LTUR A Y LENGUA

UC INSTITUCIONAL JE
DEL SENA ¡Conozcamos la institución
educativa servicio nacional de
aprendizaje (SENA)

Cumplir la función que le corresponde al

estado de invertir en el desarrollo social y

MISION técnico de los trabajadores colombianos,

ofreciendo y ejecutando la formación
profesional integral, para la incorporación y el
desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo
social, económico y tecnológico del país (Ley

VISION
119/1994).

En el año 2022 el SENA se consolidará como una

entidad referente de formación integral para el trabajo,
por su aporte a la empleabilidad, el emprendimiento y la
equidad, que atiende con pertinencia y calidad las
necesidades productivas y sociales del país.

HISTORIA
El 21 de junio de 1957 nació el Servicio Nacional
de Aprendizaje (SENA) bajo el Decreto Ley 118
de ese año; fue una iniciativa del economista
cartagenero Rodolfo Martínez Tono (q.e.p.d.),
quien le propuso la idea de crear una entidad de

PRINCIPIOS Y VALORES
enseñanza laboral y técnica al entonces ministro
del trabajo, Raimundo Emiliani Román.

Respeto, Honestidad, Compromiso, Diligencia, Justicia,

Solidaridad y Lealtad son un camino del servidor público
en el SENA para que el derecho a la formación profesional
integral de la nación pluralista colombiana, quede
planamente satisfecho y son asumidos como cultura,
enaltecen nuestro servicio público y hace que el Estado
cumpla con el derecho humano a la buena administración.

ORGANIGRAMA
 Están diseñados a comienzos de la creación de
nuestra Institución, reflejan los tres sectores

ESCUDO Y
económicos dentro de los cuales se ubica el

BANDERA
accionar de la Institución, a saber: el piñón,
representativo del de Industria; el caduceo,
asociado al de Comercio y Servicios; y el café,

LOGOSIMBOLO
ligado al del Primario y Extractivo.

muestra de forma gráfica la síntesis de los

enfoques de la formación que impartimos:
permanente, en la que el individuo es el
responsable de su propio proceso de
aprendizaje; además, pretende ser un elemento
motivador incorporando conceptos
fundamentales filosóficos sobre la formación
profesional, aprendices, instructores y al medio
social en su conjunto de la búsqueda
permanente de nuevos horizontes, de nuevos
caminos, enfocándolos hacia el futuro con

HIMNO
creatividad e iniciativa.

Se refleja la esencia que debe tener un aprendiz para

lograr sus objetivos y asi aplicarlos al bien de la
sociedad, personal y de la familia SENA.

COMPROMISOS
INSTITUCIONALES
Convivencia pacifica.
Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar.
Displina, dedicación y lealtad.
Promoción del emprendimiento y el empresarismo.
Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente .
Honradez.

ROL DEL APRENDIZ

Calidad en la gestión.

Autogestiona y autoregula su aprendizaje.

Busca la claridad en conceptos.
Desarrolla la responsabilidad individual.
Desarrolla habilidades del pensamiento.
Reflexiona frente a su desempeño en las
actividades de aprendizaje y el desarrollo de
sus competencias.
Consulta, estudia e investiga individualmente.
Presenta informes y conclusiones frente a su
proceso formativo.

MODO DE APRENDIZAJE
Tenemos tres grandes sistemas para representar
mentalmente la información, el sistema de
representación visual, el auditivo y el kinestésico. La
mayoría de nosotros utilizamos uno más que otro,
¿por qué? Se desarrollan diferente en cada uno de
nosotros y tienen sus propias características.