TALLER

DIANA MARCELA DE LA VEGA MONCADA

INVESTIGACION SOBRE LA GTC 45

PROFESORA
LUDY MAYRA CORREA MARIN

CENSA

SEGOVIA - ANTIOQUIA
2020
 ACTIVIDAD SOBRE LA GTC 45

1. cuáles son los fundamentos de la guía

2 .Identificar cuáles son esos riesgos que menciona esa guía
3. Que es una matriz de riesgos
4. Mencione las medidas de intervención

DESARROLLO

1. Es una metodología diseñada para identificar los peligros y valorar los riesgos
de seguridad y de salud en el trabajo la primera versión de este documento
apareció en 1997 y era una herramienta destinada, básicamente, a elaborar un
diagnóstico de las condiciones laborales.
Las organizaciones podrán ajustar estos lineamientos a sus necesidades,
tomando en cuenta su naturaleza, el alcance de sus actividades y los recursos
establecidos.

2. IDENTIFICACION DE PELIGROS: Es entender los peligros que se puede

generar en el desarrollo de las actividades, con el fin de que la organización pueda
establecer los controles necesarios, al punto de asegurar que cualquier riesgo sea
aceptable
2.1 En el artículo 2.2.4.6.7 del decreto 1072 de 2015 se establece que los
objetivos de la política SST deben incluir, al menos, estos aspectos: identificar los
peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles, es
una herramienta completa, eficaz para dar cumplimiento a la ley

ACTIVIDADES PARA IDENTIFICAR LOS PELIGROS:

-Definir los instrumentos y recolectar información
-Clasificar los procesos, las actividades y tareas
- Identificar los peligros
-Identificar los controles existentes
-Evaluar el riesgo
-Definir los criterios para determinar la aceptabilidad del riesgo
- Definir si el riesgo es aceptable
-Elaborar el plan de acción para el control de los riesgos
- Revisar la conveniencia del plan de acción
- Mantener y actualizar
- Documentar

ACCIDENTE DE TRABJO: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que

sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador
una lesión orgánica una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o
muerte.
INCIDENTE DE TRABAJO: Eventos anormales derivado de una actividad laboral
y que conllevan un riesgo con daño, lesiones o daños materiales.
CONDICION DE SALUD: Esta corresponde a los resultados de la práctica ¨de los
diferentes exámenes que se les realizan a los trabajadores.
ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL (EPP): son dispositivos que sirven
como barrera de protección entre un peligro y alguna parte del cuerpo de un
trabajador.
ENFERMEDAD PROFECIONAL: Todo estado patológico permanente o temporal
derivada o como consecuencia de la clase de trabajo que desempeña el
trabajador o del medio en que se desempeña, bien sea determinado por agentes
físicos, químicos o biológicos.
ACTIVIDAD DE ALTO RIESGO: actividades que desarrolla un trabajador e
implique la disminución de la expectativa de vida saludable o la necesidad del
retiro de las funciones laborales que ejecuta, con ocasión de su trabajo.
ACTO INSEGURO: son las fallas, olvidos errores u omisiones que hacen las
personas al realizar un trabajo, tarea o actividad y que pudieran ponerlas en riesgo
de sufrir un accidente.
CONDICION INSEGURA: son las instalaciones, equipo de trabajo, maquinaria y
herramientas que no están en condiciones de ser usados y de realizar el trabajo
para el cual fueron diseñadas o creadas, y que ponen en riesgo de sufrir un
accidente a los trabajadores.
EVALUACION DE RIESGO: con este proceso se busca determinar el nivel de
riesgo asociado al nivel de probabilidad y el nivel de consecuencia, una
herramienta fundamental para la prevención de daños a la salud y la seguridad de
los trabajadores.
IDENTIFICACION DE RIESGO: proceso para determinar el nivel de riesgo
asociado al nivel de probabilidad al nivel de consecuencia
IDENTIFICACION DE PELIGRO: proceso para reconocer si existe un peligro y
definir sus características.
HIGIENE INDUSTRIAL: conjunto de actividades destinadas a la identificación,
evaluación, control de los agentes y factores del ambiente de trabajo que puedan
afectar la salud de los trabajadores.

