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  • 3 Habilidades Teoria Administrativa I

    Cargado por

    Yoselyn Cayotopa Diaz
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    Este documento clasifica las habilidades en tres categorías: técnicas, conceptuales y humanas. Las habilidades técnicas incluyen el uso de tecnología y herramientas, mientras que las habilidades conceptuales se refieren a la capacidad de organizar, innovar y resolver problemas. Finalmente, las habilidades humanas se enfocan en la comunicación, el trabajo en equipo y la gestión de conflictos. El documento concluye que estas habilidades requieren competencias específicas como el análisis, la resolución de problemas y la presentación

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    3 Habilidades Teoria Administrativa i

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    Habilidades: conceptuales-humanas-y-técnicas

    HABILIDADES TECNICAS HABILIDADES CONCETUALES HABILIDADES HUMANAS

    Uso e integración de la Conocer la empresa u Manejo de conflictos


    tecnología organización
    Conocimiento y Capacidad de organizar y Comprensión y empatía
    cumplimiento de leyes estructurar
    Manejo de la seguridad Manejar las Inteligencia emocional
    complejidades
    Uso de manuales y Reconocer la necesidad Mantener relaciones
    procedimientos de enfoques nuevos efectivas
    Manejo de operaciones Innovador y creativo Trabajo bajo presión y
    manejo del estrés
    Conocimiento de Formulación de ideas y Trabajar en equipo
    máquinas, equipos y uso del buen juicio
    herramientas
    Análisis y manejo de Dirigido a cumplir Comunicación efectiva
    procesos y calidad objetivos
    Analizar los asuntos y Liderazgo
    resolver problemas
    Mentalidad y planeación Respetar diferencias
    estratégica
    Motivar, enseñar, guiar,
    desarrollar personas y
    equipos (conocimientos
    y valores)

    Sin embargo, los tres tipos de habilidades (técnicas, humanas y conceptuales) requieren de ciertas
    competencias concretas para ser puestas en acción con éxito. Las competencias (cualidad de quien
    tiene habilidad para analizar una situación, resolver asuntos o problemas y presentar soluciones
    creativas) constituyen el mayor patrimonio personal del administrador, su mayor riqueza, su
    capital intelectual.

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