Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 32 vistas

    Solución de Conflictos en La Organización Utilizando La Mediación

    Cargado por

    Jesus Eduardo Muñoz Isidoro
    La mediación es una herramienta para resolver conflictos en las organizaciones de manera pacífica. Consiste en que un tercero imparcial ayude a las partes en conflicto a comunicarse mejor para que encuentren una solución mutuamente aceptable. El mediador guía a las partes para que expresen sus puntos de vista y necesidades, y las ayuda a generar opciones que satisfagan los intereses de todos.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado

    También podría gustarte

    Solución de Conflictos en La Organización Utilizando La Mediación

    Cargado por

    Jesus Eduardo Muñoz Isidoro
    32 vistas1 página
    La mediación es una herramienta para resolver conflictos en las organizaciones de manera pacífica. Consiste en que un tercero imparcial ayude a las partes en conflicto a comunicarse mejor para que encuentren una solución mutuamente aceptable. El mediador guía a las partes para que expresen sus puntos de vista y necesidades, y las ayuda a generar opciones que satisfagan los intereses de todos.

    Descripción original:

    Mapa conceptual de Solución de conflictos en la organización utilizando la mediación

    Título original

    Solución de conflictos en la organización utilizando la mediación

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Denunciar este documento
    La mediación es una herramienta para resolver conflictos en las organizaciones de manera pacífica. Consiste en que un tercero imparcial ayude a las partes en conflicto a comunicarse mejor para que encuentren una solución mutuamente aceptable. El mediador guía a las partes para que expresen sus puntos de vista y necesidades, y las ayuda a generar opciones que satisfagan los intereses de todos.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    32 vistas1 página

    Solución de Conflictos en La Organización Utilizando La Mediación

    Cargado por

    Jesus Eduardo Muñoz Isidoro
    La mediación es una herramienta para resolver conflictos en las organizaciones de manera pacífica. Consiste en que un tercero imparcial ayude a las partes en conflicto a comunicarse mejor para que encuentren una solución mutuamente aceptable. El mediador guía a las partes para que expresen sus puntos de vista y necesidades, y las ayuda a generar opciones que satisfagan los intereses de todos.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    de 1

    Mapa conceptual de Solución de conflictos en la organización utilizando la mediación

    Habilidades Gerenciales 6°D


    Meneses López Steve Erick

    Muñoz Isidoro Jesús Eduardo

    Pérez Muñoz Jeremy

    También podría gustarte