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Este documento describe la Universidad Abierta Para Adultos (UAPA) y discute las pruebas estandarizadas y no estandarizadas. Explica que las pruebas estandarizadas miden las fortalezas y debilidades de los estudiantes y permiten analizar factores contextuales. También cubre el uso de pruebas psicológicas para realizar diagnósticos y recomendaciones de tratamiento. Sin embargo, hay pocas pruebas psicológicas estandarizadas para la realidad del país. El documento concluye enfatizando la necesidad de
Este documento describe la Universidad Abierta Para Adultos (UAPA) y discute las pruebas estandarizadas y no estandarizadas. Explica que las pruebas estandarizadas miden las fortalezas y debilidades de los estudiantes y permiten analizar factores contextuales. También cubre el uso de pruebas psicológicas para realizar diagnósticos y recomendaciones de tratamiento. Sin embargo, hay pocas pruebas psicológicas estandarizadas para la realidad del país. El documento concluye enfatizando la necesidad de
Este documento describe la Universidad Abierta Para Adultos (UAPA) y discute las pruebas estandarizadas y no estandarizadas. Explica que las pruebas estandarizadas miden las fortalezas y debilidades de los estudiantes y permiten analizar factores contextuales. También cubre el uso de pruebas psicológicas para realizar diagnósticos y recomendaciones de tratamiento. Sin embargo, hay pocas pruebas psicológicas estandarizadas para la realidad del país. El documento concluye enfatizando la necesidad de
En esta semana estarás trabajando en las siguientes actividades:
1. Explica a qué se refiere el dilema ético y profesional de las pruebas no estandarizadas y las estandarizadas.
Las pruebas o exámenes estandarizados son instrumentos de evaluación que
miden las fortalezas o debilidades particulares de los alumnos, detectan grupos de población con necesidades de mejoras educativas, identifican factores que impactan en el desempeño de los estudiantes y observan cambios o progresos en el nivel educativo.
Existen diversos tipos de pruebas estandarizadas como las de
aprovechamiento, psicometría, conocimientos o habilidades, las cuales se aplican frecuentemente en el área educativa o profesional, y se encargan de medir los sistemas de enseñanza, a partir de las capacidades de los individuos. Estos instrumentos de evaluación se pueden aplicar a una parte de la población (muestrales) o a toda una población (censales), permitiendo analizar estadísticamente factores de contexto como las zonas geográficas, edades, género o las condiciones socioeconómicas de los participantes.
Los Psicólogos, utilizan diversos métodos y técnicas en el estudio de la
conducta y la actividad psíquica, y a la cual acompañan con la utilización de instrumentos psicológicos, dando como resultado por ejemplo: los diagnósticos y recomendaciones en los tratamientos psicológicos, las orientaciones vocacionales o profesionales, las intervenciones psicoterapéuticas, selección de personal, prevención y promoción de mejores estilos de vida, clasificación y ubicación dentro de contextos educativos, detección de problemas de aprendizaje, de personalidad etc. El uso de pruebas psicológicas, es limitado en nuestro medio, debido a que existen pocas pruebas psicológicas estandarizadas o adaptadas a nuestra realidad, pudiendo ser aplicadas solamente a determinados grupos poblacionales, por los diversos grupos socioculturales de nuestro país. Asimismo debemos decir, que existe una gran preocupación entre todos los psicólogos, por el incumplimiento de las normas éticas en el control de la utilización de pruebas psicológicas.
Razones para controlar el empleo de los test
La mayor crítica a la evaluación psicológica parte de dos aspectos interrelacionados: primero, los defectos técnicos en el diseño de los test y los problemas éticos a la hora de interpretar sus resultados; segundo, sus aplicaciones Todos los test tienen defectos técnicos, por lo que es esencial que sus resultados sean considerados sólo como una parte más del proceso complejo de evaluación psicológica. La mayor parte de las críticas han surgido por sobrevalorar sus resultados a la hora de tomar decisiones esenciales, críticas especialmente acusadas a los test de inteligencia. Los psicólogos por lo general están de acuerdo en que el empleo de los test no es para excluir a los jóvenes de oportunidades educativas concretas, sin una cuidadosa consideración de las motivaciones, es poco ético, ya que este tipo de test tienden a seleccionar y destacar las habilidades generales por la competitividad de los jóvenes de la clase media alta en detrimento de otros grupos sociales, discriminando a los menos favorecidos.