Proyecto Acceso a la Justicia en Zonas de Consolidación Territorial

Componente 1. Casas de Justicia y Conciliación en Equidad

Escuela de Justicia Comunitaria U. Nacional
Formato de postulación para candidatos/as a Conciliadores en Equidad

POSTULACIÓN CANDIDATOS/AS A CONCILIADORES EN EQUIDAD.

MUNICIPIO DE _________________________
1. DATOS BÁSICOS DE LA PERSONA POSTULADA
Nombre: ________________________________________________________________C.C. _________________de ____________

Edad: _________ Sexo: _____________ Ocupación: _____________ Estudios Realizados: __________________________________

Dirección: ________________________________________ Teléfono: ___________________ Correo Electrónico: ______________

ESPACIO PARA LA ORGANIZACIÓN POSTULANTE

2. DATOS ORGANIZACIÓN – ENTIDAD – INSTITUCIÓN POSTULANTE

Nombre de la Organización: ____________________________________________________________________________________

Tiempo de existencia de la organización (En años): __________ Presencia (local, regional, Nacional): ________________________

Persona de Contacto: _________________________________________________________________________________________

Cargo: _____________________ Teléfono: ____________________ Correo Electrónico: __________________________________

Campo de acción de la organización (seleccione con

Naturaleza de la organización (seleccione solo
(x) una x LAS que considere da cuenta del trabajo (x)
una marcando con una x)
realizado por la organización
Institución Estatal   Cultura, recreación y deporte  
Movimiento Social   Educación  
Partido Político   Ciclo vital  
Comunidad de fe   Gestión de conflictos  
ONG   Étnico  
Organización social y comunitaria   Comunicación Social  
Fundación   Garantía y exigibilidad de Derechos  
Asociación   Mujeres y géneros  
Instituciones educativas   Ambiente  
Otro, ¿cuál? _____________________________   Familiar  
 (x
Presencia territorial (marque con una x) Control Social  
)
Rural   Organización territorial  
Urbana   Otro, ¿cuál? _______________________________  

3. NECESIDAD Y PERTINENCIA DE UN CONCILIADOR EN EQUIDAD PARA SU SECTOR

Explique qué actividades desarrolla la organización dentro de su campo de acción. (Ejemplo talleres de sensibilización,
conciliaciones, jornadas de trabajo comunitario, encuentros culturales, obras teatrales, etc.), cuente brevemente cómo lo hacen.

Dentro del campo de acción de la organización ¿por qué reconoce como pertinente la presencia de un conciliador/a en equidad?
(piense en cómo se fortalecen las labores de la organización dentro de las labores de la organización la presencia de un
conciliador/a en equidad)

4. RELACIÓN DEL POSTULADO/A CON SU ENTORNO Y EL SECTOR EN QUE INCIDIRÍA

¿Cuántos años de experiencia posee en el trabajo de causas de interés comunitario - social la persona que ustedes postulan?

¿Qué tipo de labor o trabajo comunitario ha desempeñado la persona postulada durante dicho lapso? Para responder puede
apoyarse comentando una experiencia en la cual se haya participado.

Por favor complete la siguiente tabla indicando con que actores, grupos y/o instituciones se relaciona la persona que se postula y como
se da dicho vínculo. Guíese del ejemplo base.

Actor, grupo y/o institución Actividades realizadas

 Grupo de mujeres del municipio Con talleres sobre auto-cuidado 

 Juntas de Acción Comunal Con asambleas sobre uso de espacio público 

Secretaría de Gobierno  Con jornadas de veeduría ciudadana

Actor, grupo y/o institución Actividades realizadas

   

   

   

   

   

   

   

   

   
5. CONDICIONES PERSONALES DEL POSTULADO/A

Por favor seleccione con una X los rasgos que cree usted lo identifican más.
POR FAVOR CALIFIQUEN UNA SOLA VEZ CADA ASPECTO, Y CALIFIQUELOS TODOS.

Siento que tengo buenas

Esta es una de mis
Tipo de Habilidad No es mi fuerte Tengo capacidad pero debo mejorar herramientas en este
mayores cualidades
punto
Liderazgo dentro de la comunidad
en que actúa

Capacidad de trabajo en Equipo

Trabajo en ambientes de presión

Facilidad de trabajo con distintos

grupos poblacionales

Capacidad de concertación

Creatividad

Proactividad (es tomar la iniciativa para

proponer soluciones a dificultades, asumiendo
la responsabilidad de hacer que las cosas
sucedan; decidir que se va a hacer y cómo se
harán)

