ICEST FORMATO EN LINEA

INSTITUTO DE CIENCIAS SUPERIORES DE

TAMAULIPAS A.C

EDUCACION A DISTANCIA

FACTORES LABORALES QUE INFLUYEN EN LA SALUD DE LOS

TRABAJADORES

Tania Molina Aguilar

Tlaxcala, Tlax. 03, JULIO 2022

Paráfrasis tema 2.1 las características y problemáticas de salud que pueden
provocar tanto en el trabajo físico como el trabajo intelectual

Las características de las sociedades basadas en la forma de llevar a cabo su

trabajo, donde un cierto número de personas en su mayoría dedicados a la
ciencia, el arte y la política, participan en la explotación de los hombres dedicados
al trabajo físico pesado.

El trabajo intelectual las condiciones en las que se desempeña un puesto de

trabajo influyen de forma significativa en su salud mental, es por ello que esto dio
oportunidad a que la educación entre las capacidades de la persona que lo
desempeña, las relaciones interpersonales, el salario entre otros aspectos
importantes ha surgido un interés notable por el estudio de alteraciones
psicológicas derivadas de este tipo de actividad laboral.

En trabajo físico por su parte, hace hincapié en la postura corporal del trabajador,
la cual se ve afectada por el ordenamiento del área de trabajo y por las diversas
tareas que el trabajador realiza. A medida que la cantidad de posiciones
corporales incrementa el trabajo disponible se ve limitada y las posiciones por si
misma son más rígidas.

Esto a su vez hace que la falta de flexibilidad para seleccionar las posturas
corporales contribuya a problemas de salud. Estas condiciones logran llegar a
ocurrir en su gran mayoría cuando el trabajo está diseñado sin considerar las
características. Es por ello que lo más recomendable es la ajustabilidad
garantizada para que el empleado realice su trabajo en posiciones corporales bien
balanceadas.

El brindar al trabajador buenos soportes para que este tenga un buen

desolvimiento durante el desarrollo de su trabajo es cada vez más fundamental ya
que los beneficios que da una mayor flexibilidad de una variedad de posturas
corporales se multiplica al doble.
Tema 2.5 las funciones del personal de enfermería en los servicios de
prevención y salud laboral

Sin importar el entorno en el que esta desenvuelto el personal de enfermería debe

de tener en cuenta los puntos o servicios de prevención que a continuación se
describen, la valoración ya que, al reconocer los primeros signos y síntomas de
una infección, la enfermera debe de alertar a las personas integrantes del equipo
de salud la necesidad potencial de cuidados de urgencia.

Después es la planeación enseguida de valorar y realizar los diagnósticos de

enfermería en un paciente con riesgo de infección, la enfermera planifica
estrategias para prevenir o tratar este problema al final es la ejecución como lo es
el lavado de manos, colocar material contaminado en contenedores especiales.

En los niveles de prevención las acciones en pro de la salud según el esquema de

la historia natural de la enfermedad abarcan diversos niveles de prevención. Los
niveles de prevención propuestos por Leavell y Clark son los más utilizados, se
detallan en forma sintética a continuación:

 PREVENCION PRIMARIA – Cuyo propósito es evitar que se inicien

procesos patológicos. Se previene con acciones de promoción de la salud y
protección específica.
 PREVENCION SECUNDARIA – Cuyo objetivo es evitar el desarrollo de
procesos patológicos.
 PREVENCION TERCIARIA – Cuyo objetivo es limitar el daño, reducir
secuelas y rehabilitar.

El objetivo que a todos los profesionales de la salud debe guiar, y por tanto a los
enfermeros, no puede ser otro que lucha por lograr el máximo estado de bienestar,
en este caso el trabajador en el ámbito donde realiza las funciones que le son
propias desde una cuádruple vía de acción.

La valoración de enfermería se basa fundamentalmente en la anamnesis y

cuestionarios existentes en cada examen de la salud, que dependiendo del puesto
de trabajo tendrá preguntas distintas de esta manera se puede llevar acabo la
entrevista.