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Fecha: 07 de enero del 2021 Hora Inicio: 11:00 Hora Término: 13:00
Objetivo
Participantes
Siendo las 10:00 horas del día 07 de enero 2021 (Fecha y hora de Chile), a través del sistema Google Teams
(video conferencia) profesionales de Usach proceden a la entrevista de don Pedro Bustamante, quien se
desempeña como Gerente de Recursos Humanos en Construpalm.
En este acto, se procede a explicar a don Pedro Bustamante motivos por los cuales se hace necesaria esta
entrevista, la que pretende obtener un entendimiento general del proceso de compensaciones y pagos
extraordinarios.
Pedro Bustamante, libre, espontáneo y totalmente informado de los motivos anteriormente descritos, accede a
llevar a cabo esta actividad. Los antecedentes provistos en la presente acta de entrevista pueden ser reflejados en
el informe final asociado a este trabajo.
Minuta
Historial Laboral
Yo le reportaba a Gustavo Fernández, vicepresidente de recursos humanos, quien tuvo salida de la empresa en
octubre 2020. Luego pase a reportar a Juan Villalobos
AMG: La verdad es que le debíamos informar los avances, era parte de su cumplimiento de objetivos de ese año,
bueno el objetivo de todos.
Pregunta: Rocio Lara necesitaba levantar información de estos bonos adicionales, donde ella encontró
información, pidió los respaldos y en particular contigo también, entendemos que hay correos electrónicos.
¿Recuerdas que Rocio te haya pedido el respaldo de esa carta por correo electrónico?
AMG: No sé lo que hayan hablado con Rocio, sé que ella me pidió los respaldos, pero en ningún momento fue del
mío en particular, se le envió lo que ella pidió, que fue mi carta entregada por Gustavo
AMG: No lo recuerdo, siempre están asociados a las rentas base de los empleados.
Pregunta: En específico tu bono posee un monto que correspondería a 1.9 sueldos base que percibes, ¿tienes
alguna razón de porque ese monto?
AMG: Eso lo definió mi jefatura, no la definí yo, entiendo que en algún minuto él me conversó acerca de esto. Lo
que sucede es que acá hay protocolos de trabajo como ya lo hemos hablado, no definidos y este es uno de ellos,
en donde hay conversaciones previas en relación a la responsabilidad que aplica, antes de definir el bono hay
conversación entre la jefatura y el empleado donde se manifiestan conformidades e inconformidades, pero siempre
con la jefatura. En mi caso todas las conversaciones fueron verbales.
Los montos provisionados los informaba mi equipo y no yo. Y parte de ese equipo ya no está.
Pregunta: ¿Quién define desde el punto de vista del tratamiento de la clasificación de la imputación quien toma
esa decisión desde el punto de vista de cómo se contabiliza un pago quien ve esa parte
AMG: Eso lo ve Sandra, en ese minuto con el equipo de remuneraciones que no está hoy día, no yo y sólo cuando
habían dudas sobre el concepto me preguntaban el concepto, y no la cuenta contable, yo no sé el número de
ninguna cuenta contable.
Pregunta: ¿Había un saldo contable remanente del año anterior relacionado con la provisión de bonos?
AMG: No lo sé.
Leída que fue esta entrevista, la ratifica y firma para constancia siendo las 10:45 horas (hora de Chile).