3. la matriz de riesgo es una herramienta de gestión que permite determinar

objetivamente cuales son los riesgos relevantes para la seguridad y la salud de los
trabajadores que enfrentan una organización. Su llenado es simple y requiere del
análisis de las tareas que desarrollan los trabajadores
¿Para qué sirve?: sirve para analizar el nivel de riesgo presente en los trabajos,
para comparar por nivel de riesgo diferentes tareas, para proponer acciones
concretas para disminuir los riesgos y para estimar el impacto que estas acciones
tendrán sobre el nivel de riesgo de los trabajadores.
¿Cuándo se usa?: Se debe utilizar cada vez que se implemente una tarea nueva,
cada vez que se cambie un procedimiento y por lo menos una vez al año como
parte de la gestión de seguridad para asegurar que no ha habido cambios en el
nivel de protección de los trabajadores.

PARA EFECTOS DE ESTA GUIA SE PROPONE COMO EJEMPLO LA

SIGUIENTE MATRIZ
1. Proceso
2. Zona – lugar
3. Actividades
4. Tareas
5. Rutinaria (si o no)
6. Peligro: descripción, clasificación
7. Efectos posibles
8. Controles existentes: fuente, medio, individuo
9. Evaluación del riesgo: nivel de deficiencia, nivel de exposición, nivel de
probabilidad (NP=ND x NE), interpretación del nivel de probabilidad, nivel
 de consecuencia, nivel de riesgo (NR) e intervención e interpretación del
nivel de riesgo
10. Valoración de riesgo: aceptabilidad de riesgo
11. Criterios para establecer controles: número de expuestos, peor
consecuencia y existencia de requisitos legal especifico asociado (si o no)

4. MEDIDAS DE INTERVENCIÓN:

1. ELIMINACION: diseños para eliminar los peligros, como: las caídas, los
materiales peligrosos, el ruido, los espacios confinados, y el manejo manual
de cargas.
Modificar un diseño para eliminar el peligro, por ejemplo, introducir dispositivos
mecánicos de alzamiento para eliminar el peligro de manipulación manual

2. SUSTITUCION: sustitución por un material menos peligroso, reducir la

energia, por ejemplo: bajar la velocidad, la fuerza, el amperaje, la presión, la
temperatura y ruido.
3. CONTROLES DE INGENIERIA: instalar sistema de ventilación, guardas de
máquinas, encerramientos para el ruido, los corta circuitos, barandas de
seguridad, enclavamiento etc.

4. CONTROLES ADMINISTRATIVOS: procedimientos de trabajo seguro

(controles operacionales), rotación de trabajadores, inspecciones de los
equipos, entrenamiento de seguridad general (capacitación del personal),
instalación de alarmas, controles de acceso.

6. SEÑALIZACIÓN: señalización sonora, señalización visual

7. EQUIPO / ELEMETOS DE PROTECCION PERSONAL: cascos, gafas de

seguridad, protectores auditivos, protectores respiratorios, protectores
faciales, botas de seguridad, guantes de seguridad, sistema de detención de
caídas, entre otros.
Al aplicar un control determinado se deberían considerar los costos relativos, los
beneficios de la reducción de riesgos, y la confiabilidad de las opciones
disponibles.
8. Adaptación del trabajo al individuo (por ejemplo, tener en cuenta las
capacidades físicas y mentales del individuo).

9. La necesidad de una combinación de controles, combinación de elementos

de la jerarquía anterior (por ejemplo, controles de ingeniería y
administrativos).

10. Buenas prácticas establecidas en el control del peligro particular que se

considera.

11. Utilización de nuevas tecnologías para mejorar los controles.

12. Usar medidas que protejan a todos (por ejemplo, mediante la selección de
control de ingeniería que protejan a todos en la cercanía de riesgo).
13. El comportamiento humano y si una medida de control particular será
aceptada y se puede implementar efectivamente.

14. Los tipos básicos habituales de falla humana (por ejemplo, falla simple de
una acción repetida con frecuencia, lapsos de memoria o atención, falta de
comprensión o error de juicio y violación de las reglas o procedimientos) y
las formas de prevenirlos

15. La necesidad de introducir un mantenimiento planificado, por ejemplo, de las

guardas de la maquinaria.

16. La posible necesidad de disposiciones en caso de emergencias /

Contingencias en donde fallan los controles de riesgo.

17. La falta potencial de familiaridad con el lugar de trabajo y controles

existentes de quienes no tienen un empleo directo en la organización, por
ejemplo, visitantes o personal contratista