y
conservación de salud además de la prevención de la enfermedad laboral de los
trabajadores ya vinculados, buscando mejorar la eficiencia y la productividad de los
procesos del recurso humano dentro de la empresa.

Aunque en las empresas el accidente de trabajo sigue siendo el problema de salud más
común por su graves lesiones u ocurrencia de mortalidades, la enfermedad laboral y
específicamente la enfermedades por los traumatismos acumulativos por esfuerzos
repetitivos, las enfermedades llamadas ergonómicas o de los DME ( desordenes musculo
esqueléticos) son ahora la pandemia silenciosa que se están presentando con mayor
incidencia en los últimos años y tiene un componente de gran relevancia en los
antecedentes familiares, individuales y hábitos que se vuelan más propicios aparecer esta
cuestión hace que las empresas deban establecer perfiles de salud adecuados para el
control de la incidente de estas patologías dentro de la empresa y que específicamente
puedan ser catalogadas como de origen laboral

En la actualidad se ha logrado mayor conciencia tanto de los empleadores como en los

trabajadores sobre la importancia de la realización los exámenes ocupacionales, La
normatividad que regula el ejercicio esta enmarcadas en el decreto 1016 de 1984 y la Ley
100 de 1993, junto con la circular unificada de 2004 del Ministerio de protección social, la
resolución 2346 de 2007 relativa a las evaluaciones medico ocupacionales, la Ley 1562 de
2012, en concordancia con el Decreto 1072 de 2015 Decreto único reglamentario del sector
trabajo y que modifica a la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo SGSST, que exige contar con un diagnóstico de salud mediante la realización de
evaluaciones médicas ocupacionales a la población trabajadora de una compañía, que
servirá para la evaluación y vigilancia las condiciones de salud, brindándole las
recomendaciones o posibles soluciones que pueden ser enfocadas en el subprograma de
medicina Laboral y del trabajo.
IMPORTANCIA DE TENER, BUENOS EXÁMENES DE INGRESOS, PARA LA
DETECCIÓN TEMPRANA, HE INTERVENCIÓN TEMPRANA, EN DESORDENES
MUSCULO ESQUELÉTICOS EN EL MIEMBRO SUPERIOR.

PROBLEMA A INVESTIGAR.

Que, en los últimos años, las empresas se han visto afectadas, por no tener buenos criterios
de selección En el profesiograma, debido a la falta de maduración del sistema de gestión, y
la nueva documentación de vigilancia en salud en las empresas, lo que hace que no se tenga
buenos criterios para la selección.