UTILIDAD PERCIBIDA DE LAS DIVERSAS OBLIGACIONES LABORALES, FISCALES,

PARAFISCALES Y CONTRIBUCIONES ESPECIALES A LAS QUE ESTÁN SUJETAS

LAS EMPRESAS EN VENEZUELA DESDE EL PUNTO DE VISTA DEL
CONTRIBUYENTE

Según estimaciones recientes publicadas por la Organización Internacional del

Trabajo (OIT), 2,78 millones de trabajadores mueren cada año de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales (de los cuales 2,4 millones están relacionados con
enfermedades) y 374 millones de trabajadores sufren accidentes del trabajo no mortales.
En Venezuela entre el año 2009 y 2012 se registraron 172. 945 accidentes
ocupacionales y según proyecciones de la OIT, cada año en Venezuela más de 30 mil
trabajadores quedarían incapacitados o muertos a causa de accidentes laborales.
Partiendo de ello, vemos la importancia de contar con Organismos que sean vigilantes
de que en cada organización se cumplan con las medidas de seguridad y que en caso
de ocurrir un accidente el patrono y el empleado cuenten con directrices hacer frente a
lo sucedido.

A continuación citamos un caso de accidente laboral para ilustrar más fondo la

utilidad de dichos organismos:

“Trabajador de 33 años es contratado unos meses por una empresa agraria como
peón agrícola y normalmente se dedicaba a labores propias del cultivo de cereales. Sin
embargo, en esta ocasión, le encomendaron una tarea que no había realizado
anteriormente y además en unas condiciones de trabajo particulares. Se trataba de la
retirada de la máquina pesada de una edificación clausurada. Enviaron a una cuadrilla de
cinco trabajadores y por su envergadura fue necesario desmontarla para poder trasladarla
por piezas, mientras solo quedaba descender una saca big bag que contenía varios
elementos de la maquinaria desmantelada. El trabajador sujetaba la saca por un lado y el
compañero por otro. Se acercaron al borde del hueco y amarraron la cuerda de la polea a
la saca. El otro cabo de la cuerda lo sujetaba otra persona que lo había rodeado a una
barra de una máquina que había por allí cerca, con objeto de mantener la tensión durante
la descarga. En ese instante cuando soltaron la carga, el trabajador cayó por el hueco
desde una altura de 15 m, impactando contra las chapas del suelo de la planta baja. Fue
trasladado al hospital donde ingresó con lesiones múltiples muy graves.”

Analizando el caso citado y partiendo del artículo de estudio, nos muestra la

importancia entre los distintos entes gubernamentales, lo que debe de ser un correcto
ejercicio del INPSASEL y el Seguro Social (I.V.S.S.). Es fundamental que en el caso del
primero se vele por ambientes de trabajo adecuados y propicio para el pleno desarrollo
de sus facultades físicas y mentales, tras el accidente citado, se puede inferir la
negligencia de no contar con un Delegado de Prevención que evitara que el trabajador
realizara una actividad de la cual no tenía conocimientos; con una charla inductiva de
los principales implementos de seguridad para realizar la tarea y la necesidad de
contemplar análisis riesgos en las áreas de trabajo.

El mencionado Organismo, se creó con la finalidad de darle apoyo, asesoría y

orientación a cada trabajador de determinada empresa (según la razón social que
fuese), tratando de mitigar lo más posible los incidentes y accidentes laborales que
pueden presentarse en cualquier ocasión y bajo cualquier circunstancia, manejando
criterios adecuados en manos de profesionales del área y con las herramientas
necesarias. Pero todo esto debe ir aunado a una formación previa de trabajador en
cuanto a materia de seguridad se refiere, preparación que debe estar garantizada por
su representante o patrono, ya que de no existir esta preparación previa, las funciones
del INPSASEL, podrían verse debilitadas.

Por otro lado, por parte del Seguro Social su principal misión es garantizar la
protección y bienestar del trabajador. Sin embargo, cuando el colaborador sufre un
accidente dicho organismo no cuenta con los recursos requeridos para hacer frente a
una eventualidad de gran magnitud. Ahora bien, cuando sucede en circunstancias
opuestas en la que empresa ha cumplido con todo lo estipulado por ambos entes
gubernamentales y es el empleado el que ocasiona la falta, este pierde sus beneficios
por haber incumplido.

En términos generales la utilidad que aporta al empleador en cuanto al tema de

apoyo se refiere accidentes o situaciones desfavorables en el trabajo que afecte la salud
del trabajador va a estar referido a lo descrito en los lineamientos establecidos en la
Seguridad, higiene y ambiente del trabajador esto vinculado con el INPSASEL, en cuanto
al IVSS si bien son ciertas las dificultades y carencias que atraviesa este importante
organismo gubernamental su misión no solo está condicionada al apoyo y respaldo en
cuanto a un accidente de trabajo, si no a incapacidades y jubilaciones para aquellos
trabajadores que así lo ameriten. Se debe prevenir situaciones de riesgos en el trabajo,
especialmente a través de la conciencia de los mismos trabajadores, quienes deben
aprender a velar por su salud, respetando las normas ambientales y de seguridad, para
evitar la exposición a situaciones o sustancias que puedan poner en peligro su cuerpo o
que progresivamente les generen secuelas mentales o físicas.

Realizado por:
Laurys Lozano
Jackeline Urdaneta