ADELIO DIAZ

23-5-21
PRESENTACIONES DE ALTO IMPACTO – FORO DE LA SEMANA 01

FORO DE LA SEMANA 1

1. Considera que la empatía es importante en el momento de una

presentación. ¿Por qué?, explique.

1.1. Análisis de la situación.

Si considero que la empatía es importante porque, permite desarrollar habilidades

sociales, interactuar con el público, entender sus emociones, entender cómo se sienten

frente a determinadas situaciones, sin lastimarlo, sin menospreciarlo y sin juzgarlo.

Generando así la atención en la presentación de un determinado tema. [ CITATION

Rox21 \l 10250 ]

Figura N°1. Empatía

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La empatía también es destacada como una capacidad fundamental de liderazgo,

ayuda a influir sobre los demás miembros de una organización, adelantarse a las

preocupaciones de los accionistas, interactuar con los seguidores de redes sociales e

incluso celebrar mejores reuniones.[ CITATION Har17 \l 10250 ]

A pesar de las afirmaciones de que la empatía es algo que surge de forma natural,

ponerse en la piel de otra persona requiere un gran esfuerzo mental, al igual que

responder con compasión en lugar de indiferencia. [ CITATION Har17 \l 10250 ]

1.2. Propuesta de aplicación.

La propuesta de aplicación sería cuando realice la presentación de un proyecto de

saneamiento a los habitantes de un centro poblado, para lograr empatizar con ellos

utilizaría los siguientes métodos y herramientas. [ CITATION Mar16 \l 10250 ]

 Dirigirme a ellos con amabilidad y respeto

 Utilizar un lenguaje coloquial

 Presentación de imágenes ya sea virtuales o escritas

 Realizar una dinámica donde todos participen

 Escuchar sus opiniones

 Subsanar sus dudas

 Especificar los beneficios

 Resaltar las cualidades de los habitantes de dicho centro poblado

Otra propuesta de aplicación sería presentar el mismo proyecto a los especialistas de

una constructora. para lograr empatizar con ellos utilizaría los siguientes métodos y

herramientas.

 Dirigirme a ellos con amabilidad y respeto

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 Utilizar un lenguaje técnico

 Presentación de imágenes virtuales

 Escuchar sus opiniones

 Subsanar sus dudas

 Buscar mejora continua

 Resaltar las cualidades del equipo profesional.

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BIBLIOGRAFÍA
1. María Cristina Richaud, B. M. (2016). Las emociones positivas y la empatía como promotores de las
conductas prosociales. Scielo, 1-2.

2. Review, H. B. (2017). Los límites de la empatía. 2-12.

3. Tutaya, R. (Mayo de 2021). Presentaciones de alto impacto. Lima.

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