ENSAYO DE LA ETICA PROFESIONAL

Establece las normas adecuadas de conducta, aplicadas en las actividades y

funciones.
Por medio de las relaciones humanas y correcto comportamiento, en escenarios
como: el trato con las autoridades, el microclima laboral y el compromiso con el
medio ambiente, para los profesionales que se desempeñen en esta labor.

Este organismo ha experimentado numerosas reformas, con base en los cambios

e innovación del funcionamiento en las instituciones.
Por este motivo, esta guía refleja modificaciones periódicas, teniendo en cuenta
que la salud ocupacional es un programa multidisciplinario.
Puesto que el personal de salud ocupacional, convive y comparte sus labores con
médicos, enfermeros, psicólogos, administradores, abogados, ingenieros,
contadores y otros.
Es importante esforzarse por manifestar excelente comunicación, trabajo en
equipo y una conducta basada en los fundamentos éticos y morales.

Así cumplir con los principales objetivos, de Salud ocupacional como son:
promover y proteger la salud, por medio del bienestar físico, mental y social de los
trabajadores.
-A nivel físico: Nos referimos a los medios naturales e industriales que generen
daños, por medio de su contacto, en los tejidos u órganos vitales.
-En la etapa mental: observamos el buen funcionamiento del sistema nervioso
central, que el trabajador no presente síntomas de stress o depresión. Que afectan
la estabilidad individual y grupal.
-A nivel social: Nos referimos a como el empleado se relaciona con sus
compañeros y dirigentes. Para tomar las medidas necesarias para favorecer una
atmósfera de comunicación y armonía laboral

De este modo controlar el nivel en enfermedades y accidentes profesionales

Generados por los productores de riesgos, existentes en todas las zonas de la
empresa.

Con base en procedimientos como: la prevención, mantener y optimizar las

capacidades, habilidades y condiciones de trabajo de las personas.
Esto se reflejará en el mejoramiento de la producción del empleador.
Por lo anterior, es preciso desarrollar e implementar los siguientes contextos:
salud pública y del entorno. La confidencialidad en administrar datos y tener en
cuenta independencia de funciones, así como el acceso en las áreas de la
organización, para desempeñar un trabajo con calidad.

Las principales acciones, de un profesional en salud ocupacional, se basarán en:

DEBERES Y OBLIGACIONES

• Objetivos y función de asesoría

• Desarrollo de una política y un programa
• Seguimiento de las medidas correctivas
• Información sobre seguridad y salud
• Secretos de fabricación: No revelar los secretos industriales o comerciales.
• Vigilancia de la salud: consentimiento informado de los trabajadores. Aprobado
por la autoridad competente.
• Información a los trabajadores: explicados al trabajador involucrado.
• Información al empleador: informarse a la dirección de la empresa en lo
concerniente a la aptitud para el trabajo previsto
• Peligros para terceros: El trabajador debe ser claramente informado
• Investigación: Debe estar sujeta al consentimiento informado del trabajador y
Debe realizarse de acuerdo con los más altos estándares.
• Promoción de la salud: fomentar y procurar la participación de empleadores y
trabajadores en el diseño e implementación de programas de educación en salud,
• Protección de la comunidad y el medio ambiente: Deben promover y participar,
en la prevención de los peligros ambientales y ocupacionales,
• Contribución al conocimiento científico: sobre los riesgos ocupacionales nuevos.
También deben informar Sobre los métodos de prevención nuevos y aplicables.

CONDICIONES PARA EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES

• Competencia, integridad e imparcialidad: en defensa de la salud y seguridad de
Los trabajadores. Los profesionales de la salud ocupacional Deben basar sus
juicios en los conocimientos científicos y su Competencia técnica, y solicitar
asesoramiento a expertos Especializados cuando lo estimen necesario.
• Independencia profesional
• Equidad, no discriminación y comunicación: relación de confianza, credibilidad y
equidad con las personas a quienes prestan sus servicios de salud ocupacional.
• Cláusula ética en los contratos de empleo: a aplicar estándares, guías y códigos
de ética.
• Confidencialidad médica: guardarse en forma segura bajo la responsabilidad del
médico o la enfermera de salud ocupacional.
• Información sobre salud colectiva.
• Relaciones con los demás profesionales de la salud
• Lucha contra los abusos
• Relaciones con los interlocutores sociales
• Promoción de la ética y la auditoría profesional: el mejoramiento continuo.
• Buscar el apoyo: la cooperación