Habilidades para comunicarse y

expresarse

Tranquilidad y buen manejo ante

momentos o situaciones de tensión

Experiencia en procesos
Comunitarios
 ESPACIO PARA LA PERSONA POSTULADA
6. CONOCIMIENTO SOBRE SU COMUNIDAD Y ÁREA DE INFLUENCIA
Complete el siguiente cuadro con base en la información que usted considere pertinente, para la última fila tenga en cuenta el cuadro anexo, guíese del ejemplo
Se da este De las opciones de la tabla anexa
conflicto en la indique cual es la forma de solucionar
si se da mencione un ¿Cuáles cree son las causas que
comunidad, si o este conflicto por la comunidad
TIPOS DE CONFLICTO ejemplo de cómo se hace que se generen estos
no (seleccione la letra que corresponde a
manifiesta conflictos?
la categoría que usted identifica, si no
SI NO
aparece la que busca colóquela)
Problemas familiares (relaciones de
pareja, crianza y custodia de los hijos,
responsabilidad en el cuidado de
adultos mayores, disputas entre padres
e hijos, disputas entre hermanos)
Relaciones laborales (pago de
salarios, incumplimiento del empleado
o del empleador, horarios de trabajo,
informalidad de trabajo)
Relaciones comerciales
(incumplimiento en pagos, venta al
fiado, competencia desleal, ubicación
de lugares de comercio)
Problemas comunitarios (líos
vecinales, falta de colaboración, mala
convivencia, intolerancia)
Disputas por terrenos (irrespeto a
límites de fincas, servidumbres no
autorizadas, pastoreo de animales en
terrenos privados, uso de aljibes o
fuentes de agua privadas, irrespeto a
cultivos privados)
Relaciones personales (chismes,
desconfianza, ajustes de cuentas,
intolerancia)

Otros, ¿Cuáles?
Cuadro anexo para completar la última casilla

Demandar al otro A Abandonar la pretensión F

Requerir mediación de líder político B Circular rumores contra su contraparte

G
Requerir intervención de actor armado C Acudir a la violencia para hacerse valer H
Requerirmediación de autoridad
D Procura energías sobrenaturales I
religiosa
Requerir intervención de otra persona Buscan un arreglo directo con la otra
E J
reconocida en la comunidad parte

Ejemplo para completas el cuadro anterior

De las opciones de la tabla

Se da este anexa indique cual es la
conflicto forma de solucionar este
en la ¿Cuáles cree son las
si se da mencione conflicto por la
comunida causas que hace que se
TIPOS DE CONFLICTO un ejemplo de comunidad (seleccione la
d, si o no generen estos
cómo se manifiesta letra que corresponde a la
conflictos?
categoría que usted
SI NO identifica, si no aparece la
que busca colóquela)
Problemas familiares
(relaciones de pareja, Generalmente los
crianza y custodia de los abuelos del En la comunidad no se
hijos, responsabilidad en municipio no son cultiva el valor de
x A-D
el cuidado de adultos atendidos por sus cuidado por las personas
mayores, disputas entre hijos y se rompe la mayores
padres e hijos, disputas relación familiar
entre hermanos)

7. FORTALEZAS DE LA PERSONA POSTULADA PARA LA GESTIÓN DE CONFLICTOS

De los conflictos identificados en la tabla anterior escoja uno y brevemente comente como cree usted debería tramitar este conflicto un
conciliador/a en equidad.

Cuáles cree son los rasgos de su personalidad que mayor lo identifican y aquellos que se deben fortalecer si en el futuro fuera
conciliador/a en equidad.

Pensando que al ser conciliador/a en equidad una labor que se espera sea articulada con el trabajo de otras organizaciones e
instituciones, ¿cómo cree se puede fortalecer este tipo de articulaciones?
8. CONOCIMIENTO SOBRE LA CONCILIACIÓN EN EQUIDAD
¿Sabe usted que es la conciliación en equidad? Explique brevemente en qué consiste y para qué sirve.

¿Cuáles son las principales características de la Justicia en Equidad que usted reconoce le aportan al municipio?

IMPORTANTE:
El presente formato de postulación debe estar acompañado por el acta de la reunión donde queda expreso cual fue el proceso de
construcción del perfil, postulación y aceptación de la postulación 1 y debe ser firmado por todas las personas que dan cuenta de
este proceso.

***

______________ ____________
REPRESENTANTE ORG. POSTULANTE FIRMA PERSONA POSTULADA

FECHA DE ENTREGA DE LA POSTULACIÓN:

RESPONSABLE DEL PROGRAMA

QUE RECIBE LA POSTULACIÓN:

1
Anexo 1 Modelo de acta de reunión, perfil, postulación y aceptación.
Anexo 1. Modelo de acta de reunión, perfil, postulación y aceptación.

Proyecto Acceso a la Justicia en Zonas de Consolidación Territorial

Componente 1. Casas de Justicia y Conciliación en Equidad
Escuela de Justicia Comunitaria U. Nacional
Formato de postulación para candidatos/as a Conciliadores en
Equidad

Acta del día ______, del mes _________________, del año _________.
Lugar: ________________________________________

Hora de inicio: _____________

Asistentes a la reunión (campo de red): _________________________________________________

Naturaleza de la reunión (objetivo):
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________

Nombre del representante local que lideró la reunión:

________________________________________________________________

Breve resumen de la reunión:

____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________

Toma de decisiones, acuerdos llegados, compromisos:

____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________

Hora de finalización: ________________

En constancia a lo anterior firman los asistentes a la sesión:

NOMBRES Y APELLIDOS ORGANIZACIÓN - INSTITUCIÓN