El proceso psicodiagnóstico

Es mucho más que aplicar un test y obtener un resultado, es una demanda que hay que satisfacer
siguiendo pasos y usando instrumentos indicados, el objetivo es la investigación de lo que este
presentando un paciente con la aplicación de varios test para extraer información útil y ofrecer un
informe psicológico, el cual funciona como una rendición de cuentas, que permitan conocer
rasgos, formulas, datos que conforme la personalidad de un paciente y permitan obtener datos
para ayudarlo.

El psicólogo debe hacer psicodiagnóstico, empezar por el encuadre, ajustar el tiempo para sacar
información importante y saber administrar el tiempo para terminar las sesiones, para dar un
correcto diagnóstico y pronóstico.

El proceso psicodiagnóstico tiene roles bien definidos y un contrato con el paciente que pide
ayuda, el psicólogo acepta y esta obligado a satisfacer esta petición, debe ser de duración limitada,
para lograr la descripción y comprensión profunda y completa de la personalidad del paciente o
grupo familiar.

Se debe explicar la dinámica del caso, tal como aparece en el material recogido, integrándolo en
una totalidad, y una vez logrado ofrecer un panorama preciso y completo del caso, incluyendo
aspectos patológicos y adaptativos que serán tratado en recomendaciones terapéuticas
adecuadas, sea terapia breve, individual, de pareja o familiar, y en su caso canalizar para un
tratamiento medicamentoso paralelo.

Pasos del proceso psicodiagnóstico:

1. Primer contacto y entrevista inicial con el paciente. Es por teléfono o solicita en persona
los servicios del psicólogo y la primera entrevista paciente-psicólogo.
2. Administración de test y técnicas proyectivas. El psicólogo selecciona la batería que
utilizará con determinado paciente.
3. Cierre del proceso y devolución oral al paciente o a sus padres.
4. Informe escrito. El contenido y la forma del informe dependerá de quién lo ha solicitado y
de lo que ha pedido y de lo que ha pedido que se investigue más específicamente.

En el encuadre es mantener constantes variables que intervienen en el procesos como aclaración

de roles respectivamente, lugares donde se realizarán las entrevistas, horario y duración del
proceso, honorarios.