Remuneraciones, cotizaciones y seguridad social.

Alejandra Alzamora
ADMNISTRACIÓN LABORAL Y ORGANIZACIONAL
Instituto IACC
19 Julio 2021.-
 Desarrollo

Lea los antecedentes y en base a ellos, responda las preguntas que se presentan a
continuación:
1. Indique los elementos que componen el salario
Remuneración Variable es la que el trabajador recibe por el cual hace la actividad
Remuneración es la que recibe el trabajador por el trabajo para el cual fue contratado
“Se entiende por remuneración las contraprestaciones en dinero y las adicionales en especie
avaluables en dinero que debe percibir el trabajador del empleador por causa del contrato de
trabajo”. (Ley N° 19.759, 2002).
Sueldo el nombre que se le da a la remuneración recibida por el trabajador que se le paga por los
trabajos que efectué.
Al ser un monto fijo, el monto y la periodicidad con que se paga no varía.
Salario Corresponde a la parte de variable, corresponde a las horas que el trabajador le da
tiempo a la actividad que hace o una combinación de ambos.
 Las remuneraciones corresponden a los trabajadores dependientes.
 Estas se pactan por periodos de días, semanas o quincenas o mensual.
 La remuneración puede ser fija o variable dependiendo de los componentes si estos fluctúan de
un periodo a otro.
 No puede haber trabajador que reciba menos del sueldo mínimo establecido por la ley y
depende del horario que el trabajador tenga será su sueldo proporcional a su horario

2. EL Sr. Aquiles Brinco, para el mes de marzo de 2020 presenta los siguientes datos:

- Sueldo base $600.000.-

- Gratificación $150000
- Comisión por ventas 1% sobre sus ventas, que son $5.000.000.- $50000
- Horas Extras 8 normales $20000
- Asignación de movilización $50.000.-
- Asignación de Colación $60.000.-
- Cargas familiares 2 $4,398
- Descuento AFP Hábitat $68,640
- Sistema de Salud FONASA $42,000
- Seguro de Cesantía 0.6% $3,600
- Impuesto único de 2da categoría, según tabla $ 1,976
- Anticipo de Sueldo $50.000.-
- Cuota Sindical $3.000.-

Se pide:
a. Calcule la remuneración indicando claramente el monto líquido a pagar,
considerando el impuesto único de segunda categoría que se publica mensualmente en
sii.cl.
Sueldo liquido a pagar $ 805102

b. Elabore la liquidación de sueldo suponiendo que debe agregar un bono imponible

de $50.000.-
Equipos Médicos Zepeda y Cía. Ltda.
76.112.212-6
LIQUIDACION DE SUELDO
MES: MARZO 2020
NOMBRE: AQUILES BRINCO
C.C. Administración y Finanzas
AREA NEG. Casa Central RUT 12.940.428-0
AFP: A.F.P. HABITAT S.A. DIAS TRABAJADOS 30
ISAPRE: FONASA. FECHA INGRESO 01/04/2020
HABERES DESCUENTOS
SUELDO BASE 600.000 TOTAL AFP 68,640
GRAT LEGAL 150.000 7% ISAPRE 42,000
COMISION DE VENTAS 50.000 SEG CESANTIA 3,600
COLACION 60,000 IMPUESTO UNICO 1,976
MOVILIZACION 60.000
CARGA FAMILIAR 4,398 ANTICIPO 50,000
BONO 50.000 CUOTA SINDICAL 3.000

TOTAL IMPONIBLE SIN TOPE 854398 TOTAL DESCUENTOS LEGALES 168716

TOTAL IMPONIBLE CON TOPE 854,398 TOTAL OTROS DESCUENTOS
TOTAL NO IMPONIBLE 120,000 DESCUENTOS PARA IMPUESTO 168716
TOTAL HABERES 974398 BASE TRIBUTABLE 685682 LIQUIDO 805102
Sueldo líquido a pagar $ 805102
Ochocientos cinco mil ciento dos pesos
Recibi conforme el alcance liquido de la presente liquidación, no teniendo cargo o cobro alguno que hacer por ningún concepto.-

FIRMA GESTIÓN DE PERSONAS FIRMA TRABAJADOR

Bibliografía
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