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La forma que adopta la estructura de una empresa tiene que ver, con su tamaño. Si la
empresa es grande, la importancia del tema financiero es determinante, entonces se
incluirá en el organigrama la función de un gerente financiero que viene a ser
responsable de las finanzas, es una pieza clave para el funcionamiento de la
organización, es un líder y también un estratega.
En ese sentido, la persona que tendrá a su cargo la gerencia financiera debe adquirir
un compromiso y contar con ciertas habilidades: ser capaz de conseguir y administrar el
dinero de la empresa, mediante la evaluación de las alternativas que presente el
mercado, debe tener un buen dominio de las legislaciones nacionales e internacionales,
con el fin de evitar problemas legales y de imagen en la organización, debe tener
capacidad de análisis y estar atento a los cambios en las tendencias locales y globales
que puedan afectar las finanzas de la empresa, Como todo ejecutivo de alto nivel, debe
ser un líder que sepa conducir convenientemente a su equipo de trabajo y les de la
confianza necesaria para cumplir su rol.
El gerente financiero, debería tener una experiencia global, que es lo que hoy están
priorizando. Además de conocer el mercado tiene que saber las responsabilidades de la
industria en que se desempeña, al igual que contar con habilidades técnicas, en este
sentido, se puede decir, que este, aparte de liderar proyectos innovadores que garanticen
mejores resultados, se deben mantener siempre a la vanguardia, busca liderar proyectos
que permitan innovar en cuanto a procesos, manejo de recursos y toma de decisiones,
para volver a la empresa mucho más competitiva.
La labor de un profesional que ocupe este puesto debe centrarse sobre todo en la
estrategia financiera y corporativa de la empresa, siendo en última instancia un asesor
de la Gerencia General. Pero además de estas funciones, un gerente financiero deberá
tener las siguientes competencias y habilidades: Pensamiento sistémico y estratégico,
criterio empresarial, experiencia y preparación actual, comportamiento ético, honesto y
Capacidades analíticas.
Con relación a las capacidades analíticas, deberá tener habilidades para aportar,
sustentar ideas y cuestionar las ideas de los demás, manteniendo la confianza y el
respeto; necesitará contar con habilidades de liderazgo y capacidad para relacionarse y
gestionar el trabajo de las personas; deberá gozar de buen trato, respeto de las formas,
educación, facilidad de palabra para tratar con los miembros de la empresa y personas
externas; necesitará tener capacidad de negociación, y requerirá conocer de mercados
financieros, teoría financiera, estrategia, planeamiento y control de gestión (no solo
financiero), etc.
En el caso del manejo financiero, el gerente tiene la obligación tanto moral como
legal de no hacer uso indebido de los fondos de la empresa, tiene el deber de mantener
en secreto las informaciones que, de ser reveladas, perjudicarían a la empresa. Realizara
su trabajo con esmero e integridad, poniendo siempre toda su capacidad, habilidad,
atención, cuidado y diligencia para cumplir puntualmente con su responsabilidad
profesional.
Finalmente, a nivel personal la reflexión ética da guías y líneas de conducta con las
que el profesional pueda actuar en las situaciones complejas en las que puede
encontrarse en su día a día. De ahí la importancia que tiene, para el experto del mundo
de las finanzas, reflexionar sobre las cuestiones éticas que incorpora su actividad y
generar hábitos que le permitan adquirir un criterio ético. Un gerente financiero
verdaderamente virtuoso sabe compaginar la prudencia con la audacia, la humildad con
la magnanimidad, la justicia con la solidaridad. Cometerá errores, como todos, pero
sabrá reconocerlos, corregirse, pedir perdón y volver a empezar.
BIBLIOGRAFÍA
https://www.oas.org/juridico/pdfs/mesicic4_ven_ley_del_org_finan_terr.pdf
https://www.zonaeconomica.com/gerencia-financiera
https://www.zonaeconomica.com/gerencia-financiera