Panamá, 29 de junio de 2021

CODIGO DE VESTIMENTA
KING LONG PANAMA.
Objetivo: Reglamentar el uso de uniforme y mantener los parámetros de vestimenta dentro de las
instalaciones de la empresa, del personal de taller y administrativo.
Observaciones:
Es de uso obligatorio todos los días laborales, portar el uniforme asignado
Normas Generales:

1. Es obligación del personal portar el uniforme limpio y completo durante su horario de

labores.
2. El personal administrativo portará el mismo de lunes a sábado. (uniforme) en caso que,
la empresa brinde botas es de carácter obligatorio usarlos todos los días laborales.
3. El personal operativo deberá portar todos los días de la semana, el uniforme completo
(camisa, pantalón y botas).
4. En los casos de aumento o pérdida de peso, extravío del uniforme y manchas irreparables,
la compañía no se hará responsable y correrá al 100% por cuenta del personal la
reparación, reposición o cualquier modificación señalada en el artículo anterior.
5. Es responsabilidad de cada jefe de área reportar al departamento de Recursos Humanos la
omisión del uniforme del personal a su cargo con la finalidad de aplicar sanciones de
forma imparcial a todo el personal.
6. No se permitirá ningún día de la semana, incluso sábados, dentro de las instalaciones el
uso de:
a. Gorras
b. Viseras Pañuelos
c. Lentes oscuros
d. Pantalones Jeans rotos.
e. Mini Faldas.
f. Blusas de un solo hombro, de tiras, transparentes y/o escotes pronunciados.
g. Terminantemente prohibido para los caballeros afeitarse o cortarse el cabello
dentro de su horario de trabajo.
h. Prohibido a las damas, realizarse procedimientos de belleza elaborados, dentro de
su horario de trabajo.
i. Los hombres sin barba o corta y bien arreglada.
j. No se permitirán pantalones o jeans a la cadera, shorts, ni Capri o pescadores.
k. No se permitirán pantalones de tipo leggins o licra
l. El uso de sandalias tipo Crocs.
Excepciones:
1. Estado de gravidez, previo aviso a Recursos Humanos. Al personal en esta situación se le sugiere adecuar
su vestuario respetando los colores del uniforme, así como sus combinaciones o similar.
2. Por robo o extravío hasta por 10 días hábiles a partir del suceso.
3. Las demás causas serán consideradas como injustificadas y se harán acreedoras a las sanciones
correspondientes.
Sanciones
Para los casos de incumplimiento injustificado del uniforme el Departamento de Recursos Humanos
aplicarán las siguientes sanciones:
• Al primer incumplimiento, una amonestación verbal.
• Al segundo incumplimiento se le levantará un llamado de atención por escrito con copia a su expediente
• Al tercero incumplimiento, suspensión de 2 días sin gocé de sueldo.

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Anaissa Verde.
Supervisor de Recursos Humanos.

Por este medio confirmo haber leído y a su vez me comprometo a cumplir con el Código de Vestimenta
establecido (ver listado Anexo)
Nombre Cedula Firma Fecha
Nombre Cedula Firma Fecha