Otro

La salud ocupacional hoy en día ha tomado mucha relevancia en el campo laboral,

esto se ha dado gracias a que al trabajador de hoy se le cuidan y se le protegen
mucho más todos los derechos que tiene por ley en cuanto a su seguridad en el
ambiente de trabajo. Este incremento en la seguridad en el ambiente laboral trae
consigo la necesidad de implementar sistemas que ayuden al ambiente sano en
una organización y es precisamente esto lo que tiene como objetivo la salud
ocupacional que es la de promover y proteger la salud de los trabajadores,
manteniendo un ambiente seguro y saludable para todos, teniendo en cuenta la
prevención de daños derivados del trabajo, los accidentes de trabajo, los
trastornos relacionados con el trabajo y las enfermedades profesionales y toda
situación que tenga interacción entre el trabajo y la salud
Estos sistemas que se tienen que implementar los hacen profesionales en salud
ocupacional o en sistemas de riesgos profesionales, los cuales deben involucrarse
en cuanto sea posible, en el diseño y selección de equipos de seguridad y salud
ocupacional, métodos y procedimientos apropiados, practicas de trabajo seguras y
deben promover la participación de los trabajadores en este campo, así como
fomentar el aprendizaje basado en la experiencia. Gracias a la importancia que
estos sistemas tienen en el ámbito laboral, se hace necesario ejercer normas y
procedimientos estandarizados que ayuden a controlar todo estos tipos de
sistemas y esas normas están contenidas en el Código Internacional De Ética
Para Los Profesionales De Salud Ocupacional. Que es un documento que
establece los principios generales de ética en salud ocupacional, principalmente
su objetivo es el traducir en términos de conducta profesional, los valores y
principios éticos de la salud ocupacional. Procura guiar a todos aquellos que llevan
a cabo actividades de salud ocupacional, y establecer un nivel de referencia que
sirva como base para evaluar su desempeño, puede ser usado para la elaboración
de códigos nacionales de ética y para propósitos educativos. La última
actualización de este código fue el 12 de marzo de 2012.
Este Código Internacional De Ética Para Los Profesionales De Salud Ocupacional
se basa en principios básicos los cuales tienen como principal preocupación velar
por los intereses del trabajador, mediante practicas que contengan: principios
éticos rigurosos, estándares profesionales altos, respeto por la dignidad humana,
imparcialidad y protección de la confidencialidad de los datos sobre la salud y la
privacidad de los trabajadores.

En el contenido de este código encontramos terminologías utilizadas para referirse

a las personas involucradas en el ámbito laboral y las personas que rigen la
seguridad laboral, también se encuentran los deberes y obligaciones de los
profesionales de la salud ocupacional entre estos se encuentra objetivos y función
de asesoría, el profesional de la salud ocupacional debe utilizar métodos de
evaluación de riesgos, proponer medidas eficaces de prevención y realizar
seguimiento de su aplicación todo esto con el objetivo de preservar y promover la
salud de los trabajadores, promover medios de trabajo sanos y seguros entre
otros, además tienen que brindar asesorías honestas y competente a los
empleadores sobre la forma de cumplir con sus responsabilidades en materia de
salud en el trabajo. Otro deber y obligación seria la de aportar todo su
conocimiento y experiencia al igual que aprender mucho mas toso esto con el
objetivo de permanecer familiarizado con el trabajo y el ambiente de trabajo, asi
como por mejorar su competencia y mantenerse bien informado respecto al
conocimiento científico y técnico, los peligros ocupacionales y las formas mas
eficientes de eliminar y reducir riesgos. El profesional de la salud debe desarrollar
en base al conocimiento científico y técnico actualizado disponible y a la
experiencia en la organización una política y un programa con el fin de asesorar a
la dirección y a los trabajadores sobre los factores existentes en la empresa que
puedan afectar la salud de los trabajadores. El profesional debe hacer énfasis en
la prevención y atención inmediata, debe desarrollar rápidas y sencillas medidas
de prevención, que sean técnicamente confiables y de fácil implementación. Una
vez desarrollada estas medidas el profesional de la salud las verificara y le hará un
seguimiento con el fin de evaluar si las medidas adoptadas son efectivas o si
requieren soluciones más complejas, en caso de que estas sean rechazadas o se
tenga falta de voluntad por acatar las medidas adecuadas el profesional debe
comunicar su preocupación a la dirección lo mas rápido posible. Otro deber y
obligación es el de informar sobre seguridad y salud a los trabajadores sin ocultar
ningún hecho y destacando las medidas de prevención, también deben cooperar
con el empleador los trabajadores y representantes para asegurar se brinde una
adecuada información y capacitación en salud y seguridad. Como código de ética
el profesional esta obligado a no revelar secretos industriales o comerciales que
hayan conocido en el ejercicio de su actividad profesional. No obstante no pueden

Podemos ver también en este código las Condiciones Para El Desempeño De Los
Profesionales De La Salud Ocupacional, entre estas están la competencia y la
integridad e imparcialidad, esto quiere decir que estos deben tener como cuestión
prioritaria la defensa de la salud y seguridad de los trabajadores, deben basar sus
juicios en los conocimientos científicos y su competencia tecnica y solicitar
asesoría experta cuando lo consideren necesario. Tienen que tener independencia
profesional y observas las normas de confidencialidad en el ejercicio de sus
funciones, no deben permitir que sus juicios y declaraciones se vena afectados por
conflictos de intereses. Tiene que tener equidad, no discriminación y
comunicación, estos deben establecer siempre relación de confianza, credibilidad
y equidad con las personas quienes prestan sus servicios. El profesional de la
salud siempre debe solicitar la inclusión de una clausula ética en sus contratos de
trabajo, esto con el fin de contemplar el derecho de los especialistas a aplicar
estándares, guías y códigos de ética. El profesional debe mantener buenos
registros con el nivel adecuado de confidencialidad, con el objetivo de determinar
los problemas de salud ocupacional en la empresa. Igualmente los datos médicos
personales y los resultados de las investigaciones médicas deben estar
registrados en archivos médicos confidenciales. Tiene que tener información sobre
salud colectiva cuando no exista posibilidad alguna de una identificación individual,
se podrá relevar información agregada sobre la salud colectiva de los
trabajadores. Además es de carácter importante que el profesional de la salud
tenga relaciones con los demás profesionales de la salud también con los
interlocutores sociales, luche contra los abusos y promoción de la ética y la
auditoria profesional.

estas sirven de mucha ayuda para que el Profesional de la salud haga de manera
excelente su trabajo, recordemos que el profesional se ve afectado de manera
directa si le ocurre algo al trabajador o a la persona que lo emplea por falta de
información o competencias que el profesional tenga.